コンドーテック株式会社
コンドーテック

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

コンドーテック株式会社

【東証一部上場】建設・環境インフラ関連資材のメーカー&商社
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
その他商社
建材・エクステリア/鉄鋼
本社
大阪、東京
残り採用予定数
10名(更新日:2021/06/07)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 682名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月14日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

4年前から採用基準の一つに「GRIT(やり抜く力)」を取り入れています。

例えば
・ 学生時代に誇りに思えることをやり遂げたことがある人
・ 過去に大きな挫折があるが、その失敗に負けず、まだ自分が大好きな人
・ 努力できる自分を信じ、目標に向かって頑張れる人 など

当社は10年以上前から通年採用をしています。
留学生、帰国子女、既卒、多重留年者いろんな価値観を持った人が働いています。
人物本位で採用します

昨年の10月に日経会社情報の電子版で「未来のブルーチップ」に選ばれました。9社目です。
「未来のブルーチップ」とは、米国の株式市場で使われる言葉で、今は小さく目立たない企業だが、
将来大きく成長を予感させる企業のことです。
だから私は最近、新入社員に向けて「君たちが退職するときは1兆円企業にしてほしい」とよく言うようになりました。

この会社を“みんなが羨む良い会社”にしたいと想いを馳せる人たちと、是非一緒に働きたいと思っています。
まだその途中ですが、最近、兄弟姉妹、部活の先輩等からの紹介で入社する学生が多くなりました。

是非、説明会でお会いしましょう。
私は最初の説明会から参加します。


                                                    取締役副社長 管理本部長  安藤 朋也

募集概要

職種 ●総合職 (営業・業務・海外営業・技術営業・製造開発・総務・人事・経理・経営企画・システム)

総合職としてご応募いただきますが、選考中に【何がしたいか】お伺いします。コンドーテックに入社してどんな仕事がしたいのか、あなたの希望を教えてください。

※文理不問ですが、一部理系の方が望ましい職種もあります。
主な仕事内容 <営業部門>
■営業■
-お客様との信頼をつくるコンドーテックの顔-
営業部での営業は土木・建築資材販売会社に対して、鉄構営業部での営業は鉄骨加工会社などに対して、製品・商品を販売します。

営業スタイルは、既存顧客メインのルート営業ですが、新規開拓や新業種への展開、新商材の取扱いも積極的に挑戦していくなど新しいことにもドンドン取組んでいっています。

→数ある取り扱い品目の中からお客様のニーズに合った製品をご提案していきます。お客様の必要としている製品がない場合は営業自ら仕入れ、ご提供することもあるほどです。


■業務■
-豊富な商品知識を持つ、お客様とコンドーテックの窓口-
営業職の一環ですが、お客様のもとにはお伺いせず主に事務所内で受発注業務や見積もり対応、仕入れ等を行ないます。電話、FAX、メールでのやり取りが中心ですが、お客様からの注文の窓口であり、商品に関する問い合わせにも対応します。


■海外営業(貿易)■
-「世界のコンドーテック」になる夢を担う、少数精鋭部隊-
世界各国(主にアジア)を相手に商談および輸出入業務を行っています。海外で開催される展示会に参加し、数あるメーカーから商品や技術を選び抜くことも。現状は輸入の比率が高いですが、今特に力を入れているのが輸出業務となり、タイ現地法人をハブ拠点とし、ASEAN地域への拡販を目指しています。なお、外国のお客様とは基本的に英語でコミュニケーションをとっています。


■技術営業■※理系が望ましい
-豊富な知識と、知識の応用で社内外の『困った』を解決するスペシャリスト-
自身で担当のお客様を持つことは少なく、主にお客様や社内の営業職に対して、技術支援を行います。

技術的な問い合わせの対応だけでなく、お客様に最適な提案を行ったり、施工管理や海外メーカーの品質管理なども行います。お客様の希望をかなえるため、自ら図面を書き新しい製品をつくることも。

→技術営業という名前は営業職のイメージが強いかも知れませんが、当社の技術営業職は多方面の知識と【応用】が必要な専門的職種です。通常の営業職と求められる能力や教育体系が少し異なってきます。


<製造部門>
■製造・開発■※理系(工学部)が望ましい
-お客様の「欲しい」をカタチにする研究者-
製品の改良・改善やお客様の声をもとにした新製品の開発などを行います。他には真似できない精度の高さを保つため、日々技術に磨きをかけています。


