四国旅客鉄道株式会社
シコクリョカクテツドウ

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  • 正社員
業種
鉄道
旅行/その他サービス
本社
香川

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 26~30名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1142名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年9月23日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 4月下旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

四国4県と全国を結ぶ鉄道ネットワークを持つJR四国の発展は、四国の発展とともにあります。四国の新たな魅力を発掘し、全国へその魅力を発信すること、そして、四国の活性化に貢献することこそJR四国の使命です。
そんな私たちが求めているのは、四国を愛し、自分たちの力で四国と会社を何とかしてやろうという情熱のある方、自分の意見を持ち、行動力だけでなく柔軟な対応力も備え、独創性豊かな感性を培ってきた方、自ら手をあげて新しいアイデアで新しい企画に取り組もうとする前向きな気持ちを持った方を求めています。
私たちは、みなさんのような若い力に期待を寄せています。仕事を通じて得られる楽しさややりがい、達成感を一緒に味わいながら、会社や四国を動かし、発展させる一員になりませんか。

募集概要

職種 【総合職】事務系、技術系
【プロフェッショナル職】鉄道事業系、事業開発系
主な仕事内容 【総合職】
事務系/経営企画、営業、総務、財務、広報、旅行業、事業開発、地域開発等の業務
技術系/(運輸)輸送計画、運行計画等の業務
    (車両)車両開発・検査等の業務
    (土木)線路設備、土木構造物等の検査・保守、工事計画等の業務
    (建築)各種建築物等の検査・保守、工事計画等の業務
    (機械)機械設備等の検査・保守、工事計画等の業務
    (電気)電気設備の検査・保守、工事計画等の業務
    (IT)鉄道運営にかかるIT設備の検討、検査・保守、工事計画等の業務
※事務系、技術系ともに全学部全学科を募集対象としています。
 大学、大学院での専攻にかかわらず、職務内容によって受験区分を選択してください。
【プロフェッショナル職】
鉄道事業系/駅業務、車掌業務、運転士業務など接客業務
          車両の検査、修理及び線路、電気設備の検査・保守業務等
         ※運転士業務に従事するためには国家資格が必要です。
事業開発系/駅ビル等の不動産開発、新規事業開発、ホテル、物販業の管理・運営等
詳しくは弊社ホームページをご確認下さい。
勤務地 主に四国内及び東京・大阪など
勤務時間 本社等/9:00~18:00
その他/日勤:8:30~17:30など
      交代制:4週に160時間勤務の変形労働時間制など職種により異なります
     (変形労働時間制の場合の1日平均労働時間:7時間35分)
採用ステップ&スケジュール 【エントリー】 
JR四国採用ホームページまたは、リクナビからエントリーして下さい。
ご登録していただいたメールアドレスにマイページ用のID・パスワードをお送りします。 
   ▼
【マイページログイン】
採用に関する情報やエントリーシートに関する情報をマイページに掲載致します。
   ▼
【エントリーシート提出】
マイページよりエントリーシートを入力して下さい。
   ▼
【試 験】
総合職・プロフェッショナル職ともに一次試験・最終試験を予定しています。
   ▼
【内 定】
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【総合職】
修士了/210,200円
学部卒・高専(専攻科)了/201,200円
高専(本科)卒/182,200円
【プロフェッショナル職】
大学卒・高専(専攻科)了/182,200円
高専(本科)卒・短大卒・専門卒/169,600円
※2020年4月実績・月給
諸手当 扶養、通勤、職務、技能、超過勤務、指定勤務地手当など
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 休日/本社等:年間120日程度(完全週休2日制)
 その他機関:年間107日(4週間に8日)
休暇/年次有給休暇、慶弔休暇、育児休職、介護休職など
保険 各種社会保険完備
福利厚生 制度/互助会、住宅補給金など
施設/社宅、独身寮、診療所(高松)
クラブ活動/
 専門部:硬式野球部、応援団
 体育部:テニス部、ヨット部、スキー部、山岳部、剣道部
     陸上競技部、ソフトテニス部、卓球部、ラグビー部
       柔道部、軟式野球部、サッカー部、少林寺拳法部
       バトミントン部、ゴルフ部、水泳部
 文化部:釣りクラブ、吹奏楽部,阿波踊り鳴り物クラブ
               奇術部、四国鉄道文学会、鉄道模型クラブ       
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
労働条件は本採用時と変更なし
#Uターン香川 (1)給与
総合職事務系で入社し、現在2年目です。1年目の頃は手取り20万で、住居費2万、通信費1万、食費2万、交際費2万、美容,洋服2万、光熱費1万、趣味,娯楽2万、貯金3万です。1年目は一人暮らしと慣れない仕事で資金繰りに苦労しました。その中で社会人として生活する大変さとお金の大切さを再認識しました。現在は、将来のために1年目よりも貯金額を一万増やしています。

(2)休日
普段は地元に就職している友人や家族と車で郊外にショッピングに行く事が多いです。最近では、学生時代は気づいていなかった香川県の観光名所を巡ったり、新しく出来たカフェに行ったりしてリフレッシュしています。香川は小さい県ですが、まだまだ知らない良いところがあるので、休日を利用して地元の開拓をしています。思い立ったらすぐにいろんな所にいけるのも香川県の良いところです。また、有休は非常に取りやすい環境である為、本州へのアクセスも良さから、連休をつくって遠出をする時もあります。

