魚沼市役所
ウオヌマシヤクショ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 一般行政職 | 11～15名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 190名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月15日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
一般行政職
| 採用人数 | 今年度予定 11～15名 昨年度実績（見込） 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月18万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、育休取得率90％以上、異動希望を申請できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
私たちは、魚沼市ならではの素晴らしい自然と文化を大切に守り、活かしながら、従来の常識にとらわれない発想で人と人を結び、新しい時代に相応しいまちづくりに取り組んでいます。
そのため、職員は、自らのキャリアを自立的・主体的に考え、選択し、プロ職員としての強みを持っていることが重要です。
組織としても、仕事を通じた個人の成長と自己実現を支援するとともに、「個」の力を最大限に引き出し組織の生産性を向上に努めます。
○採用は、学力重視から個人の持つ魅力にシフトしています。
○自分の魅力を自分の言葉で伝えることが重要です。
そのため、職員は、自らのキャリアを自立的・主体的に考え、選択し、プロ職員としての強みを持っていることが重要です。
組織としても、仕事を通じた個人の成長と自己実現を支援するとともに、「個」の力を最大限に引き出し組織の生産性を向上に努めます。
○採用は、学力重視から個人の持つ魅力にシフトしています。
○自分の魅力を自分の言葉で伝えることが重要です。
募集概要
| 第1回魚沼市職員採用試験を実施します | 【募集職種】
・事 務 若干名 ・保健師 若干名 ・学芸員 若干名 ・土木技師 若干名 【採用試験受験案内配布開始日】 5月中旬予定 ＜受験申込受付期間＞ 5月中旬～下旬予定 ＜第1次試験＞ 6月下旬予定 ○試験会場 ・テストセンター ・魚沼市役所 本庁舎 〇試験内容 ・SPI3（基礎能力検査及び性格検査） ＜第2次試験＞ 〇8月上旬予定 〇試験内容 ・面接試験 ＜最終試験＞ ○9月中旬予定 ○試験内容 ・面接試験 詳細は、下記URLをクリックしてください。 https://www.city.uonuma.lg.jp/life/6/30/145/ |
|---|---|
| 職種 | ■事務職
住民異動・福祉・医療・地域づくりなどの市民に身近な業務をはじめ、企画・総務・財政・税務・文化・環境・保健福祉・産業・教育など行政事務全般の非常に幅広い業務に従事します。 ■技師 道路・河川・上下水道等の土木工事の計画・設計及び監理、施設の維持管理・都市計画、区画整備、公園整備など専門技術や経験を活かせる業務に従事します。（事務職と同じ課に配属され同じ業務に従事する場合があります。） ■社会福祉士 児童、高齢者、障害児・者への相談支援や生活保護に関する業務等、経験を活かせる業務に従事します。（事務職と同じ課に配属され同じ業務に従事する場合があります。） ■保育士 市立保育園や子育て支援センターなどにおける保育事業に従事します。 ■保健師 保健福祉に関する相談及び指導、母子の健康診査及び指導などに従事します。 ■消防士 救急、救助・消火活動、防災指導などに従事します。 |
| 勤務地 | ■魚沼市役所市内各庁舎 |
| 勤務時間 | ■8:30～17:15（休憩時間 12:00～13:00）
※消防は原則として交替制勤務となります。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は３月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | ■一般行政職：月給185,200円
■保育士：月給167,100円 ■保健師： 月給216,000円 ■消防士：月給178,000円 ※2023年4月実績 ※月給は大学院卒・大卒・短大卒・高専卒・専門卒共通ですが 採用試験の内容によって給与額が異なります ※学歴や職歴によっては、一定の基準に基づいた額が加算される場合があります |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤状況、家族の状況、住宅の状況、勤務の状況などに応じて、通勤、扶養、住居、時間外勤務などの諸手当が支給されます。 |
| 昇給 | 年1回（1月） |
| 賞与 | 年2回 期末・勤勉手当(ボーナス)が支給されます |
| 休日休暇 | 土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12月29日から翌年の1月3日まで)
※職種、勤務場所等によって異なる場合があります。 年間に20日の年次休暇のほかに、療養休暇、婚姻、職員の出産、職員の妻の出産、子の看護、男性の育児参加、ボランティア、夏季などの特別休暇、介護休暇、育児休業、部分休業、育児短時間勤務などの制度があります。 |
| 保険 | 市町村職員共済組合 |
| 研修制度 | ○新採用職員研修
○階層別研修 ○専門研修 |
| 福利厚生 | 定期健康診断や、人間ドック費用の助成などの健康づくり事業をはじめ「市町村職員共済組合」による短期給付(医療保険)、長期給付(年金)が受けられます。
このほか、各種厚生資金の貸付や、財形貯蓄、宿泊施設などの利用助成が受けられます。 |
| 試用期間 | ６か月 条件変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年4月1日時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：46.1%
3年以内女性採用割合：53.9% |
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| 平均勤続年数 | 22.3年（2022年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新採用職員研修、階層研修、専門研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：自己啓発休業 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：新採用職員教育担当者 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.1日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
採用実績校
新潟大学、長岡技術科学大学、上越教育大学、新潟産業大学、新潟青陵大学、長岡大学、東北大学、福島大学、山形大学、千葉大学、東京学芸大学、埼玉大学、高崎経済大学、信州大学、富山大学、金沢大学、早稲田大学、立教大学、明治大学、中央大学、法政大学、日本大学、駒澤大学、専修大学、東洋大学、獨協大学、東海大学、帝京大学、国士舘大学、神奈川大学、関東学院大学、東北福祉大学、山梨学院大学、新潟公務員法律専門学校、長岡公務員・情報ビジネス専門学校、北里大学保健衛生専門学院、北陸福祉保育専門学院
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系 - 主な勤務地
- 新潟
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
※既卒の方であっても応募可能です。また、職種によって応募資格が異なります。詳しくは魚沼市ホームページをご覧ください - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
魚沼市役所 本庁舎
総務政策部 総務人事課 人事給与係
住所：〒946-8601 魚沼市小出島910番地
Tel：025-792-9203
E-mail：jinji@city.uonuma.lg.jp
URL：https://www.city.uonuma.niigata.jp/
総務政策部 総務人事課 人事給与係
住所：〒946-8601 魚沼市小出島910番地
Tel：025-792-9203
E-mail：jinji@city.uonuma.lg.jp
URL：https://www.city.uonuma.niigata.jp/
掲載開始：2024/01/29
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