日本総合住生活株式会社
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プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

日本総合住生活株式会社

住宅/建築・土木造園・機械・化学・電気/点検/施工管理/工事提案
  • OpenES
  • 正社員
業種
不動産
建設/設備・設備工事関連/住宅/メンテナンス・清掃事業
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 41~45名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 961名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 41~45名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

これからもお客様の笑顔と信頼を大切にしていくために・・・

当社で働く者全員の行動指針を「JSスピリット」として定めています。

このJSスピリットに共感できる方、実践できる方をお待ちしています。

Joy     ●お客様の喜びを自分の喜びとすることができる人

Speed    ● スピード感を持って決断し行動できる人

Motivation ●目標の達成に向かって粘り強く行動できる人

Action    ●自ら率先して積極的に行動できる人

New     ●チャレンジ精神を持って新しいことに挑戦できる人

募集概要

技術系総合職の業務内容 以下職種からお選びいただきます。
※職種に迷われている方は採用担当までご相談ください^^

◇建築職
 ・以下の工事に関する施工管理、調査、設計、積算
 ・賃貸住宅の入居者退去後のリニューアル工事及び空家補修工事
 ・分譲マンション等のリフォーム工事
 ・建築物の維持・保全のための外壁補修工事及び屋根防水工事

◇土木・造園職
 ・敷地内の樹木、芝生等の植栽管理業務
 ・敷地内の道路、フェンス等の補修工事
 ・屋外環境の保全・改修工事
 ・屋外環境の点検業務

◇電気職
 ・自家用電気工作物(受変電設備、発電設備)の維持管理業務
 ・消防設備、TV受信設備、共用・屋外灯などの共用設備機器の点検業務
 ・上記施設に付随する電気設備機器の保全・改良工事
 ・住戸インターホン、共用電灯幹線改修工事

◇機械(建築設備)職
 ・給水ポンプ、受水槽、高置水槽等の管理業務、修繕工事
 ・給水管、排水管などの点検清掃、交換工事
 ・上記施設に付随する設備機器などの保全・改良工事
 ・住戸内設備機器(浴槽、給湯器、衛生設備等)の保全・改良工事
事務系総合職の業務内容 ジョブローテーションで以下の業務を経験していただきます。

◇業務系(主にUR賃貸マンション)
 ・現地管理スタッフ、清掃スタッフの採用、教育、勤務管理等
 ・UR都市機構への環境改善提案(特別清掃等)
 ・賃貸住宅管理

◇営業系(主に分譲マンション)
 ・お客様の課題解決型の提案営業
 ・分譲マンション管理組合の運営サポート(管理窓口スタッフ、清掃スタッフの管理)
 ・関係法規、管理組合規約等に関するアドバイス
 ・分譲マンションの建物調査・診断、改修工事に関する提案

◇管理部門(総務、人事、経理等)
勤務地 本社、支社、支店、技術開発研究所
東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫、奈良、京都、愛知、福岡の当社31事業所
※3年前後で転勤はあります。場合によっては転居が必要となることもあります。
勤務時間 9:00~17:25(休憩1時間、実働7時間25分)
選考フロー 1 エントリー
    ▼
2 会社説明会 参加
  ※会社説明会終了後、書類提出依頼をいたしますので、
    選考を希望される方はご提出ください。
    ▼
3 SPI(テストセンター)
    ▼
4 書類選考
  (1)ナビサイトエントリーシート
  (2)当社指定のエントリーシート
  (3)SPI
    ▼
5 事務局面接(各地区)
    ▼
6 職種別面接(各地区) 
    ▼
7 面接試験(本社)
    ▼
8 採用試験合格

※選考フローは変更となる場合がございます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年度卒初任給予定額(研修のため4月は全員首都圏配属)
大学院了  月給240,800円
(首都圏地区の一律地域加算手当=9%(19,800円)を含む)
大学 学部卒 月給220,100円
(首都圏地区の一律地域加算手当=9%(18,100円)を含む)
高等専門学校卒 月給191,800円
(首都圏地区の一律地域加算手当=9%(15,800円)を含む)

※各地域の地域加算手当は大阪7%、名古屋5.5%、福岡3.5%
諸手当 通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、住宅手当、
扶養手当(扶養家族がいる場合)、資格手当 ほか
昇給 年1回(4月)
特別手当(賞与) 年3回(6月、12月、3月)※2019年度実績
休日休暇 年間休日131日(2019年度実績、有給休暇を除く)
土曜日、日曜日、祝日、年末年始、暑中休暇、年次有給休暇(初年度から20日)、特別休暇
※職場により、土曜日は隔週勤務となり、勤務した翌週の指定する月曜日または金曜日に振り替わります。
社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 退職年金、共済会、直営保養所(軽井沢・草津・熱海等) ほか
育児支援制度 ・3歳の誕生日の前日まで休業可
・育児休業期間中のインターネットサポートプログラム
・小学校就学まで短時間勤務可   等
試用期間 有り
2ヶ月(本採用時との労働条件の相違はありません)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 31人 0人 100.0%
2018年度 37人 1人 97.2%
2017年度 39人 1人 97.4%
(2020年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 22人 9人
2018年度 28人 9人
2017年度 24人 15人
3年以内男性採用割合:69.1%
3年以内女性採用割合:30.9%
平均勤続年数 13.4年(2020年3月31日時点)
平均年齢 42.1歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:・新入社員研修(入社後1ヵ月は首都圏地区で研修(予定))
・集合研修(採用時研修、フォローアップ研修、階層別研修、業務スキル研修)
・公募型自己啓発研修(計数知識、PCスキル等)
・公募型海外視察研修
自己啓発支援 あり:・通信教育費用補助
・資格取得費用補助
・資格予備校費用補助
・e-ラーニング
メンター制度 あり:技術系総合職のみ対象。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 16.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.8日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 4.3%
管理職 8.0%
(2019年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
主要事業所は敷地内喫煙可能場所ありだが、事業所により異なる

その他の情報

参考データ

応募資格 2022年3月に卒業予定の方
採用予定学部・学科 ・文系学部学科
・理系学部学科(建築系、土木系、造園系、機械系、電気・電子系、化学系)

採用実績校

愛知教育大学、青山学院大学、秋田県立大学大学院、茨城大学、岩手大学、桜美林大学、大分大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、畿央大学、北里大学、九州女子大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、近畿大学大学院、釧路公立大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、埼玉大学、サレジオ工業高等専門学校、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、信州大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、千葉工業大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央工学校、中央大学、電気通信大学大学院、東海大学、東京家政学院大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京理科大学、東洋大学、徳山工業高等専門学校、同志社大学、獨協大学、長岡造形大学大学院、奈良女子大学、日本女子大学、日本女子大学大学院、日本大学、八戸工業大学、福岡大学、法政大学、放送大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明治大学、名城大学、明星大学、山梨大学、横浜市立大学、米子工業高等専門学校、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館大学大学院、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、奈良、福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、生活科学系、機械系、電気・電子系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系

連絡先

☆.。.:*・°☆.。.:*・°☆.。.:*

日本総合住生活株式会社
総務人事部 採用担当
川原井(かわらい)、江頭(えがしら)

〒101-0054
東京都千代田区神田錦町1-9

TEL :03-3518-7062
携帯:080-1399-1132
   050-9003-1987
MAIL:saiyo@js-net.co.jp

☆.。.:*・°☆.。.:*・°☆.。.:*
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。