静岡スバル自動車株式会社
シズオカスバルジドウシャ
2022

静岡スバル自動車株式会社

スバル販売会社グループ
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/その他専門店・小売
本社
静岡
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 261名

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 2021年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆求める人物像◆
・お客様を笑顔にするために、自ら考えて行動できる人
・「もっと成長しよう!」という意欲のある人
 
◆選考基準◆
・自分の考えをしっかりと持ち、伝えることができる。 
・失敗を次に生かすことができる。

誠実で物事を素直に受け取ることができる方は、きっと当社で活躍していただけると思います。

募集概要

職種 ■営業職
車の購入を検討されているお客様一人ひとりのニーズを聞きだし、希望に合わせたご提案やカーライフのサポートを行います。
はじめてスバルの車を検討される方から、スバル車を乗り続けてくださる方まで、お客様一人ひとりに合ったフォローを行っていただきます。
勤務地 静岡県下、各店舗
勤務時間 9:20~18:00
採用ステップ&スケジュール ~採用ステップ~

  STEP1.リクナビからエントリー
    ▼
  STEP2.会社説明会
    ▼
  STEP3.一次試験(SPI3、個別面接)
    ▼
  STEP4.最終試験(役員面接)
    ▼
  STEP5.内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■営業職
 ・大卒・大学院卒    月給201,000円
 ・短大・専門卒      月給186,000円
諸手当 ・通勤手当
・家族手当
・資格手当/社内資格制度(営業職、整備職)
・整備士手当(整備職)
・携帯電話貸与(営業職)
ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 年間115日(営業・整備・管理部門別当社カレンダーによる)※月曜、火曜定休日
※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇あり
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 財形貯蓄制度、永年勤続、優秀社員表彰制度、確定拠出年金制度、自家用車購入制度、借上社宅制度、社用車貸出制度、総合福祉団体定期保険、イベントの日 ほか
※借上社宅:社宅・寮の代わりに一般のアパートを借り、会社が援助します(自宅から通勤不可の場合)
試用期間 あり
入社後6か月間
試用期間中の条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 18人 0人 100.0%
2017年度 16人 3人 81.2%
2016年度 15人 3人 80.0%
(2019年2月時点)
2019年度 採用者数 15名 離職者 0名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 8人 7人
2018年度 10人 8人
2017年度 10人 6人
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9%
平均勤続年数 15.0年(2019年4月1日時点)
平均年齢 38.0歳(2019年4月1日時点)
研修 あり:新入社員に対して、ビジネスマナー教育(通信教育)と入社後の接遇研修、3か月のセールス研修を実施
自己啓発支援 あり:■OJT(社内教育)
スバルの新入社員教育プログラムを導入しながら、ビジネスの基礎知識を学んだのち、営業・サービス・スタッフ部門別に、より実践的な研修を行います。

■OFFJT(社外教育)
スバルグループの研修施設(スバルアカデミー)があり、ここで実施される様々な研修に社員を積極的に派遣します。実務能力向上を支援します。

■自己啓発
希望コースを自由に選べる通信教育講座を用意しています。受講費用を会社が全額負担し、英会話やマーケティング、ファイナンシャルプランナー、行政書士などの勉強をバックアップします。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 24.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 4.2日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし6人
取得対象者数 6人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 14.0%
管理職 0.0%
(2019年4月1日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知大学、青山学院大学、足利工業大学、神奈川大学、静岡産業大学、静岡大学、上智大学、東京経済大学、東京農業大学、常葉学園大学、獨協大学、日本大学、浜松学院大学、浜松大学、阪南大学、名城大学、山梨学院大学、四日市大学、立教大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
静岡
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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