<管理部門>
■総務■人事■経理■経営企画■システム■
-コンドーテックの社員を支える縁の下の力持ち-
バックオフィス部門として、コンドーテックの基盤を支えています。
配属先 本社(東京・大阪)、東京支店、横浜支店、名古屋支店
仙台支店、広島支店、福岡支店
その他、全国の当社支店営業所・各工場
勤務時間 8:50~17:30 (休憩50分)
※水曜日はノー残業デーです。
 本社ではお昼に社員に向けてアナウンスをし、意識付けを行っています。
採用ステップ&スケジュール ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

  まずはリクナビからプレエントリー
     
     ▼
   説明会参加(アンケート記入あり)
    ※東京・大阪・福岡にて開催予定です。
      その他の地域に関しても、開催が決定次第ご連絡いたします。
     
     ▼
   一次選考(筆記・適性テスト)

     ▼  
   二次選考(個人面接)※各エリアにて実施

     ▼
   三次選考(最終面接)※大阪本社にて実施

     ▼
    内定

※採用スケジュールの詳細は随時ご本人宛にご連絡させていただきます。
※また、web説明会参加者の方は選考方法が変わりますので別途連絡いたします。

■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与(大卒・大学院卒・既卒1年目 2020年4月実績) 初任給
 月給  207,200円
諸手当 勤務地手当、通勤手当(全額支給)、住宅手当、家族手当、持株奨励金 など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日・休暇 週休2日制(土、日、祝・祭日)(年間休日121日)
 ※ただし、倉庫棚卸のために年に数回土曜出勤日あり。2021年度計画4日

夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇など
社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 財形貯蓄、社員持株会、借上げ住宅制度、家賃補助制度
確定拠出・確定給付型年金制度、慶弔見舞金制度、
通信教育制度、資格取得補助制度、リゾートホテル、ESOP など
試用期間 あり/入社後3ヶ月間
最初1ヶ月は本社にて集合研修、後11ヶ月間は仮配属先でOJT研修
その他条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 18人 1人 94.4%
2019年度 23人 0人 100.0%
2018年度 18人 2人 88.8%
(2021年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 10人 10人
2020年度 11人 7人
2019年度 19人 4人
3年以内男性採用割合:65.5%
3年以内女性採用割合:34.5%
平均勤続年数 13.9年(2021年3月31日時点)
平均年齢 42.2歳(2021年3月31日時点)
研修 あり:新入社員に対し、入社後1ヶ月研修を実施(大阪本社にて)。その半年後、フォロー研修。その他、3年目研修、製品技術研修、管理者研修、公的資格取得研修など
自己啓発支援 あり:通信教育
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:年1~2回の面談有
社内検定等の制度 あり:社内認定資格(吊り具アドバイザー)
月平均所定外労働時間 14.0時間(2020年度実績)
14時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.5日(2020年度実績)
13.5日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人5人
取得対象者数 18人5人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 15.3%
管理職 1.0%
(2021年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、岩手大学、愛媛大学、桜美林大学、大分大学、大阪大谷大学、大阪教育大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪大学大学院、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州工業大学、九州女子大学、九州大学、九州大学大学院、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、近畿大学、熊本大学大学院、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸大学、公立鳥取環境大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、島根大学大学院、首都大学東京大学院、城西大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、千葉商科大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、中京大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京外国語大学、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、同志社大学、長岡技術科学大学大学院、長崎大学、長崎大学大学院、名古屋スクール・オブ・ビジネス、奈良県立大学、新潟大学、一橋大学、兵庫県立大学、弘前大学、福井県立大学、福岡教育大学、福岡県立大学、福岡女子大学、福島大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、前橋工科大学、宮崎公立大学、宮崎大学、武庫川女子大学、明治学院大学、明治大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
2011年から10年間分

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、建築・土木系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、福島、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、福岡、長崎、熊本、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
既卒の卒業年度は目安です。該当年以外の方もご応募いただけます。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■大阪本社■
〒550-0024 大阪市西区境川2丁目2番90号
人事課採用担当(増崎)
TEL:06-6582-8441/080-4055-6561 
E-Mail:m-masuzaki@kondotec.co.jp

【アクセス】
大阪市営地下鉄中央線・阪神なんば線「九条駅」より徒歩15分
大阪市営地下鉄中央線、JR環状線「弁天町駅」より徒歩15分

■東京本社■
〒136-0076 東京都江東区南砂1丁目9番3号
TEL:03-5634-2241

【アクセス】
東京メトロ東西線東陽町駅より徒歩15 分
東京メトロ半蔵門線住吉駅より徒歩20 分

★・・・コンドーテックHP・・・★
http://www.kondotec.co.jp/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。