株式会社アウトソーシング
アウトソーシング

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社アウトソーシング

人材業界/人材派遣/東証一部/海外/コンサルティング
  • 株式公開
  • 正社員
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
各種ビジネスサービス/コンサルタント・専門コンサルタント/教育関連/自動車
本社
東京
残り採用予定数
5名(更新日:2021/07/26)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒【総合職】 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 4291名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月30日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒【総合職】

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、30代役員在籍、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

アウトソーシングは、人材サービス企業としてはまだ若い会社ですが、東証一部上場をし、国内・海外の積極的なM&A戦略を展開し急成長を遂げました。現在はグループ全体で国内44社*、海外166社*という規模にまで成長しており、世界約30カ国で人材サービスを提供しております。 (*2020年12月31日現在)アウトソーシングの仕事は、人と企業を繋ぐというプラットフォームの構築に向け、 企業様には必要な人材を提供し、働く人には安心して働ける環境を提供する仕事です。数多く存在する同業他社の中でも、当社の強みは、国と国を繋ぐ人材ビジネスを展開しているという点です。
人材サービスについて考える際、国内だけでなく海外も視野に入れ、世界を一つのフィールドとしてビジネスを展開することが可能な為、私達の発展と成長が日本と世界の「はたらく」を変え、  労働格差をなくし、すべての人々が安心・安全に働ける社会をつくれると確信しております。
夢の実現に向け、皆さんの力が必要です。入社後、まずは基本となる業務や知識を学んで頂き、共に業界NO.1を目指す為に、失敗を恐れず挑戦してくれる方をお待ちしております!

募集概要

職種 ◆総合職
※現場研修は無期雇用労働者派遣で実施
◆総合職 管理部門
仕事内容 ▼総合職
-------------------
<営業> ※新規営業がメイン
【お客様のニーズに沿った最適なソリューションを提供】
様々な企業様に対して、当グループの行っている人材サービスの提案を行います。
アウトソーシンググループの力を活かしお客様の「人」にまつわる課題を解決していくお仕事です!

<採用>
【応募者に寄り添い、適切な人材を採用する】
応募者への面接やキャリアカウンセリングを行います。
各お取引先様の人材ニーズを把握しながら 、適切な人材を採用するお仕事です!

<営業管理>
【働く社員をサポートアップ+定着率向上】
現場で業務に従事している社員の管理・フォローを行います。
社員一人ひとりと向き合いながら、体調の管理や勤務シフトの作成、
現場まで出向いての個別のフォローに至るまで
社員が働きやすい職場環境を構築していくお仕事です!
-------------------
他にもたくさんの部署への配属の可能性があり、企画や教育として活躍している先輩社員もおります。


▼総合職 管理部門
-------------------
本社機能、またグループ全体を統括する業務を担うのが管理部門である経営管理本部です。

【配属部署】
<経営管理本部><経理部><法務部><安全衛生課><システム1課><システム2課><人事・労務課><総務課><内部監査室>
-------------------

※【総合職】 【総合職 管理部門】ともに、 配属部署は適性を考慮し会社にて決定させて頂きます。
勤務時間 9:00~18:00 (休憩時間12:00~13:00)
フレックス制度有(コアタイム10:00~15:00)
※現場研修中、配属会社によって異なる
勤務地 全国各地 ※以下拠点(予定)
北海道、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、徳島県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県
福利厚生 借入社宅(一部会社負担有り)、プレミアムフライデー、退職金制度、産休・育休制度、介護休業制度、育児/介護短時間勤務制度、在宅勤務制度など
日本経済団体連合会加盟 日本経済団体連合会は、わが国の代表的な企業1,309社、製造業やサービス業等の主要な業種別全国団体112団体、地方別経済団体47団体などから構成され、「民主導・自律型の
経済社会」の実現に向け、企業の価値創造力の強化を図るとともに、個人や地域の活力の
向上を促し、日本経済並びに世界経済の発展を促進するために活動している団体です。
労働組合 【株式会社アウトソーシング】
2009年7月、生産アウトソーシング業界で先駆けて労働組合を設立しました。
同時に民間大手の電気連合に加盟し、派遣切りに代表する雇用問題の改善のため、
日雇い派遣の禁止など労働者派遣事業改正案を全面的に支援してきました。
新入社員研修 入社時研修(ビジネスマナー研修)、現場研修、フォローアップ研修を実施。
新入社員が習得すべき重要なスキルとして、基礎能力だけではなく、
実際の職場で活かすために必要なマナーやコミュニケーション力など、
様々な研修プログラムを用意しています。

