株式会社ジェイウェイブ
ジェイウェイブ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
コンサルタント・専門コンサルタント
本社
福岡
残り採用予定数
3名(更新日:2021/07/26)
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 491名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月30日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、20代社員比率30%以上、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人材とは…
・常に向上心をもって自らを磨いていける方
・人と接することが好きな方
・既成概念に捉われない自由な発想で新しい価値を創造できる方
・チャレンジ精神旺盛な方
・チームワークを大切にできる方

高い志と情熱をもった仲間と出会えることを願っています。

募集概要

職種 【総合職】
入社後3年間は労務管理を経験して頂き、その後営業職として活躍して
いただきます。
勤務地 【総合職】 転勤あり 入社時の希望勤務地は極力配慮します

船橋・柏・つくば・春日部・東広島・周南・山口・下関・岩国・行橋・八幡・宗像・福岡東・博多・久留米・長崎・佐世保・熊本
勤務時間 9:00~18:00(実労働時間8時間)
選考ステップ リクナビにエントリー
 ▼
会社説明会
 ▼
OpenES
 ▼
一次面接
 ▼
二次面接
 ▼
最終面接
 ▼
内定

当社の面接では
・人に負けないように自分で考えて取り組んだこと
・入社後にどのように頑張りたいか

などをお聞きしています。あなたが工夫して取り組んだことを
面接で教えてください。
先輩たちの入社理由 ・今後、事業を拡大する計画がはっきり決まっており、責任者として
高いポジションにチャレンジできそうだったから

・面接で自分のいいところを発掘してもらえたから

・様々な業種について知ることができるところ
また、折衝するお客様も企業の中で役職の高い方と話ができることも
魅力に感じた

・労務管理など会社にとって重要な知識を得ながら働けそうだと感じた

・正社員で働ける方を増やし、企業を成長させるという仕事内容・理念に
魅力を感じたため
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【総合職】
大学院卒 月給210,000円、大卒 月給207,020円、短大卒 月給195,000円
(固定残業代 4万円含む/28.63時間分、超過分は別途支給)
諸手当 車両手当(15,000円まで支給)
営業活動費(ガソリンカード支給)
交通費(15,000円まで支給)
地域手当(東広島より東の拠点勤務の場合1万円)
住宅手当(転勤の場合)
奨学金返還支援制度(月額上限2万円まで)

※奨学金返還支援制度について
当社で長く働いてほしいとの思いから奨学金を
利用し、返還している方を対象として給与に
支援金をプラスして返還のお手伝いをしています

その他福利厚生としてクラブ活動もあります
(希望制)
昇給 年1回(5月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 109日(2019年度)
完全週休2日制
保険 雇用保険・厚生年金・健康保険・労災保険
試用期間 なし
教育制度 社内研修、外部研修、定期研修
キャリアステップ(総合職) <入社1年目>
OJTと新卒研修。社会人としての基礎を学び、業務に
必要な人材派遣法・労働法・職安法の基本を学習ます。

先輩社員との同行で、人材コーディネーターとして
成長していただきます。

<入社2年目>
クライアントへのマネジメントとして活躍。
1人で面接やスタッフ・企業対応を行っていきます。

一種衛生管理者の資格を取得し、
プロへの第一歩を踏み出していただきます。

<入社3年目>
人材コーディネーターとして人材派遣と人材紹介の
資格を取得し、労務管理主任へ昇格。

新入社員への教育担当として同行研修などを
行っていただきます。

<入社4年目以降>
いままでの労務管理業務に加え、営業の仕事に
取り組んでいただきます。

お取引がない企業様に

「人材についてお困りではありませんか?」
とヒアリングをするところからスタート。

「今後、この製品の増産をしたいから、〇〇な
人が欲しいんだけど」

「欠員がでて、なるべく早く人を補充したいんだけど」

といった、企業様のお困りをヒアリングし、最適な人材
配置の提案を行いましょう



当社では3~4年間の教育研修システムや資格取得制度が充実しています。
仕事のやりがいと厳しさ <やりがいについて>
正社員になれました!という登録者のかたの喜びのこえを
直接聞くことができることが仕事のやりがいにつながります。

また、自分が提案した案がとおり、お客様の事業が成長
していく様子を見ることができるのも仕事の喜びです。

仕事を通じて、登録者の成長を見ることができたり、
自分のこととして喜べる機会があることも、仕事の醍醐味
です。

<仕事の厳しさ>
登録者お一人お一人の特性を把握し、管理するむずかしさが
あります。

また、自分よりも年齢が上の登録者に対応する必要もあります。
様々な年齢、経歴の方をマネジメント能力をに身につける
必要があります。

また、お客様の人材戦略に関わる仕事でもあるので、
経営に関する知識や、お客様の事業に対して知識をつける
など、自分で学ぶ姿勢も必要です。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 7人 0人 100.0%
2018年度 5人 1人 80.0%
2017年度 11人 5人 54.5%
(2020年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 7人 0人
2018年度 5人 0人
2017年度 11人 3人
3年以内男性採用割合:88.4%
3年以内女性採用割合:11.6%
平均勤続年数 5.0年(2020年11月時点)
異動・転勤時の退職のケースがあります。
平均年齢 34.0歳(2020年11月時点)
パート事務を除く
研修 あり:社内研修、外部研修、定期研修
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし:メンター制度としてはないですが、各営業所で教育担当者がしっかりとサポート致します。
キャリアコンサルティング制度 なし:今後導入を予定しています。
社内検定等の制度 なし:資格取得支援制度有
月平均所定外労働時間 30.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2019年度実績)
計画取得制度があります
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人6人
取得対象者数 2人6人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.1%
(2020年時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

福岡大学、西南学院大学、九州産業大学、立命館アジア太平洋大学、久留米大学、北九州市立大学、下関市立大学、熊本学園大学、九州工業大学、福岡県立大学、鹿児島大学、広島大学、関西大学、九州共立大学、長崎県立大学、福岡教育大学、精華女子短期大学、近畿大学、長崎外国語大学、流通経済大学、千葉工業大学、立教大学、専修大学、熊本大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
茨城、埼玉、千葉、神奈川、広島、山口、福岡、長崎、熊本
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ジェイウェイブ
〒812-8505
福岡県福岡市博多区博多駅前2-9-28 福岡商工会議所ビル9F
本社人事部
担当 人事部:鶴・山下
TEL:092-409-0051
E-mail:tsuru@jwave.co.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。