アラマークユニフォームサービスジャパン株式会社
アラマークユニフォームサービスジャパン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

アラマークユニフォームサービスジャパン株式会社

【三井物産グループ】ユニフォームレンタル/衛生/環境/総合提案
  • OpenES
  • 正社員
業種
リース・レンタル
その他サービス
本社
東京
残り採用予定数
15名(更新日:2021/06/01)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒 : 営業職 26~30名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 551名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月26日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒 : 営業職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 31~35名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

~様々変化する時代、『ユニフォームレンタル』で日本の職場を動かす~

在宅勤務など、様々な働き方が混在する時代ですが、
私たちがサービスを提供するお客様は、食品製造や製薬、調剤薬局、スーパーマーケット等、
社会の基盤を構成する事業者であったり、機械や化学品、自動車メンテナンスであったりと、
在宅勤務には置き換えられない“現場”業務をお持ちのお客様が大半です。

そういったお客様にとって、ユニフォームの管理の手間が不要で、
必要な時に必要な数だけ清潔で衛生的なユニフォームが届けられている、
このユニフォームレンタルサービスは、今後も益々重要性を増していくでしょう。

業界を牽引するユニフォームレンタルサービス専門企業として、
日々お客様と顔を合わせるということを強みに、
新たな付加価値の創造を共にしていける方、お待ちしています。

◆当社が求める人材とは、
・チームワークを大切にできる方
・ホスピタリティ精神をお持ちの方
・チャレンジ精神にあふれる方
・大学時代、一つのことに打ち込んだ経験がある方

※要普通自動車運転免許(AT限定可 卒業時までに取得をお願いします)

募集概要

職種 ◆営業部門(新規・ルートセールス)
◆管理部門(生産管理・商品管理・経理・経営企画・人事総務 等)

※ジョブローテーションにより、営業職や管理部門など、新しいキャリアパスを描くこともできます。
★営業の一日の流れ★ 【ルートセールスの1日の流れ】
既存のお客様へのサービス、お客様の求める新たな企画提案、ユニフォームの管理を行います。

◎出発前に積荷の再確認&前日のメール・FAXなどをチェック
営業車や訪問予定のお客様情報を確認し、事業所を出発!
1日に15~25件のクライアントを訪問します。(エリアにより異なります)

◎ユニフォームの納品と回収
ユニフォームの納集品を行います。お客様とコミュニケーションをとりながら信頼関係を構築し、新たな提案などもこの時に行います。契約更改が近いお客様とは慎重に情報収集!

◎事業所に帰社
回収したユニフォームなどを素材の種類ごとに仕分け。洗濯工場へ荷物を送るため、アルバイトの方へカートへの積み替え指示なども行います。

◎積込み
翌日訪問予定であるクライアントのユニフォームを営業車に積込み、準備を整えます!

◎デスクワーク
訪問先で受けた問い合わせや電話の問い合わせに対応します。
また、発注や見積書作成も対応。この時、上司へ1日の業務報告や相談も行います。
お客様の重要な情報をマネージャーと共有し、売上拡大の戦略を一緒に考えていきます。

★こんな営業がお客様から信頼を得ています★
毎日顔を合わせるお客様。きちんんと挨拶ができる!というのは大前提です。
ほかには、「ここにマットがあった方が良いのでは?」「こんな衛生用品を取り入れてみては?」など、お客様が「なるほど!」と思うような提案をしたり、ちょっとした変化に気づける気が利くタイプが、顧客との関係構築が上手ですね。信頼関係づくりというと難しく感じますが、基本は人間関係づくり。自分がやってもらったら嬉しいと感じることを実践して頂ければ、大丈夫です!
★こんなキャリアが可能です★ サービスパーソン(営業)→コーディネーター→マネジメント(管理業務)

まずは商品・顧客理解のためにサービスパーソンからスタートして頂きます。
業務に慣れてきたらサービスパーソンのリーダー的役割となるコーディネーターをお任せします。コースの回り方が適切か、お客様へのニーズに応えられているかなど、より顧客理解を深める仕事をお願いします。
さらにマネジメント(管理業務)では、顧客満足度を高めるための付加価値の創造と、従業員の満足度を上げるための施策を検討をするなど、顧客と社員両方のマネジメントをお任せします。
勤務地 全国各地の事業所および本社(東京)
勤務時間 9:00~18:00(担当業務により早出あり)
選考ステップ リクナビにエントリー
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会社説明会
 ▼
文章テスト・書類選考
 ▼
面接・適性検査・計算テスト
 ▼
内定
(説明会参加から3~4週間程度)※選考時期により多少異なります