●入社時研修(1週間)
挨拶、お客様との接し方など、社会人としての基礎を固めます。
他にも、クライアント先工場内での決まり事や基本的な約束ごとなど、
業界ならではの知識・マナーも、ここで身につけます。

●現場研修(半年間)
自動車、電子機器、医療機器などの大手メーカーの工場にて、
メーカー様の社員と協力しモノづくりをしていただきます。
※業務請負/派遣

<目的>総合職として会社の未来を担う皆さんには、土台となる現場研修を通じて、
『取引先のお客様』『働くスタッフ』などのモノづくりに関わる“人”に触れ、
『安全』『品質』『納期』『コスト』など“管理”について学び、
その後のキャリアアップに欠かせない知識と経験を積んでいただきます。

●フォローアップ研修
入社半年後、実践的な研修を行います。これまで研修をしてきたことを活かしながら、
実際に業務をして、分からないことや不安に思うことなどを補っていく研修です。
採用ステップ&スケジュール ■まずはリクナビ2022より、エントリーして下さい。
■会社説明会の日程は随時お知らせいたします。

【総合職】
リクナビよりエントリー

WEB説明会参加
<WEB説明会視聴後のアンケートにて選考希望受付>

1次面接・適性検査
※履歴書を提出していただきます

2次面接

最終面接


【総合職 管理部門】
リクナビよりエントリー

WEB説明会参加
<WEB説明会視聴後のアンケートにて選考希望受付>

応募書類提出(メール連絡)

書類選考

経営管理本部説明会 及び 1次面接

2次面接 及び  筆記試験(WEB)

最終面接

*新型コロナウイルス感染拡大の影響を鑑み、
説明会~最終面接まで全てWEB選考となっております。
募集対象 専門卒・大卒・大学院卒
及び既卒者、第二新卒者 (既卒3年以内に限る)
出向先グループ会社※入社後1年以内に出向の可能性があるグループ会社 ・株式会社PEO
・株式会社ORJ
・株式会社アウトソーシングトータルサポート

給与・福利厚生(待遇)

給与 ▼総合職
(以下給与対象学歴:専門卒・大卒・大学院卒・既卒・第二新卒)
-----------------------------
■給与形態:月給制
■月給246,890円(固定残業代<30h>を含む)
[基本給168,000円+職責給22,000円(一律)+調整手当10,000円(一律)+固定超過勤務手当46,890円](専門卒・大卒・大学院卒)
※ライフプラン支援金(55,000円)含む(一律)
※ライフプラン支援金は、残業手当・賞与・退職金の基礎額に含まれます。
毎月の給与として受け取るか、確定拠出年金として積み立てるか選択いただけます。
※30時間を超えた時間外労働については追加で支給
※最低賃金(時給換算):1,250円

【現場研修期間中】
月給200,000円+残業代別途支給
[基本給168,000円+職責給22,000円(一律)+調整手当10,000円(一律)]
(専門卒・大卒・大学院卒)
※ライフプラン支援金(55,000円)含む(一律)
※ライフプラン支援金は、残業手当・賞与・退職金の基礎額に含まれます。
毎月の給与として受け取るか、確定拠出年金として積み立てるか選択いただけます。
※研修期間:6ヵ月
※最低賃金(時給換算):1,250円
-----------------------------

▼総合職 管理部門 ※製造現場での研修はございません
(以下給与対象学歴:大卒・大学院卒)
-----------------------------
■給与形態:月給制
■月給:190,000円
[基本給113,000円+職責給22,000円(一律)+ライフプラン支援金55,000円(一律)]残業代別途支給
(大卒・大学院卒)
※ライフプラン支援金は、残業手当・賞与・退職金の基礎額に含まれます。
毎月の給与として受け取るか、確定拠出年金として積み立てるか選択いただけます。
※最低賃金(時給換算):1,187.5円

