日光精器株式会社
ニッコウセイキ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

日光精器株式会社

機械/設計/開発/製造/電気/ものづくり/SDGs
  • OpenES
  • 正社員
業種
医療機器
自動車/精密機器/機械/家電・AV機器
本社
滋賀

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 269名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月12日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
ノー残業デー、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

すでに55年の歴史がある私たち日光精器ですが、マインドはベンチャー企業。
一緒に新しいこと、新しいモノづくりにチャレンジしていただける人材に期待しています。

~私たちが歓迎するタイプ~
◆モノづくりの一部分ではなく、トータルに関わっていきたい方
◆人間関係やチームワークを大切に働きたい方
◆「自分たちの会社」と思える環境で頑張っていきたい方
◆人に喜ばれる仕事がしたい方
◆ヒット商品を生み出したい方
◆人に誇れるような技術力を身につけたい方
◆自信の持てる商品や技術力を背景に営業したい方
◆設計は特に機械・電気系の学部の方、歓迎!

募集概要

職種 【営業】
お客様のイメージやアイデアをヒアリングし、企画から提案して頂きます。
日光精器で何が実現できるのか、モデルケースなどを紹介しながら、
納期や生産量などのラインも併せてご提案して下さい。
既存のお取引があるお客様へのフォロー、新規提案の他にも、
まだ当社とお取引のないお客様のもとへ新たなニーズの発掘もお任せします。

【設計・開発】
お客様から製品のイメージやアイデア、企画内容をもとにカタチにしていく第一歩。
どのような形であれば効率的に量産できるか、お客様のご要望を叶えるデザインになるか、
製造フローを考えながら設計して下さい。
当社のお取引先でもあるパナソニックでは、毎年取引先企業も参加できる技能競技大会が開かれます。全国から数千人もの人が集まるこの大会のプラスチック形成部門で、当社の社員が3位と4位を獲得。技術力の高さを証明しました。
このノウハウも後輩に、新人に、そしてあなたに継承していきます。

【生産管理】
いかに効率よく量産するか、言わばラインのコントローラーです。
素材やロット数、さらには工場の温度まで調整して工場の稼働を支えています。
私たちが重要視しているのは、単なる稼働率ではありません。
良品稼働率を常に指標に置いています。
稼働率が100%でも、製品の10%が使い物にならない不良品であれば、
良品稼働率は90%、という考えです。
私たちは、この良品稼働率を100%に近づけることがミッション。
そのために日々の業務改善に取り組んでいます。

【事務職】
営業事務等のお仕事をお任せ致します。

【システムエンジニア】
SNSやHP運用、販売ツールとしてのyoutube動画作成、
効率よく部署間との連携が取れるようシステム構築
勤務地 滋賀県近江八幡市馬淵町2660
勤務時間 8:30~17:20
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 >大卒・大学院卒
月給20万円 以上

>高専・専門・短大卒
月給19万円以上 
諸手当 通勤手当(月額3万円迄)
役職手当
資格手当
家族手当
交代手当
など
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 週休2日制(土日祝)
※月1回土曜出勤あり

GW
夏季
年末年始
※年間休日105日

保険 社会保険完備
福利厚生 退職金制度(勤続3年以上)
試用期間 あり
入社後3か月間(条件は本採用時と変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 6人 1人 83.3%
2018年度 6人 1人 83.3%
2017年度 5人 0人 100.0%
(2020年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 2人 2人
2019年度 4人 2人
2018年度 4人 2人
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5%
平均勤続年数 44.0年(2020年11月20日時点)
平均年齢 43.0歳(2020年11月20日時点)
研修 あり:入社日から2週間程度は、全員の共通研修期間とし、成形・組立部署での現場研修と各部長連及び社長が講師として企業理念、就業規則、ISO、業務に関する研修します。また、商工会議所を通じての新入社員研修にも参加して頂いてます。研修期間が終了すれば配属を決定し配属先での研修もあります。
自己啓発支援 あり:各部署を通じて業務に関係した教育制度があります。西日本プラスチック協会、商工会議所、パナソニック・・・等通じて教育プログラムに、上長を通じて参加頂きます。例えば、プラスチック成形1級・2級合格者などに褒賞金制度、また研修のみでは研修費用の会社負担としています。
メンター制度 あり:1年間に2回、上長面接あり業務に関する事、現況職場でのスキル等考課表制度と将来について相談できる機会を設けています。
キャリアコンサルティング制度 あり:上長面接、年2回制度あり。
社内検定等の制度 あり:社内検定制度ありません。但し、業務上必要とされるものは取得して頂いてます。
月平均所定外労働時間 9.0時間(2019年度実績)
部署によって異なります。定時退社日の実行など早期の退社を目指しています。
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
1年程度、育児短時間勤務の制度あり
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年10月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
事務所・工場内禁煙 ※喫煙場所2か所有

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、大阪工業大学、大阪大学、岡山理科大学、岡山理科大学大学院、金沢工業大学、金沢大学、京都学園大学、京都工芸繊維大学大学院、近畿大学、成安造形大学、第一工業大学、東京都市大学、徳島大学、徳島大学大学院、広島大学、広島大学大学院、福井工業大学、三重大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
滋賀
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

日光精器株式会社
〒523-0022
滋賀県近江八幡市馬淵町2660
TEL:0748-37-7581
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。