株式会社日東製陶所
ニットウセイトウショ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社日東製陶所

タイルの製造・販売
  • OpenES
  • 正社員
業種
建材・エクステリア
本社
岐阜

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 製造・営業 未定
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 490名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月20日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒 製造・営業

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
ノー残業デー、女性役員在籍、20代社員比率30%以上、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

2011年、5代目社長が就任。
1950年創業の歴史がある会社である一方で
新しい組織づくりがスタートして
およそ10年というところです。

当社は勤続30余年から今年入社した新人まで、幅広い年齢層が所属する会社。
今後、少子高齢化で、経済が鈍化していくと
言われている中で真っ向勝負していく必要があります。
みんなでアイデアを出し合って
タイルの可能性を追求して、今後は新しい取り組みも
積極的に行っていきたいと考えています。

そのためには、まず人ありき。
次世代のスペシャリストの育成は不可欠と考え
7年ほど前から地元東濃地区を中心に
新卒採用を始めています。

5代目社長になってから第一期採用した
若手が徐々に頭角を現し始めています。
今後も、若手を採用して
育成していきたいと考えています。

タイルは地場産業で認知度は低いため
当社では、タイルの知識は
入社後に身につけて頂くというスタンス。
仕事を通して、タイルのことを
徐々に好きになって頂ければと考えています。

営業・製造ともに、文系・理系一切不問。人柄採用をしています。
ものづくりが好きな方、歓迎。
各職種とも仕事は1から教えていきます。

若手のアイデアをどんどん吸い上げて実行していく
5代目の社長とともに、これからのタイルの可能性を
追求していきたいという方大歓迎です。

募集概要

職種 ■製造

【工場内でのタイル製造】

工場にて、タイルの製造に携わっていきます。
本社工場(岐阜県多治見市明和町)と
伏見工場(岐阜県可児郡御嵩町)があります。

工場ではおおまかに、

(1)成形 タイルの形をプレスでつくる
(2)施釉 タイルに色を吹き付ける
(3)焼成 窯で焼く
(4)選別 視認で出荷できないものをはじく
(5)加工 タイルを1枚のシート状に加工する 等
(6)検査 出荷基準を満たしたものかチェックする

という流れでタイルをつくっています。

ひとつの生産ラインを工程ごとに数名で担当するので
「タイルの出来はどうか」などを確認しながら進めていきます。

機械の操作だけでなく、エラーの原因を探ったり、ちょっとした修理をしたり
といった作業もあります。

まずは基本的な仕事の流れを覚えていき、
ゆくゆくは生産管理等の業務や
現場のリーダーをお任せしていきます。



■営業

弊社の営業部には2つの課があります。

営業1課……設計事務所やゼネコンへ営業に行く
         2課と比べると新規営業先の開拓が主
         図面を描くときに日東製陶所のタイルを入れてもらうことを目的とする

営業2課……全国の商社へルート営業をする
         これまでの実績から仕事の依頼がくることが多い
         依頼のあったタイルの生産スケジュールを管理することもある


仕事の9割が、マンションの外装タイルですが
内装タイル、床タイル、モザイクタイルなど
徐々に広がりを見せています。

タイルは建材として必要なものなので
 「ほしいものを、ほしい時に」を守れれば注文は頂けます。
その他、新商品の提案、お客さまとの商品開発にも携わっていきます。
「こんなのがほしい」と相談されることもあります。


【主な仕事の流れ】

サンプル(試供品)依頼が来る

製造に手配
(お客さまのほしいものが何かを把握することが大切)

提出、決定
(この段階で留意点をお客さまにお伝えします。
 受注後に伝えても遅いからです)

注文を頂く

製造部に手配
(手配が首尾よくいけばうまくいきます)

工程チェック
(品質、納期を守るために、製造部と連携)

納品
勤務地 ■本社工場
 岐阜県多治見市明和町1丁目125番地

■伏見工場
 岐阜県可児郡御嵩町上恵土657番地

■東京ショールーム
  東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー OZONE7F

■大阪オフィス
 大阪府大阪市西区北堀江1-9-4  三洋北堀江ビル503

■名古屋オフィス
 名古屋市昭和区福江二丁目9番33号 名古屋ビジネスインキュベータ白金313
勤務時間 8:00~16:45
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 月給19万4000円(大学卒)
月給21万4000円(修士修了)
諸手当 通勤交通費(全額)
資格手当
扶養手当
営業手当
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 【共通】
年間休日112日
慶弔休暇、GW、夏季休暇、年末年始

【営業】
土日祝

【製造】
日+(月から土のいずれ1日)
待遇 企業型確定拠出年金制度
退職金
企業年金制度
自社保養所有(ひるがの)
リゾートトラスト会員

【サークル有】
野球、ツーリング、サッカー、
登山等々、10のサークルがあります。

【新しいサークルを作ってもOK】
5人以上集まったら、新しいサークルを
作っても良い制度があります。
サークルができれば会社から補助金を出します。
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 11人 2人 81.8%
2018年度 8人 1人 87.5%
2017年度 採用実績なし
(2021年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 3人 9人
2019年度 2人 9人
2018年度 1人 7人
3年以内男性採用割合:19.3%
3年以内女性採用割合:80.7%
平均勤続年数 14.0年(2021年1月時点)
平均年齢 42.0歳(2021年1月時点)
研修 あり:入社後1週間程度、安全講習やタイル知識に関する新人研修を実施。また、営業職は約半年の工場研修有り。
自己啓発支援 あり:業務内容に関する資格取得の費用補助
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:希望時に役員、上司との面談が可能です。
社内検定等の制度 あり:タイル検定
月平均所定外労働時間 15.8時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.8日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 1人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 16.0%
管理職 0.0%
(2021年1月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

愛知県立芸術大学、愛知淑徳大学、愛知大学、大阪芸術大学、京都女子大学、岐阜大学、慶應義塾大学、滋賀大学、静岡大学、多摩美術大学、大東文化大学、中部大学、東京工科大学、富山大学大学院、名古屋学芸大学、日本福祉大学、明治大学、名城大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:物理・応用物理系、化学・物質工学系、農業・農学系、その他理系
主な勤務地
東京、岐阜、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

岐阜県多治見市明和町1丁目125番地
0572-27-2155 採用担当迄
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。