株式会社NSC
エヌエスシー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
化学
ガラス・セラミックス/半導体・電子部品・その他/精密機器/その他製造
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

機械、装置開発、開発、環境事業、製造技術、設備保全、品質保証、製造 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 329名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月7日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

機械、装置開発、開発、環境事業、製造技術、設備保全、品質保証、製造

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書

募集要項

求める人物像・選考基準

海外事業の大成功や、新たな分野進出を目前にして、いま、当社が求めるのは下記のような人材です。
☆様々なことに挑戦する積極性を持つ方
☆自己啓発に勤しみ学び吸収する力と意欲を持つ方
☆グローバルな志向を持つ方

■当社の選考では、文理や学歴(院卒/高専など)は問いません! これまでの学校での知識・経験を生かし即戦力になっていただくことも当然大切ですが、入社後に実務を覚えながら、どれだけ学び吸収していただけるか、皆さんの将来性を重視しています。

説明会後、一次面接をご案内させていただきます。興味をもっていただけましたら、ぜひご応募ください。

募集概要

職種 理系:製造、機械・装置開発、設備保全、開発、環境事業、製造技術、品質保証、社内SE
文系:営業(環境事業に関する営業、語学力を活かした海外営業補佐)
仕事内容(理系) 【設備保全・装置開発】☆機械や電気、CADなど得意な方が活躍している部署です!
・設備保全
既存設備の日常点検、設備トラブルの対応はもちろん、設備の改良にも携わっていただきます。 装置の大型化、自動化が進み、機械や制御の面からの改善が出来る方が非常に重宝されます。
・装置開発
液晶基板研磨装置の設計、販売に関する業務をおこなっていただきます。
海外とのお客様との価格交渉や仕様書作成から、中国を中心とした海外での装置据え付け作業まで、様々な業務を経験いただけます。

【開発】
当社独自の表面処理技術を駆使し、従来の液晶薄型加工事業に代替する新規技術や新材料の開発に携わっていただきます。
(既存)研磨で利用する薬品の改善や濾過装置の改善等、現場に近い開発を行います。当社の技術力の強化につなげます。
(新規)既存の技術を活かし、新規製品、新規分野への技術開発を行います。

【環境事業】
研磨後の廃液や産廃物に関して、有効利用できないかを検討、開発していく部門です。たとえば反応性の残っている薬品を蒸留したり、違う薬品を添加して有用な物質を取り出してみたり、様々開発案件があります。

【製造技術】
工場での生産効率の改善や歩留向上のスペシャリストになっていただきます。
化学や機械の知識をつけながら、全体としてどう歩留まりが上げられるか、お客様と調整できる項目があるか等、打ち合わせも実施します。

【品質保証】
ISO9001、ISO14001の管理をおこない、製品の品質の保証と環境への配慮、顧客の満足を常に追求していただきます。

【社内SE】
社内システム管理全般。サーバー管理やPC構築、セキュリティ管理等を実施。社外のベンダーと連携を取りながら製造現場のサポートを行います。
仕事内容(文系) 【営業:環境事業】
中間処理業の拡大、拡販のための営業。経営・経済の知識をベースに積極的に相手とコミュニケーションをとりながら、当社の技術の売り込みをしていただきます。


【営業:海外営業補佐】
新規事業の問い合わせは世界中から舞い込んできます。既存事業は中国、台湾等のアジア圏とのやり取りが多いですが、新規事業については欧米からの問い合わせが多くあります。英語や中国語の語学力を活かした海外営業の仕事になるので大阪にいながらグローバルな仕事を経験できます。
勤務地 [本社] 大阪府
[工場、営業所] 大阪、石川、千葉
[海外] 台湾、中国
勤務時間 8:15~17:15(実働8時間)
※部門により交代・シフト制勤務(製造部門)
今年度採用スケジュール 会社説明会(WEB、対面あり)

一次面接(WEB、対面あり)