※人物重視の選考を行います。
※詳細な選考日程につきましては、会社説明会でご案内致します。
※状況により変更の可能性あり
提出書類 ■履歴書(学校指定、写真付き、WEB版(OPEN ES)も可)

※最終選考までお進みいただいた方のみ、下記書類の提出をお願いしております。
■成績証明書
■卒業見込証明書
■健康診断書(営業職は運転を要する為)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【営業(新規開拓・ルートセールス)】
大学卒 月給 238,840円
※基本給20万7,000円 +一律営業手当(3万1,840円/20時間分 超過分は別途支給)

※一律営業手当は固定残業代として支給

【管理部門】
大学卒 月給207,000円

※2020年4月実績
諸手当 通勤手当全額支給
役職手当
役割手当
時間外手当(営業職は超過分)など
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(4カ月/見込み) ※入社初年度は年1回(2カ月/見込み)
休日休暇 完全週休2日制、祝日(土曜、祝日出勤の場合は振替休日あり)
年末年始休暇(5日)
慶弔休暇
年次有給休暇(初年度10日・最高20日)
※年間休日121日
待遇・福利厚生 社会保険完備
永年勤続表彰制度
報奨金制度
特別表彰制度
退職金制度
転勤者借上げ社宅制度
慶弔見舞金制度
結婚祝金
出産祝金
福利厚生倶楽部加入※
定期健康診断(一般健診・人間ドック・婦人健診)
会社厚生部活動(野球・フットサル・テニスほか)など

※社員は「福利厚生倶楽部」の会員として様々な割引特典をご利用いただくことが可能です。
試用期間 あり:3か月
※期間中、条件変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 28人 3人 89.2%
2018年度 35人 8人 77.1%
2017年度 29人 9人 68.9%
(2020年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 22人 6人
2018年度 25人 10人
2017年度 19人 10人
3年以内男性採用割合:71.7%
3年以内女性採用割合:28.3%
平均勤続年数 9.2年(2020年4月時点)
平均年齢 35.9歳(2020年4月時点)
研修 あり:入社研修
フォローアップ研修
等級別研修
米国研修(選抜)
ベトナム縫製工場(選抜)など

〈新入社員研修〉※入社後3カ月
ビジネスマナー研修から運転研修、工場研修、OJT研修などを実施します。
お客様先にどのようなサービスをしているのかを、先輩社員に同行し、サービス内容の理解を深める機会です。わからないことは、どんどん質問し、解決していきましょう。

〈フォローアップ研修〉※本配属後の研修
本配属後半年を目処に本社に集合し、業務の振返り・今後の目標を設定します。

〈その他研修等〉
毎年見直しを行いながら、時代に合わせ必要な研修を実施しています。
社員の声も取り入れていますので、やってほしい研修などあればぜひ声をあげてください。
自己啓発支援 あり:e-ラーニングを活用した、自己啓発支援
メンター制度 あり:マンツーマンリーダー制度
メンター制度

入社後1年間は、新入社員1名に業務の指導役と心のケア役が各1名付き、育成の支援を行っています。誰に聞いたらいいの?をなくし、業務効率をアップさせるとともに、仕事でぶつかる悩み・不安を取り除きます。
キャリアコンサルティング制度 あり:四半期ごとに面談を実施しています。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 30.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.6日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 6.2%
(2020年4月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB 説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、
順次視聴 URL をご案内いたします。
是非、ご予約ください★

採用実績校

愛知大学、愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、石巻専修大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大谷大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、共栄大学、京都学園大学、京都産業大学、京都橘大学、杏林大学、近畿大学、釧路公立大学、慶應義塾大学、皇學館大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、公立はこだて未来大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌大学、札幌国際大学、産業能率大学、静岡英和学院大学、静岡産業大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、西武文理大学、清和大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、天理大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東海学園大学、東京家政大学、東京情報大学、東京成徳大学、東京農業大学、道都大学、東邦大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋学園大学、常磐大学、獨協大学、中村学園大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本文理大学、白鴎大学、阪南大学、東日本国際大学、弘前大学、福岡大学、福島大学、平成国際大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山口大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通科学大学、流通経済大学、麗澤大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
北海道、宮城、福島、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫、広島、福岡
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

アラマークユニフォームサービスジャパン株式会社
〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町3丁目3番2号 トルナーレ日本橋浜町8階
人事総務部 採用担当
採用フリーダイヤル:0120-77-7851
Email:jinji@aramark-uniform.co.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。