(3)Uターンを決断した理由
私は自分が生まれ育った故郷に恩返しがしたいという思いが強くあることから、地元で地域密着型の仕事がしたいという一番大きな軸がありました。大学進学で地元を離れ故郷以外の生活を経験し、その思いがいっそう強くなりました。もちろん四国以外の生活で良いところもたくさんあります。大きな決め手となった事は私にとって四国にしかない空気や住みやすさも含めて、自分が働く姿が一番イメージしやすいという所でした。将来自分がどういう生き方をしたいかという人生設計の中で、具体的に今後を考える事が出来たのがJR四国という会社でした。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 123人 9人 92.6%
2018年度 113人 16人 85.8%
2017年度 91人 15人 83.5%
(2020年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 88人 23人
2019年度 98人 25人
2018年度 82人 31人
3年以内男性採用割合:77.2%
3年以内女性採用割合:22.8%
平均勤続年数 18.0年(2020年4月1日時点)
平均年齢 37.9歳(2020年4月1日時点)
研修 あり:基本的な業務知識を身につける新入社員研修や、次世代リーダーを育成するマネジメント研修などの階層別研修、業務の深度化のための職能別研修などを通じて社員の成長をバックアップしています。
●階層別研修
 新入社員…新入社員研修
 中堅社員…ブラッシュアップ研修、ステップアップ研修、次世代リーダー研修
 本社社員及び現業機関(管理者)…本社リーダー研修、助役等研修、管理者研修
 役員、部長等…トップマネジメント研修
●職能別研修
 サービス関係研修、業務意識向上研修、専門職養成研修、技術習得研修
 指導者養成研修、乗務員研修
●特別研修
 小集団活動研修、人権啓発研修、科目等履修生、国内留学、国際化教育
●自己啓発
 通信研修(社内・社外)、社員意見発表、研究論文、提案 等
自己啓発支援 あり:●通信教育
 会社の指定する通信教育を受講し、期間内に修了した場合は受講料の半額を補助
●資格取得奨励
 会社の指定する公的資格を取得した場合、資格に応じた奨励金を付与
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 13.7時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.6日(2019年度実績)
有給取得率は85.6%
※有給付与日数は初年度は11日。
  勤続年数で増加し、最大20日/年付与となります。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人17人
取得対象者数 3人17人
育休取得率 100.0%100.0%
(2018年度実績)
男性社員の育休取得対象者数は、育休取得を申請者した社員数です。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 15.7%
管理職 3.5%
(2020年1月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
(大学、大学院での専攻にかかわらず、職務内容によって受験区分を選択してください。)
採用人員 2016年4月入社 総合職:事務系 6名(3)、技術系 9名(0)
       プロフェッショナル職:鉄道事業系31名(10)
2017年4月入社 総合職:事務系 7名(2)、技術系 8名(0)
       プロフェッショナル職:鉄道事業系33名(11)
2018年4月入社 総合職:事務系 13名(6)、技術 16名(1)
       プロフェッショナル職:鉄道事業系41名(16)
2019年4月入社 総合職:事務系 9名(3)、技術 7名(2)
       プロフェッショナル職:鉄道事業系58名(12)、事業開発系2名(1)
2020年4月入社 総合職:事務系 12名(5)、技術 16名(0)
       プロフェッショナル職:鉄道事業系38名(10)、事業開発系4名(2)
※高校の新卒採用は除いた採用実績
※プロフェッショナル職事業開発系の採用は2019年4月入社から採用開始
※かっこ内は女性数の再掲

採用実績校

愛知学院大学、愛知県立大学、愛知大学、青山学院大学、麻生外語観光&製菓専門学校、愛媛大学、大阪IT会計専門学校、大阪観光専門学校、大阪産業大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、香川高等専門学校、香川短期大学、香川大学、川崎医療福祉大学、河原パティシエ・医療・観光専門学校、関西大学、関西学院大学、環太平洋大学、北九州市立大学、吉備国際大学、九州工業大学、京都外国語短期大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、岐阜経済大学、くらしき作陽大学、高知工科大学、高知工業高等専門学校、高知大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸山手大学、駒澤大学、佐賀大学、産業能率大学、四国大学短期大学部、島根大学、就実大学、鈴鹿大学、駿台観光&外語ビジネス専門学校、大東文化大学、千葉大学、中京大学、筑波大学、帝塚山大学、東京IT会計専門学校名古屋校、東京海洋大学、東京経済大学、東京工業大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、徳島文理大学短期大学部、鳥取環境大学、豊田工業大学、同志社大学、道都大学、長岡技術科学大学、名古屋観光専門学校、新居浜工業高等専門学校、西鉄国際ビジネスカレッジ、日本スクールオブビジネス21、日本体育大学、日本文理大学、ノートルダム清心女子大学、姫路獨協大学、広島工業大学、広島大学、福岡大学、法政大学、ホスピタリティ ツーリズム専門学校、ホスピタリティ ツーリズム専門学校大阪、松山大学、明治大学、桃山学院大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、和歌山大学、早稲田大学
岡山済生会看護専門学校
※過去3年間の採用実績校、大学院については大学名で表記

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系
主な勤務地
東京、大阪、徳島、香川、愛媛、高知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2012年4月~2021年3月卒の方)
※既卒募集に卒業年次、年齢の制限はありません。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒760-8580 香川県高松市浜ノ町8-33
総務部人事課 採用担当
TEL : 087-825-1627(直通)
E-mail: saiyou@jr-shikoku.co.jp
採用HP:  http://www.jr-shikoku.co.jp/04_company/recruit/recruit/recruit.html
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

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  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。