役員面接

内定
対象・選考フロー 【対象】2022年3月に大学・大学院・高等専門学校を卒業見込みの方

【採用フロー】
会社説明会
・事業内容の説明
・先輩社員との座談会(設定時は記載あり)
・質疑応答
 ▽
一次選考(人事面接)
 ▽
最終選考(役員面接) 
 ▽
内々定

*エントリーシートによる書類選考は実施せず、希望者全員と面接する形を取っております。
*最終選考前後いずれかで、個別面談を実施しております。
採用活動開始時期 3月より説明会を開催致します。
【WEB説明会】 WEB説明会に参加希望の方は、「WEBセミナー」より予約をお願いします。予約頂いた方に視聴URLをお送りします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒:月給216,000円
院了:月給226,000円
高専(専攻科)卒:月給216,000円
高専(本科)卒:月給206,000円
専門卒:月給206,000円
諸手当 役職手当
残業手当
扶養手当(配偶者1万円、第1子1万円、第2子1万円)
昇給 年1回(業績による変動あり)
賞与 年1回(業績による変動あり)・年2~3回(業績による変動あり)
休日休暇 年間休日115日(当社カレンダーによる)
ゴールデンウィーク・夏季・年末年始・年次有給・慶弔休暇
保険 社会保険完備(厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険)
福利厚生その他制度 退職金制度、産前産後休暇、育児休暇、確定拠出年金制度、福利厚生制度(リロクラブ)
試用期間 有り、最長3ヵ月、待遇変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 15人 6人 60.0%
2018年度 23人 8人 65.2%
2017年度 24人 8人 66.6%
(2021年1月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 14人 1人
2018年度 17人 6人
2017年度 17人 7人
3年以内男性採用割合:77.4%
3年以内女性採用割合:22.6%
平均勤続年数 9.6年(2021年1月31日時点)
平均年齢 38.2歳(2021年1月31日時点)
研修 あり:入社後約10日間、社会人マナー、部門紹介の後、現場研修を3~6カ月程度の実施。
配属後も、全社教育としてISO教育やCSR教育が定期開催しています。
自己啓発支援 あり:通信教育制度。
能率協会、eラーニング、JTEX等、様々な講座を用意しております。
今の自分に足りない部分をこの制度を通じて、自己啓発に取り組むことができ、会社が定める条件(期間・合格点数)をクリアした方は3万円を条件として、全額費用を返金致します。全従業員の約6割の方が、この制度を毎年利用しています。
メンター制度 あり:*女性のみ有り

女性活躍推進法の推進に基づき、女性活躍プロジェックを発足。
その中で新人女性の今後の活躍、また普段周りに言えない悩みについてメンター制度を通じて話し合いの場を設けています。今までに多くの問題を解決してきており、この制度は今後も継続的に続けていく予定です。
キャリアコンサルティング制度 あり:新卒3年目までは人事担当者面談を年1回実施、キャリア形成へのアドバイスを実施。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.4日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし6人
取得対象者数 6人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.9%
(2021年1月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外喫煙室あり

その他の情報

採用実績校

近畿大、大阪工業大、関西大、大阪電気通信大、龍谷大、京都産業大、岡山理科大、摂南大、大阪学院大、大阪経済大、大阪産業大、立命館大、京都工芸繊維大、金沢工業大、甲南大、関西学院大、京都橘大、広島工業大、芝浦工業大、神戸大、大阪府立大、同志社大、兵庫県立大、和歌山大、横浜国立大、京都先端科学大、京都光華女子大、熊本崇城大、香川大、高知大、阪南大、三重大、山口大、滋賀県立大、神戸学院大、神戸国際大、大阪芸術大、大阪市立大、大阪大、長浜バイオ大、鳥取環境大、鳥取大、天理大、東京情報大、奈良産業大、奈良先端科学技術大学院大、日本大、富山国際大、福井大、福岡大、福山大、別府大、豊橋技術科学大

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
千葉、石川、大阪、海外
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系

連絡先

〒561-0845
大阪府豊中市利倉1-1-1 
担当:管理部 総務グループ 新卒採用 
MAIL:oubo@nsc-net.co.jp
TEL:06-6862-5062
URL:http://www.nsc-net.co.jp/ja/index.html
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。