株式会社 東海サンユーテクノス
トウカイサンユーテクノス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社 東海サンユーテクノス

土木・橋梁・建築・プラント・鉄道車両設計
  • 正社員
業種
建設コンサルタント
建設/建築設計/機械設計/鉄道
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

設計技術職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 238名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年4月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

設計技術職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

東海サンユーテクノスでは、建築・土木(橋梁)・機械・応用化学系専攻の方を幅広く募集します。『設計がやりたい!』『プラントや鉄道車両の設計って面白そう!』『色々な分野の知識を身につけたい!』など、志望動機は何でも構いません。まずは、お気軽にエントリーください。

○求める人物像は‥
・設計やモノづくりに興味がある方
・積極的に行動できる方
・設計工程の1から10まですべて手がけたい方
・設計を通じ地図に残る仕事がしたい方
・教育制度が充実した会社で働きたい方
・将来資格にチャレンジし、設計業務を生業としたい方
・チームリーダーとなりうる行動力のある方
・素直で粘り強い、やる気のあふれる元気な方

【採用予定人数】
10名程度

募集概要

職種(設計技術者) <設計技術者>
設計に特化した当社では、土木・橋梁、建築、プラント、鉄道車両など幅広く手がけることができます。一人ひとりの希望や専攻、適性により、以下のいずれかをお任せします。

●土木設計‥河川、造成、港湾、鉄道橋(コンクリート)
         各種基礎、地中構造物、仮設構造物


●橋梁設計‥鋼上部工・橋梁下部工、鋼製橋脚・構造解析(動的解析・FEM解析)・既設橋梁補修、補強


●建築設計‥オフィスビル・マンション・大型店舗・駅舎・工事・プラント設備架台の意匠設計・構造設計


●プラント設計…ケミカル・エネルギープラント・自動車塗装設備・配管熱対応力解析、3D設計


●鉄道車両設計‥国内・海外向け各種鉄道車両の車体設計・艤装設計、3D設計
        車体設計:構体設計、内装材設計、扉設計、空調設計、設備設計
        艤装設計:屋上設計、床上設計、床下設計

勤務地 【本社】
〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵1-16-38 葵ガーデンビル5階
アクセス:地下鉄東山線『新栄駅』より徒歩1分

【関西支店】
〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場1-18-17 商工中金船場ビル4階
アクセス:地下鉄長堀鶴見緑地線・堺筋線『長堀橋駅』より徒歩1分
勤務時間 8:45~17:30
採用ステップ&スケジュール ・リクナビ2022よりエントリー
  ▼
・会社説明会(Web会議システム「Zoom」で実施)
  各部署の説明、先輩との座談会
  ▼
・必要書類の提出(郵送)
  ▼
・1次選考(Web)
  1次面接(Web会議システム「Zoom」で実施)
  ▼
・2次選考(対面式)
  筆記試験・専門知識(技術計算有、関数電卓持参)
  適性検査(能力・性格)

  最終面接
   役員、所属長との面接です。あなたのなりたい社会人像を聞かせてください。
  ▼
・内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◆大学院卒/月給20万5140円
◆大  卒/月給20万2320円
◆高 専 卒(4年) /月給20万900円
◆専 門 卒 /月給19万4240円
※いずれも令和2年4月実績
諸手当 ◆残業手当(全額)
◆交通費(全額)
◆社内資格(資格に応じて8500円~1万2500円)
◆住宅補助(賃貸2万円・取得1万2000円)
◆家族手当(配偶者6000円・扶養親族1名・2000円(2名まで))
◆役付手当(役職に応じて2万円~8万円)
◇遠方からの就業者に対する補助手当(2万円 3年間)
昇給 年1回 平均 2520円(令和2年実績)
賞与 年2回 年間 約4.18ヵ月(令和2年実績)
休日休暇 ◆完全週休2日制(土・日・祭 社内勤務カレンダーによる)
◆国民の祝日
◆創立記念日(10月16日)
◆年間休日121日(社内勤務カレンダーによる)
保険 ◆健康保険
◆厚生年金保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆各種団体保険
その他 ◆労働災害特別補償制度
◆公的資格取得奨励制度(取得費用を全額支給・登録料)
◆公的資格合格祝い金(一部資格手当)
◆財形貯蓄制度
◆住宅取得補助制度・住宅賃借補助制度
◆退職金・退職年金制
◇卒業祝い金(子どもが小・中学校を卒業時)
教育制度 ◆新入社員研修(1週間:会社知識・ビジネスマナー)
◆配 属 後 研修(配属後9か月間:教育担当者によるマンツーマン形式)
◆入社半年研修(配属半年後:先輩社員を交えた社内・技術・悩み相談)
◆O J T研修(経験豊かな技術者の指導による技術習得)
試用期間 なし
職種 設計職

