河村電器産業株式会社
カワムラデンキサンギョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
重電・産業用電気機器
設備・設備工事関連/コンピュータ・通信機器・OA機器/半導体・電子部品・その他/商社(電機・電子・半導体)
本社
愛知
残り採用予定数
6名(更新日:2021/06/24)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

営業(総合職) 16~20名
研究開発(技術職) 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 858名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

営業(総合職)

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、新規事業提案制度、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

研究開発(技術職)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

「こんなことをやってみたい」という気持ちを行動に移すことができる方をお待ちしています。

募集概要

職種 ■技術職 
●研究開発
本社内の研究開発棟に2フロア+東京オフィス体制で製品開発を行っています。ブレーカ・配電盤・キュービクルなどの受配電機器、および情報通信用ラックなどの情報通信関連機器を、完成品メーカーとして企画、開発、設計を一気通貫で行います。
何かの部品ではなく、あなたの創ったモノが日本国内だけでなく、世界のインフラを支えます。

●生産技術
工場の生産工程・生産設備の研究や設計、金型の設計を行っています。必要なものを必要な時に必要なだけ供給できる体制を整えることで、生産性と品質の両方を向上させます。
生産における無駄を省き利益を向上させることで、会社の価値を高めることのできる仕事です。


※理系学生の方をお待ちしています。


■総合職
●営業
電設資材を扱う代理店へのセールスを担当。直接電気工事店や現場に出向いて積極的なコミュニケーションを図りながら、確かな信頼関係を築いていきます。
一般消費者向けには営業をしません。当社ファンの代理店向けの営業です。メーカー営業として自社の製品と、自身の提案でお客様の課題を解決し、売上を拡大していくBtoBの営業です。

●生産部門
効率的に生産できるよう工程計画の立案をする生産管理、資材調達と在庫管理をおこなう物流管理、品質を維持して間違いのない製品を届ける品質管理など、工場内での管理を担当します。
営業や生産の現場、研究開発とコミュニケーションをとり、ものづくりのプロとして利益創出の要を担う仕事です。

※電気の会社ですが、文系の方も活躍しています。 専攻にこだわらずご応募ください。


■追加募集職種
●情報システム
会社全体のネットワークの構築、システムの企画や設計を行います。パソコンやシステムを利用しない部門はありませんので、会社全体を通してシステムの側面から仕事の効率化を担う仕事です。
勤務地 ■技術職・情報システム
愛知県瀬戸市【愛知・尾張/知多エリア】

■営業/全国の主要営業所
【北海道・札幌エリア】 【北海道・道央エリア】【茨城・県南エリア】【栃木・県央エリア】【群馬・中毛エリア】【埼玉・中央エリア】【千葉・中央エリア】【千葉・西エリア】【東京・23区南部エリア】【東京・23区北部エリア】【東京・多摩/武蔵野エリア】【神奈川・横浜エリア】【神奈川・川崎エリア】【神奈川・湘南/西湘エリア】【神奈川・県央エリア】【新潟・下越エリア】【富山・呉東エリア】【長野・北信エリア】【静岡・東部エリア】【静岡・中部エリア】【愛知・名古屋エリア】【愛知・三河エリア】【愛知・尾張/知多エリア】【愛知・三河エリア】【京都・京都市エリア】【大阪・大阪市エリア】【兵庫・播磨エリア】【岡山・県南エリア】【広島・広島エリア】【香川・高松/東讃エリア】【愛媛・中予/今治エリア】【福岡・福岡エリア】【福岡・北九州エリア】

■生産部門/全国の工場
愛知県瀬戸市【愛知・尾張/知多エリア】※入社後2~3年は愛知県配属を予定
北海道【北海道・道央エリア】
茨城【茨城・県南エリア】
熊本【水俣】


面接や研修中には希望勤務地をお伺いします。
配属はお互いの意見を交換しながら決定します。
勤務時間 9:00~18:00
※部門により異なる場合があります
採用ステップ&スケジュール 1. まずはリクナビからエントリー

2. 会社説明会

3. 書類選考(エントリーシート・適性検査)

4. 面接(複数回)

5. .内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■大学院卒 (基本給)月給 220,000円
■大卒 (基本給)月給 208,000円
■高専・短大卒(基本給)月給 170,000円
諸手当 役職や職務に応じて手当があります。
その他、毎月支払われる家族手当や住宅手当があります。
営業の職務手当は¥42,800(月22時間相当)の固定残業代とし、超過した場合は別途支給します。
昇給 年1回(給与改定制度による)
賞与 初年度年2回、勤続2年目以降年3回(7月・12月・期末)
全社平均4.5ヶ月/年(2019年度実績)
役職手当・職務手当は賞与の算定基礎額に含まれます。
休日休暇 週休2日制(原則土日)
年間休日124日(年次有給休暇を除く、2019年度実績)
有給休暇日数:入社時10日、勤務年数に応じて毎年4/1に付与、最高20日

