株式会社シニアジョブ
シニアジョブ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
コンサルタント・専門コンサルタント/ソフトウェア/コンピュータ・通信機器・OA機器/各種ビジネスサービス
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

新卒者・営業コーディネーター職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 553名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年11月26日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

新卒者・営業コーディネーター職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、新規事業提案制度、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■選考基準
人間性
・人格(話を聞けるか、挨拶ができるか、服装がだらしないか等)
・正直であるか(話に矛盾、嘘、ごまかしがないか等)

学習再現性
・学んだ事を次に活かせる力

努力経験
・過去に努力したことがあるか


■選考スケジュール
1  リクナビ2022からエントリー 
     ↓
2  会社説明会+1次面接
   説明会の動画を見て頂き、その後1次面接を実施。
   社内の様子も見れるチャンスも!  
     ↓
3  社内見学+社員座談会(ランチ)+2次面接
   実際の仕事風景を、先輩の席の近くでのぞくことが出来る社内見学と、
   社員とざっくばらんに話す事ができる社員座談会を実施。
   オフィスの近くには多くの飲食店がありますので、一緒にランチを食べに行きましょう。
   その後2次選考となります。
     ↓
4  最終面接
   代表との面接となります。緊張されるかもしれませんが、あなたの想いを代表にぶつけて下さい。
   最終面接前には、人事責任者からのアドバイスも貰えるかもしれません。
     ↓
5  内定 ※会社説明会に参加してから最短2週間!

募集概要

職種 ■「転職しないほうがいい」と言えるコーディネート業務
シニアのスキルや保有資格、給与や通勤エリア等の希望条件をお伺いし、相場や認識とのズレがないか、プロのコーディネーターが電話でヒアリングを行います。
その際に、無理に転職活動を進めるのではなく、求職者のことを思い、「転職せず現職に残るべき」と言うことも、コーディネート業務の大事な仕事です。

■外出ゼロの全国のシニアを助けるコーディネート業務
「営業」と聞くと、飛び込み営業や外回りをイメージされる方も多いかと思いますが、シニアジョブでは外出ゼロ!つまり東京の本社にて、シニアや企業と会わずに内勤営業を行っています。また、紹介対応地域は全国で行っているので、全国のシニアの転職活動・全国の企業の採用活動を支援することが可能です。

■チームで達成するテレアポ業務
新規企業に向けて営業活動を行うテレアポ業務では、チームで1日の目標件数を決め、協力し合って営業活動を行っています。大変な時も声を掛け合う等、活気のある環境です。
現在は、会計事務所、建設業、自動車整備士、看護師、介護士の案件が中心です。

■シニアにとってより良い社会を創るための新規事業
シニアジョブでは、現在行っている人材サービス以外にも、例えばシニアの婚活サービスやシニアの旅行サービスなど、今後様々な事業を展開予定です。新卒1年目でも新規事業責任者のポジションに付く事ができるチャンスがあります。

■取引先の6割が反響営業
既存の取引先企業の6割が、反響営業にて問い合わせを頂いた企業なので、効率的に登録企業を増やすことが可能です。

■自動化した効率的なマッチング業務
自社独自で開発したシステムを使用しているため、自動化した効率的なマッチング業務をすることができ、業務に無駄がなくスピーディーな対応が可能です。これは創業当時、IT会社として設立したシニアジョブだからこそ出来る技術です。

■WEB上で完結する契約業務
当社には余分な紙や印刷物はありません。企業との契約書類も紙媒体ではなく、すべて電子上での完結を推進し、ペーパーレス化を図っています。


勤務地 本社/東京都新宿区歌舞伎町2-2-15 ヒルコート東新宿ビル4F
勤務時間 基本9:00~18:00
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 対象学歴(大卒)
高専・専門・短大・大学院卒 につきましては受付を終了しております。

営業職
月給:27万円
(43時間分の固定残業手当56,200円含む、超過分支給あり)

事務職
月給:24万円
(43時間分の固定残業手当56,200円含む、超過分支給あり)



事務職
諸手当 ・通勤手当 月20,000円まで
・家賃補助 月20,000円支給(条件:試用期間終了後、半径1.5km以内に居住)
・フロント手当 月30,000円支給(条件:営業職のみ)
昇給 年2~3回
賞与 賞与:有 (前年度実績:有)
休日休暇 ■週休2日制
■日曜日、年末年始
■時季制定有給休暇(GW・夏季)
■有給休暇(6ヶ月勤務で10日の有給休暇)
保険 社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
試用期間 試用期間あり(最長6か月)
労働条件に変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 採用実績なし
2018年度 採用実績なし
2017年度 採用実績なし
(2021年1月1日時点)
2020年4月:8名入社
2021年4月:13名入社
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 2.0年(2020年4月1日時点)
平均年齢 28.0歳(2020年3月1日時点)
研修 あり:OJT研修/先輩社員とマンツーマンで業務を行っていただきます。
自己啓発支援 あり:必要書籍の購入
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 34.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2019年度実績)
対象者無し
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 20.0%
(2019年4月時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 対面型の説明会だけでなく、WEB説明会も随時開催致します。。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社シニアジョブ
東京都新宿区歌舞伎町2-2-15 ヒルコート東新宿ビル4F
TEL:03-6908-9822

採用担当:松澤(y-matsuzawa@senior-job.co.jp)
携帯番号:080-3718-1598
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年11月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。