電源開発株式会社
デンゲンカイハツ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

電源開発株式会社

JPOWER/東証一部上場/電力インフラ/再生可能エネルギー/通信送電
  • 株式公開
  • 正社員
業種
電力・電気
エネルギー/プラント・エンジニアリング/重電・産業用電気機器/商社(総合)
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

事務系グローバル社員/技術系グローバル社員 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 2419名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月9日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

事務系グローバル社員/技術系グローバル社員

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、海外で働ける、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社ホームページにてお知らせしています。
詳細につきましては、ホームページ内の採用情報ページにてご確認下さい。
https://www.jpower.co.jp/recruit/new/

募集概要

職種 事務系グローバル社員
技術系グローバル社員【電気・通信職、機械職、化学職、原子力職、土木職、建築職、地質職、機械(鋼構造)職】
主な仕事内容 【事務系グローバル社員】
国内発電所プロジェクトの企画、海外発電所プロジェクトの企画、再生可能エネルギー事業、燃料調達・購買、用地交渉、電力料金の提案・交渉(営業)、経営戦略立案、財務・会計、広報・IR、総務・法務・人事・労務等

【技術系グローバル社員】
各種電力設備等の計画・設計・施工監理・運転・メンテナンス、コンサルティング、エンジニアリングサービス、海外事業、再生可能エネルギー事業、技術調査・研究開発等
勤務地 全国各地及び海外の各事業所 ※事業所所在地参照
勤務時間 9:00~17:30(休憩時間50分)
※本店の他、事業所により繰上・繰下可
採用ステップ&スケジュール J-POWER(電源開発株式会社)にアクセスをいただきまして誠にありがとうございます。
当社にご興味のある方は、リクナビ2022よりエントリーをお願い致します。
採用ステップ&スケジュールについては、詳細が決まり次第、当社採用ホームページにてお知らせ致します。

たくさんの方々からのエントリーをお待ちしております。
J-POWER(電源開発株式会社)
人事労務部 人事室 採用担当
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給(2021年4月予定)

事務系グローバル社員/
修士了・学部・高専専攻科了:月給211,000円
(一律総合手当15,000円・一律昼食手当3,000円を含む)

技術系グローバル社員/
修士了:月給232,600円 学部卒・高専専攻科了:月給211,000円 高専本科卒:月給193,000円
(一律総合手当15,000円・一律昼食手当3,000円を含む)
諸手当 通勤手当、超過勤務手当等
昇給・賞与 給与改訂:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
福利厚生 社会保険(健康、厚生、雇用、労災)加入、寮・社宅完備、ポイント制退職金制度、企業年金制度、
財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、従業員持株会あり、総合健康管理センター設置(各種検診実施)、
保養所あり、各種文化体育活動実施、育児・介護休業制度他
休日休暇 【休日】
(通常勤務)完全週休2日制、祝日、年末・年始等

【休暇】
有給休暇年20日(初年度18日)、特別休暇(夏期、結婚等)
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 94人 1人 98.9%
2018年度 86人 4人 95.3%
2017年度 78人 2人 97.4%
(2020年3月31日時点)
※高専卒、大卒、修士了
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 85人 10人
2019年度 77人 17人
2018年度 74人 12人
3年以内男性採用割合:85.8%
3年以内女性採用割合:14.2%
※高専卒、大卒、修士了採用者数
平均勤続年数 19.7年(2020年3月31日時点)
平均年齢 41.1歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:
新入社員導入研修、2年目・5年目・10年目社員を対象としたフォローアップ・キャリア研修、中堅職研修、管理職研修、専門能力向上のための技術研修等
自己啓発支援 あり:
語学・通信教育費用補助、資格取得奨励金支給、本店他事業所により勤務時間の繰上・繰下が可能で、自己研鑽に充てる時間を確保することが可能
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:
キャリア形成希望などを年1回会社に申告し、上司と面談を行う自己申告制度
社内検定等の制度 あり:
発電所の運転などにかかる技能検定等
月平均所定外労働時間 21.3時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.7日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 29人17人
取得対象者数 84人17人
育休取得率 34.5%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

配属 事務系・技術系ともグローバル社員(総合社員)として本店や現地機関へ配属され、
人事ローテーションを通じ、さまざまな業務を経験する。

採用実績校

青山学院大学、青山学院大学大学院、明石工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、岩手大学、岩手大学大学院、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、大分工業高等専門学校、大分大学大学院、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学工業高等専門学校、大阪府立大学大学院、大島商船高等専門学校、岡山理科大学大学院、小山工業高等専門学校、香川高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、神奈川大学、神奈川大学大学院、関西大学大学院、学習院大学、北九州工業高等専門学校、北見工業大学、北見工業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、近畿大学工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、熊本高等専門学校、熊本大学、熊本大学大学院、久留米工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、工学院大学、工学院大学大学院、高知工業高等専門学校、神戸大学、神戸大学大学院、国際基督教大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、佐世保工業高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、静岡大学大学院、芝浦工業大学、首都大学東京大学院、信州大学大学院、上智大学、成蹊大学、成蹊大学大学院、仙台高等専門学校、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、鶴岡工業高等専門学校、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京外国語大学、東京工業高等専門学校、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、東北大学大学院、東洋大学、東洋大学大学院、苫小牧工業高等専門学校、富山大学、富山大学大学院、豊田工業高等専門学校、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、長岡技術科学大学大学院、長岡工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良工業高等専門学校、新潟大学、新潟大学大学院、日本大学、日本大学大学院、沼津工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、一橋大学、一橋大学大学院、広島大学、広島大学大学院、福井工業高等専門学校、福井工業大学、福井大学大学院、福島工業高等専門学校、法政大学、法政大学大学院、北海道大学、北海道大学大学院、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、明治大学、明治大学大学院、山梨大学、山梨大学大学院、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、米子工業高等専門学校、立教大学、立命館大学、立命館大学大学院、和歌山工業高等専門学校、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、商船系、その他理系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、福島、栃木、埼玉、東京、神奈川、新潟、富山、福井、岐阜、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、沖縄、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

J-POWER(電源開発株式会社)
〒104-8165
東京都中央区銀座6-15-1
人事労務部 人事室 採用担当

お問い合わせはメールにて受付致します。
shinsotsusaiyo@jpower.co.jp
https://www.jpower.co.jp/recruit/new/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月9日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。