株式会社 五味八珍
ゴミハッチン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
外食・レストラン・フードサービス
食品
本社
静岡
残り採用予定数
4名(更新日:2021/07/30)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 281名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年8月1日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

自発的にコミュニケーションが取れる方を求めます。特に入社1年目は、覚える事が多いです。何をするにも分からない事が多い中で、分からないことを放置せず、積極的に上司や先輩に質問する事は非常に大切なこと。この時期にどれだけ先輩や上司とコミュニケーションが取れたかによって、キャリアアップのペースが異なってきます。

募集概要

職種 総合職
仕事内容・キャリアアップ ◆はじめのステップ◆
入社後は、全員がまず各店舗に配属されます。
その理由は、五味八珍の食に関する全ての仕事は店舗に通じているから。調理・接客の技術だけでなく、店舗の営業に携わることで食材の取扱い方から衛生管理、お客様や従業員とのコミュニケーション、数値管理等様々なことを学ぶことができます。

◆目指すキャリア◆
上記のことを学びながらレベルアップ・キャリアアップを図り、将来的には店舗の責任者としてお店を任されたり、または各人の能力やキャリアを活かして会社を支える様々な専門職(企画・広報、商品開発、立地開発、教育・採用、衛生・品質管理等)へとステップアップしていきます。

◆キャリアアップの考え方◆
当社では本人の希望は元より、個人の能力や適性に合った仕事を任せる『適材適所』の考え方を基本としています。個人・部署によって差がありますので、社員は店舗で活躍しながらキャリアアップのチャンスを掴んでいきます。
勤務地 【静岡・東部エリア】御殿場、三島、沼津、富士、熱海他【静岡・中部エリア】静岡、大井川、島田、藤枝、吉田【静岡・西部エリア】浜松市と近郊【愛知・東部エリア】豊橋、豊川【山梨エリア】富士吉田
の直営店または本社。※FC店への配属はありません。
勤務時間 店舗9:00~22:00(休憩有、シフト制)※実働8時間
採用ステップ&スケジュール ◆選考ステップ◆

まずは「リクナビ」にエントリーを!
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リクナビより会社説明会の予約
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会社説明会参加 ※必須 
・少人数制の対面説明会、動画説明会、生配信説明会のいずれかにご参加ください
・当社の経営理念や考え方を知っていただいた上で応募をご検討ください
・各説明会の参加者にのみ一次試験をご案内します
 ▼   
一次試験 (採用担当との個人面接)
・対面またはオンラインにて実施します
・面接重視です
・履歴書を提出していただきます
 ▼
適性検査(web受験)
・受検方法は一次試験合格者にのみご案内します
・二次試験の資料ですので合否は発生しません
 ▼
二次試験 (人事部長との個人面接)
・対面またはオンラインにて実施します
・提出書類はありません
 ▼
最終試験 (役員との個人面接)
・社長を含む取締役員3名との面接。
・対面実施を予定しています。
・卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書を提出していただきます
 ▼
内々定
・電話にてご連絡いたします
・後日、面接のフィードバックを行います
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です

給与・福利厚生(待遇)

給与 院卒  月給22万3500円
四大卒 月給20万3500円
短大・専門・高専卒 月給18万3500円
諸手当 役職、家族、通勤、住宅、通勤
補助 食事、寮費
昇給 年1回(4月)約3.21%
賞与 年2回(7月・12月)約3.5カ月分
休日休暇 完全週休2日制(交代制)、慶弔、有給、特別、年間休日108日(2019年実績)
保険 健康・厚生年金・雇用・労災
福利厚生 退職金制度、財形貯蓄制度、独身寮、リゾート施設会員権他
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 8人 0人 100.0%
2018年度 11人 3人 72.7%
2017年度 17人 11人 35.2%
(2020年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 5人 3人
2018年度 11人 0人
2017年度 11人 6人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 11.7年(2020年12月1日時点)
平均年齢 36.0歳(2020年12月1日時点)
研修 あり:新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修、技術トレーニング、各種社外セミナー、海外研修を実施。

<入社後の流れ>
入社後、本部トレーニングセンター(研修施設)で、独自の社員育成キャリアプログラムに従い1~2カ月間の調理研修に参加。その後、直営店舗に配属され、調理技術向上を目的とした調理資格の取得や、店舗運営に必要なノウハウを学ぶため、社内・社外研修へ参加します。調理分野、接客分野の両方の資格を取得し、フードビジネスの基礎を学びます。
自己啓発支援 あり:社外講習受講費用の負担
メンター制度 なし:担当上司との定期面談、本部研修時の人事担当者との面談を実施しています。
入社後店舗配属時には、トレーナー(副店長)がトレーニング計画をたてて、一緒に業務に取り組んでいきます。
また定期的に店長面談も実施しており、成長の確認と悩みがあれば相談できます。
キャリアコンサルティング制度 なし:担当上司との定期面談、本部研修時の人事担当者との面談を実施し、今後のキャリアについても相談できます。
社内検定等の制度 あり:キッチンリーダー昇級試験、副店長昇級試験、店長昇級試験
月平均所定外労働時間 10.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

配属先 配属先は、基本的に通勤可能な直営店舗となります。自宅近くに店舗がない場合は寮から通っていただきます。また、一度配属が決まれば継続して同じ店舗ということはなく、新店オープンに伴う異動や昇格に伴う異動が発生します。異動対象となった場合、本人の同意のもと行います。

※入社後入寮される場合
入社後1~2カ月間は、本部隣接のトレーニングセンターで調理研修を行うため、通勤が困難な場合には、本部近くの寮に入っていただきます。寮は、生活必需品(洗濯機・電子レンジ等)がすべて揃った部屋で、一人一部屋ずつ用意されます。研修期間の寮費は、すべて会社負担となりますが、研修期間以降の寮住まいの方は、水光熱費と規定の寮費を支払っていただきます。
社長より 『失敗を恐れるな』これが我が社のモットー。店舗運営も専門スタッフもお客様に楽しい食事の場を提供することが目的。その為に20代、30代の若い人材が、各分野で日々努力し、失敗し続けている会社です。“try and error”“結果よりも熱意と情熱”若いうちの失敗は、その人の後の人生で大きな糧となります。若い人達のチャレンジ精神を温かく見守ってやれる会社でありたいです。

採用実績校

愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工業大学、愛知大学、青山学院大学大学院、朝日大学、大妻女子大学、神奈川工科大学、神奈川大学、北里大学、岐阜女子大学、産業能率大学、静岡英和学院大学、静岡英和学院大学短期大学部、静岡県立大学、静岡産業技術専門学校、静岡産業大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、椙山女学園大学、聖隷クリストファー大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、中部学院大学、中部大学、東海学園大学、東海大学、東京農業大学、豊橋創造大学、同志社大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名古屋文理大学、日本大学、浜松学院大学、文教大学、法政大学、北海道大学、明治学院大学、名城大学、山梨学院大学、四日市大学、流通経済大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
主な勤務地
山梨、静岡、愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社五味八珍
 〒435-0056 
 静岡県浜松市東区小池町2424-3
 採用担当/今村彰良、渡辺淳美
 ◆TEL:053-464-0644
 ◆E-mail:info@gomihattin.co.jp
 ◆http://www.gomihattin.co.jp

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[交通機関]JR浜松駅下車、新浜松駅から遠州鉄道西鹿島線に乗り換え、「自動車学校前」駅下車、
線路を渡らずに道なりに徒歩約20分
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年8月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。