三井住友海上火災保険株式会社
ミツイスミトモカイジョウカサイホケン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
損害保険
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・グローバル社員 201~300名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 42647名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月6日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・グローバル社員

採用人数 今年度予定 201~300名
昨年度実績(見込) 201~300名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
完全土日祝休み、海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

オープンかつフェアな採用を基本方針とし、学歴にとらわれずに人物本位の選考を行います。
国際的な視野を持ち、自らの発想力・行動力を持って、新しい時代を切り拓ける人財の確保を目指しています。私たちと共に世界トップ水準の保険・金融グループの実現に向けて挑戦したい、という方をお待ちしております。

募集概要

職種 総合職(グローバルコース・ワイドエリアコース・エリアコース)
スペシフィックコース(アクチュアリー、自然災害リスク分析関連職、金融工学、資産運用、財務、経理、IT、システム、テックビジネス、ビジネスイノベーション)
勤務地 (1)グローバルコース 海外を含む全国転勤あり

(2)エリアコース 原則として転居を伴う転勤はなし
  ワイドエリアコース 国内の一定地域内で転居を伴う転勤あり
主な仕事内容 リスクコンサルティング、各種損害保険の引受、事故サービス・保険金の支払、営業支援、新保険の開発、再保険、資産運用、経理、一般管理、情報システム、海外業務など
勤務時間 9:00~17:00
一部フレックスタイム制あり
(コアタイム10:30~15:00)
標準労働時間/1日7時間
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2022年4月入社 初任給 予定

(1)グローバルコース
  学部卒(※含む短大・専門卒)/月給24万1000円   修士了/月給25万7000円


(2)エリアコース
  学部卒/月給18万0480円~19万2000円  修士了/月給19万1760円~20万4000円
※勤務地により異なります

  ワイドエリアコース
  ・本拠地から通勤できる拠点に勤務
   学部卒(※含む短大・専門卒)/月給19万0080円~20万1600円  
  修士了/月給20万1960円~21万4200円

  ・本拠地の通勤圏外の拠点に勤務(転居転勤)
   学部卒(※含む短大・専門卒)/月給21万6580円~23万0400円  
  修士了/月給23万0120円~24万4800円
※勤務地により異なります
昇給 年1回(7月、人事考課により決定)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 完全週休2日制( 土・日)、祝日、年末年始、有給休暇(初年度4月入社18日、2年目以降20日)、プラス休暇(12日)、慶弔休暇、育児・介護休暇、クリエイティブ休暇、自己啓発休職制度、ボランティア休職制度など
・年間休日:119日以上
福利厚生 独身寮(全域社員対象)、厚生施設、クラブ活動、社員持株会制度、財形貯蓄制度、
企業年金基金ほか
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
諸手当 通勤費、時間外勤務手当、外出手当
住宅費用補助制度(一定の支給要件を満たす地域社員)
試用期間 あり
入社後6か月間
その他条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 138人 310人
2018年度 138人 310人
2017年度 154人 368人
3年以内男性採用割合:30.3%
3年以内女性採用割合:69.7%
3年以内男性採用割合:30.7%
3年以内女性採用割合:69.3%
平均勤続年数 13.0年(2019年3月時点)
平均年齢 40.9歳(2019年3月時点)
研修 あり:(1)新入社員研修 
(2)階層別研修 
(3)部支店マネジメント研修
(4)オープンカレッジ 
(5)キャリアマネジメント研修
自己啓発支援 あり:社内ポータルサイト「成長MyNAVI」の活用
メンター制度 あり:ファミリー制度
キャリアコンサルティング制度 あり:(1)キャリアマネジメント研修 (2)目標チャレンジ制度
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.5時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.3日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 10.5%
管理職 15.1%
(2020年7月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
喫煙所の段階的な閉鎖。完全分煙

その他の情報

参考データ

応募資格 2021年4月1日に専門学校・短大・大学・大学院に在籍し、2021年3月末に卒業(修了)予定の方、および、職歴の有無に関わらず、入社日(2021年4月1日)時点で29歳以下(例外事由3号のイに基づく)の方
募集学科 全学部・全学科
人財育成制度 ファミリー制度、社内トレーニー制度、ポストチャレンジ制度、成長チャレンジ支援プログラム、昇進時階層別研修、キャリアマネジメント研修、海外派遣研修(海外事業研修、語学研修、MBAなど)、任意参加型ビジネススキル研修など
配属 入社前の配属面談によって決定します。
採用人数 全域社員 ・・・未定
地域社員 ・・・未定

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、資源・地球環境系、商船系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
※職歴の有無に関わらず、入社日(2020年4月1日)時点で29歳以下(例外事由3号のイに基づく)の方はご応募できます
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

◆三井住友海上火災保険株式会社
〒101-8011  東京都千代田区神田駿河台3-9 
人事部 採用チーム
03-3259-1298
採用ホームページアドレス
http://www.msig-saiyou.com/

お問い合わせは下記のURLよりお願いします。
https://support.portal.e2r.jp/ja/e2r_info/contact/?s=msad2021
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。