※経理部のみ 高専卒・専門卒・短大卒応募可能
(以下給与対象学歴:高専卒・専門卒・短大卒)
■給与形態:月給制
■月給:185,000円
[基本給113,000円+職責給17,000円(一律)+ライフプラン支援金55,000円(一律)]残業代別途支給
※ライフプラン支援金は、残業手当・賞与・退職金の基礎額に含まれます。
毎月の給与として受け取るか、確定拠出年金として積み立てるか選択いただけます。
※最低賃金(時給換算):1,156.25円
-----------------------------
諸手当 家族・単身赴任 他
賃金改定 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 土日祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇など
※2021年度年間休日:125日
保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
試用期間 有(入社後2か月)
※労働条件等に変更ございません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 25人 4人 84.0%
2019年度 42人 25人 40.4%
2018年度 79人 30人 62.0%
(2020年12月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 11人 14人
2019年度 22人 20人
2018年度 47人 32人
3年以内男性採用割合:54.7%
3年以内女性採用割合:45.3%
平均勤続年数 4.8年(2020年12月31日時点)
平均年齢 39.4歳(2020年12月31日時点)
研修 あり:キャリア形成に不可欠な研修・資格取得支援制度や
個人面談によるキャリアプランニング等、最大限のバックアップをしていきます。

以下のように段階を踏んだ研修メニューを用意し、将来アウトソーシングを担っていく存在として、キャリアプランの支援・育成をしています。

【入社導入研修】
ビジネスマナーや情報セキュリティ、関係法令、社会人としての基礎等、働く上で最低限必要な知識を習得する研修

【現場研修】
アウトソーシングの取引先メーカーの工場にて実習を行い、実作業を通じて、安全・品質について理解する研修

【配属前研修】
実務の基礎、システム基礎、MS-Office、コミュニケーション能力の強化等、スキルアップを目的とした研修

【安全衛生研修】
基本的な安全衛生の考え方をはじめ、事故を起こさない、合わない、危険予知行動等を習得する研修

【ステップアップ研修】
人や物、お金を管理・監督する立場としての心構えから、経済や産業の市場、公的知識等、多くを学ぶ研修

【OS-NGT】
将来の幹部候補生の育成を目的とした研修
自己啓発支援 あり:【資格取得に向けた支援】
人材ビジネスに関連する資格をはじめ、各分野における資格取得を目的とした研修を開催

・第一種衛生管理者
・キャリアコンサルタント
・メンタルヘルス検定 等

自己啓発の促進や能力向上を支援するため、会社の指定もしくは奨励する資格に関しては、合格した際、祝い金付与あり。※規定有り
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:グループ会社を含めたキャリア面談を実施
社内検定等の制度 あり:メンタルヘルスマネジメント3種・2種 社内検定
QC4級・3級 社内検定
自主保全士2級 社内検定
月平均所定外労働時間 14.2時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.2日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 10人49人
取得対象者数 77人49人
育休取得率 12.9%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 6.0%
(2020年12月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
全国各営業所とも受動喫煙対策有(屋内禁煙)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 現在、コロナウイルスの影響を鑑みて、WEB説明会を開催しております。
全国どこからでも視聴可能です!
説明会予約画面よりご予約をお願いします。

採用実績校

愛知学院大学、愛知県立大学、青山学院大学、亜細亜大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪大学大学院、大谷大学、大妻女子大学、沖縄国際大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢学院大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、神田外語大学、北九州市立大学、九州大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、金城大学、釧路公立大学、熊本大学、久留米大学、恵泉女学園大学、高知工科大学、高知大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、国士舘大学、埼玉大学、札幌大学、産業能率大学、静岡県立大学、昭和女子大学、城西大学、上智大学、成城大学、西南学院大学、西南学院大学大学院、摂南大学、専修大学、創価大学、高崎健康福祉大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京未来大学、東京理科大学大学院、東北学院大学、東北芸術工科大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、長崎県立大学、長崎大学、奈良女子大学、奈良大学、南山大学、二松学舎大学、日本女子大学、日本大学、白鴎大学、広島大学、福岡県立大学、福岡大学、佛教大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明治大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山口県立大学、山口東京理科大学、山梨学院大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、麗澤大学、早稲田大学
天津外国語大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系
主な勤務地
北海道、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、山口、徳島、福岡、長崎、熊本、大分、沖縄、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【新卒採用課】
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19F
Mail:osg-recruit@outsourcing.co.jp
TEL:03-3286-4333

*** 夏季休業のお知らせ ***
弊社では以下の期間を夏季休業期間とさせていただきます。
■夏季休業期間:2021/8/6(土)~2021/8/15(日)
■休業期間中の問い合わせ先:osg-recruit@outsourcing.co.jp

休業期間中のお問合せにつきましては、8/16(月)より順次対応させていただきます。
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。