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 10人 1人 90.0%
2018年度 8人 2人 75.0%
2017年度 4人 0人 100.0%
(2020年12月時点)
平成19年度 採用者数 10名 離職者 0名
平成20年度 採用者数 10名 離職者 0名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 7人 3人
2019年度 7人 3人
2018年度 6人 2人
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6%
平成20年度 男性採用者数 7名 女性採用者数 3名
平均勤続年数 16.0年(2021年3月時点)
平均年齢 41.7歳(2021年3月時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後1週間のビジネスマナー研修を実施、その後12月末までの9ヶ月間配属先教育担当者から実務を通して技術研修をマンツーマンにて実施
自己啓発支援 あり:社内規定の公的資格取得奨励規程に則り取得の形態により、受験料・交通費・宿泊費等の『資格取得補助』と資格を取得した場合の『資格取得一時金』を支給
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:所属部署の事業部長とリーダー就任研修及び面談
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 36.8時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし0人
取得対象者数 1人
育休取得率 0.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 6.2%
(2021年3月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

主な有資格者 技術士 総合技術監理部門 1名、技術士 建設部門 5名、技術士 化学部門 1名、技術士補(建設部門) 40名、土木鋼構造診断士 2名、一級土木施工管コンクリート主任技士理技士 16名、一級建築士 6名、二級建築士 6名、プレストレストコンクリート技士 1名、コンクリート主任技士 2名、RCCM(土質及び基礎 他) 20名
選考 応募書類/履歴書(写真貼付)、成績証明書、Web面接用PCメールアドレス
選考方法/書類選考後、1次面接(Web)、最終面接(対面)、技術試験及び適性検査
選考日/随時受付中(会社説明会及び入社試験同時開催)
選考場所/本社
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次WEB説明会資料およびURLを送信いたします。

採用実績校

愛知工業大学、愛知工業大学大学院、足利工業大学、大阪工業大学、大阪産業大学、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、近畿大学、金城学院大学、岐阜経済大学、岐阜工業高等専門学校、芝浦工業大学、摂南大学、大同大学、中央工学校、中京学院大学中京短期大学部、中京大学、中部大学、東海大学、東海大学大学院、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、富山県立大学、富山大学大学院、名古屋工業大学、名古屋女子大学短期大学部、西日本工業大学、日本大学、日本文理大学、福井工業高等専門学校、福井工業大学、福井大学、法政大学、名城大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、建築・土木系
主な勤務地
愛知、大阪
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、建築・土木系、化学・物質工学系

連絡先

〒461-0004
名古屋市東区葵1-16-38 葵ガーデンビル5F
採用担当:栗木(くりき)
MAIL:tst-recruit@tokai-st.com
TEL :052-932-0721
ホームページURL:https://www.tokai-st.com/

※新型コロナウイルス感染症対策のため、弊社では時差出勤を取り入れております。
お電話につきましては恐れ入りますが、16時30分までにご連絡ください。
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年4月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。