株式会社マルエー
マルエー
2022

株式会社マルエー

食品スーパーマーケット「マルエー」「マルエーmini」
業種
スーパー・ストア
商社(食料品)/食品/その他サービス
本社
石川

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
販売職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 198名

モデルケース

販売職

採用人数 2021年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆内定までのスケジュール◆
1、説明会&人事との面談

2、SPI受験

3、面接

★内定★
最短で2週間ほどで内定
※当社の選考は人物重視なので、
 まずはお気軽に会いに来て下さい!

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◆誠実な対応ができる人
◆人と接する仕事が好きな人、したい人
◆石川県で働きたい人
◆「食」に興味のある人(食いしん坊な人も歓迎です!)
◆流通に興味のある人
◆経営に興味のある人
◆石川県が好きな人

少しでも当てはまる方は是非ご応募下さい。
マルエーは面接重視の採用を行なっています!

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左の写真は、新人研修の一つである市場見学の様子です。
流通に携わる者として、
商品の仕入れ→センターに集める→店舗に納品→陳列→
そしてお客様に買っていただくまでの流れの勉強もしていきます!

募集概要

職種 【販売職】
新入社員研修の後、各営業店で生鮮部門(精肉、青果、鮮魚、惣菜部門のいずれか)やレジ部門およびグロサリー部門を担当します。

●生鮮部門
販売企画、商品の仕入・加工・管理、売場演出などに携わります。部門チーフとしてマネジメントスキルを習得し、その後本人の意欲、能力、適性によって、幹部として店長、バイヤー、スーパーバイザー、本部スタッフなど経験を積んでいきます。

●レジ部門、グロサリー部門
チェックアウトサービス(レジ)、カウンターサービス業務、非生鮮品の販売業務などに携わります。チェッカーチーフとしてマネジメントスキルを習得し、その後本人の意欲、能力、適性によって幹部として店長、バイヤー、チェッカートレーナー、本部スタッフなど経験を積んでいきます。
勤務地 石川県内のマルエー・マルエーmini各店舗
(異動はありますが、転居を伴う転勤はありません。)
勤務時間 8:00~17:00(休憩60分)

ただし職務内容によって、以下の勤務時間になる場合もあります。
8:00~18:00(休憩120分)

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■大卒
販売職 月給195,000円

■高専・短大・専門卒
販売職 月給185,000円
諸手当 通勤手当、 役職手当、残業手当、家族手当ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回 (7月、12月)
休日休暇 月8~9日(年間休日106日)
※お正月は1日~3日までお休みです
年次有給休暇
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 定期健康診断、退職金制度(勤続3年以上)、ボーリング大会、誕生月プレゼント、表彰、 階層別・部門別教育制度、社外セミナー(海外視察含む)派遣、通信教育、 ほか
試用期間 無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 4人 2人 50.0%
2017年度 1人 0人 100.0%
2016年度 2人 0人 100.0%
(2019年12月6日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 採用実績なし
2018年度 2人 2人
2017年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
平均勤続年数 15.4年(2019年12月6日時点)
平均年齢 40.4歳(2019年12月6日時点)
研修 あり:新入社員研修、取組課題研修、分野別研修、職位別研修
自己啓発支援 あり:スーパーマーケット検定フォロー、第2種衛生管理者試験フォロー(検定代負担等)
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 5.3時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 3.9日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 8.0%
(2019年12月5日時点)

その他の情報

参考データ

キャリアステップ これからの流通業界を担うのは、情報を収集するだけでなく、分析し、加工できる人材。単に作業をこなすのではなく、人を動かし、人が動きやすい仕組みを構築できる人材です。

マルエーでは、流通と販売のプロフェッショナルの育成に惜しみなく力を注いでいます。時流の変化が業務の改革を要求している昨今、経験を重ねたスタッフでも、つねに新しいスキルやノウハウを習得する必要があります。そのため、新入社員や若手はもちろん、中堅社員に対しても職種やキャリアに応じた教育を行っています。

【キャリアステップ例】

1.部門配属後、部門担当者からチーフ代行(サブチーフ)
2.部門チーフ
3.アシスタントバイヤー、店長代理
4.バイヤー、スーパーバイザー、トレーナー
5.店長
6.本部スタッフ
7.地区長(エリアマネージャー)
8.担当役員(取締役)

採用実績校

愛知学院大学、朝日大学、大阪経済大学、大阪商業大学、金沢学院短期大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金沢大学、北九州市立大学、京都学園大学、京都産業大学、京都造形芸術大学、近畿大学、金城大学、岐阜経済大学、群馬県立女子大学、駒澤大学、小松短期大学、静岡県立大学、城西大学、高岡法科大学、中京大学、帝京科学大学、東京経済大学、東洋大学、富山国際大学、富山大学、同志社大学、奈良県立大学、新潟工科大学、日本大学、専門学校日本ビジネススクール金沢、日本福祉大学、日本文化大学、佛教大学、北陸大学、明治大学、横浜商科大学、立正大学、龍谷大学、中央大学、早稲田大学
金沢大学短期、金沢情報ビジネス専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系
主な勤務地
石川
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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