●その他さまざまな休暇制度があります。
健康休暇:最高15日(任意健康診断の受診、女性特有の体調不良など)
家族休暇:取得理由毎に最高10日/年(小学6年生までの子供の病気や、学校行事の参加、要介護者の介護)
リフレッシュ休暇:入社10年ごとに連続休暇
積立有給休暇

厚生労働省が発行する企業の休暇制度の導入事例集に河村電器産業の取り組みが掲載されています。
https://work-holiday.mhlw.go.jp/material/pdf/category4/20191122_1.pdf
保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生保険
諸制度 住宅資金融資制度/財形貯蓄制度/再雇用制度/介護・育児休業制度/住宅補助/労働組合
福利厚生 ■借上寮・社宅
配属先が自宅から通うことができない方には、会社で借上げた寮・社宅をご用意しております。(転勤者用)

■社員食堂
工場などの各拠点には社員食堂があります。

■提携マンションあり
本社の近くには会社と提携している賃貸マンションがあります。

■保養所
浜名湖保養所、伊勢志摩保養所、ダイワロイヤルホテル(鹿部・八幡平・宮城蔵王・裏磐梯・りんどう湖・南房総富浦・大泉高原八ヶ岳・信州松代・浜名湖・栃波・能登・山中湖)、ホテルパストール、瑞浪高原ゴルフ倶楽部

■カフェテリアプラン
各社員が福利厚生施策のメニューの中から自らのニーズに合ったものを選択することができます。

■社内イベント
地区(職場)対抗フットサル大会、ソフトボール大会、支店親睦会、社員成果発表会、kawamura run部、ビーチボールバレーサークル 他

■スポーツ支援
小学校などへのサッカー指導、サッカークラブ「カワムラFC」

■労働組合主催イベント 
ボウリング大会、いちご狩りツアー、「志摩スペイン村」バスツアー、七輪・焼肉パーティー、スキー&スノボツアー他
試用期間 入社日より3ヶ月間あり。
試用期間中の条件は本採用時と相違ありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 47人 3人 93.6%
2018年度 47人 7人 85.1%
2017年度 51人 15人 70.5%
(2020年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 33人 14人
2018年度 31人 16人
2017年度 38人 13人
3年以内男性採用割合:70.3%
3年以内女性採用割合:29.7%
平均勤続年数 12.3年(2020年3月31日時点)
平均年齢 42.1歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:『成長なくして成果なし』を掲げ、さまざまな教育を行っています。

新入社員教育は約3ヶ月。業界や職種に対してより深く理解し、自身を持って本配属を迎えていただけます。
入社2年目にはフォロー研修、入社5年目には進路研修を実施し、キャリア形成をサポートしています。
その他、社内選抜者教育、役職など階層別の研修など様々な研修制度で社員の成長を支えます。
自己啓発支援 あり:資格取得に関わる費用(受講、受験)の補助を行っています。
その他通信教育の斡旋など従業員の自己啓発をサポートしています。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:入社2年目のフォロー研修、入社5年目の進路研修では、同期入社のメンバーと共に自身のこれまでを振り返り、キャリア形成を促進しています。
社内検定等の制度 あり:職種、職場に応じて社内資格があります。
取得要件の一つに教育時間も設定されており、講師による十分な教育を行っております。
月平均所定外労働時間 23.7時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.1日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 6人22人
取得対象者数 41人22人
育休取得率 14.6%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 7.7%
(2020年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

選考方法 書類選考(エントリーシート・適性検査)、面接(2~3回)

採用実績校

愛知学院大学、愛知学院大学大学院、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知工業大学大学院、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、有明工業高等専門学校、茨城大学、愛媛大学、愛媛大学大学院、追手門学院大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、小樽商科大学、香川大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜大学、熊本高等専門学校、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、駒澤大学、滋賀県立大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、下関市立大学、信州大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、大東文化大学、千歳科学技術大学、千歳科学技術大学大学院、千葉工業大学、千葉大学大学院、中央大学、中京大学、中部大学、中部大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、帝京大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、東北大学大学院、苫小牧工業高等専門学校、富山大学、豊田工業高等専門学校、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡工業高等専門学校、長崎大学、名古屋学院大学、名古屋学院大学大学院、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、日本文理大学、阪南大学、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、弘前大学、福井県立大学、福岡大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、三重大学、三重大学大学院、室蘭工業大学、明治大学、明治大学大学院、名城大学、名城大学大学院、桃山学院大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、和歌山、島根、岡山、広島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒489-8611 
愛知県瀬戸市暁町3番86
河村電器産業株式会社
人事部 人事課 人材開発係

TEL 0120-378379(採用専用フリーダイヤル)
または 0561-86-8181

E-mail info_recruit@kawamura.co.jp
URL http://www.kawamura.co.jp/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。