株式会社イー・エス・ティ(札幌エリア窓口)
イー・エス・ティ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社イー・エス・ティ(札幌エリア窓口)

進学プラザグループ/札幌進学プラザ/東進衛星予備校/四谷大塚
  • OpenES
  • 正社員
業種
教育関連
その他サービス
本社
宮城、北海道

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・講師 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 57名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・講師

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、副業可、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちのは、いわば「人」を育てるお手伝いをする重要な仕事を担っています。
●子どもたちの成長を想い、それが意欲となるような「利他的な精神」を持っている
●コミュニケーションが活発にできる
まずはこの2点が大切です。実際に当社ではこのような資質を持っている人が活躍できています。

また、次のような方もきっと当社で活躍できるでしょう。
●多くの人と関われることが楽しいと感じる方
●周囲と協力しながら、チームワークを活かして活動した経験がある方
●何かあきらめずに粘り強く取り組んだ経験がある方

募集概要

職種 (1)【正社員】講師/教室運営
仕事内容 (1)【正社員】講師/教室運営
成績向上、志望校合格など子どもたちの目標達成に向け、一人ひとりの特性に合わせた「個別指導」または「集団授業」を行い、進路指導や保護者との面談、講師育成等、環境面からも子どもたちの成績向上をサポート。
応募資格 (1)【正社員】講師/教室運営
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】講師/教室運営
 北海道
 備考:札幌市内39教室・江別市内1教室のいずれか ※初期配属は札幌市内の教室となります。
勤務時間 (1)【正社員】講師/教室運営
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):7時間30分~11時間
 勤務時間帯目安:13:30~22:00
 年間総労働時間:1,942時間30分
採用ステップ&スケジュール 選考の流れ
リクナビよりエントリー

会社説明会(オンラインまたは対面)・見学会

OpenES提出(選考はいたしません)

一次選考(面接:オンラインまたは対面・筆記試験:対面)

二次選考(面接:対面)

内々定

※対面の場合、札幌市外在住の方には交通費を支給いたします(当社規定による)。
※1次選考では筆記試験を対面で実施いたします。
来場が難しい方は、筆記試験を2次選考で実施するなど、柔軟に対応いたしますので、ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】講師/教室運営
 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給)
  月給:213,900円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:49,362円/35時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業の方
  月給:213,900円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:49,362円/35時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:※固定残業時間を超える時間外労働は別途残業代を支給いたします。
手当 (1)【正社員】講師/教室運営
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:10,000円以上
 備考:一律手当:冬季燃料手当(10月~3月)

 家族手当:10,000円~
通勤手当:上限¥30,000
昇給 (1)【正社員】講師/教室運営
 年1回
 備考:(5月)
賞与 (1)【正社員】講師/教室運営
 年3回
 備考:(4月・7月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】講師/教室運営
 週休2日制(年間休日106日) ※基本的には日曜日と月曜日が休日
 年間休日:106日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:(毎週日曜日・月曜日が休日。但し、部門により異なります)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:再雇用
健康診断
試用期間 ■期間
(1)【正社員】講師/教室運営
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 0人
2022年度 1人 4人
2021年度 3人 3人
3年以内男性採用割合:46.1%
3年以内女性採用割合:53.9%
平均勤続年数 15.0年(2023年5月21日時点)
平均年齢 36.0歳(2023年5月21日時点)
研修 あり:入社前研修(内定式後1ヶ月に1度実施)
新入社員研修(入社式後1ヶ月間実施)
職能別研修
教務研修(模擬授業、面談など)
交換研修(他地域の同業他社との国内交換研修制度)
全社員研修
自己啓発支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 30.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
受動喫煙対策

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社イー・エス・ティ
札幌エリア 採用窓口
来生 壮平 菅野 通代

〒 060-0806 北海道札幌市北区北6条西7丁目5番地2
電話番号: 011-738-3759
メールアドレス: jinji@ssplaza.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。