豊川市役所
トヨカワシヤクショ
2022
業種
公社・官庁
本社
愛知

モデルケース

SPI方式(教養試験なし)

採用人数 2021年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月下旬
  • エントリーシート
    締切 4月下旬
  • 説明会
  • 面接
    5月下旬
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

一般方式(教養試験あり)

採用人数 2021年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 6月上旬
  • 説明会
  • 面接
    7月上旬
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

豊川市役所(愛知県)における行政職員を募集します。
人口18万人を超える豊川市では、50程度の課を有しておりますが、課ごとにジャンル、規模など多種多様な行政活動を行っており、人事異動や研修、そして実務を通し、多くの知識、経験を得ながら、ステップアップをしていくこととなります。
なお、新規採用職員に対しては、
 ○コミュニケーション能力のある人、協調性のある人
 ○論理的思考のできる人
 ○自分の将来像を持ち、その将来像に向かって自己研鑽できる人
 ○情報利用能力のある人
といった人材を求めています。

※受験希望者全員に対して面接を行う予定です。

募集概要

採用予定職種、スケジュール等 ■採用予定職種
 事務職員     25名程度
 技術職員(土木) 5名程度
 技術職員(建築) 3名程度 等
※上記3職種については従来の試験方式である一般方式(教養試験あり)とSPI方式(教養試験なし)のどちらかを選択していただいて試験を行います。また、上記職種以外にも保健師、消防職員、保育士など多様な職種を募集します。要件やスケジュール等の詳細については、豊川市ホームページ(下記URL)に掲載する採用試験要綱をご覧ください。

■申込期間
 SPI方式(教養試験なし) 4月1日(水)から4月25日(土)まで(消印有効)
 一般方式(教養試験あり) 5月11日(月)から6月6日(土)まで(消印有効)
※上記期間にて、試験申込書を郵送で受け付けます。
※SPI方式を選択される方については、併せてリクナビでのプレエントリーが必要です。

■豊川市職員採用試験情報URL
https://www.city.toyokawa.lg.jp/shisei/jinnjishokuinsaiyo/shokuinsaiyo/saiyoshiken.html
勤務地 ■本庁舎
愛知県豊川市諏訪1丁目1番地
※配属先(教育委員会等)によって豊川市内の施設(支所等)勤務となる場合があります。
※派遣、出向等により市外、県外の勤務となる場合があります。
勤務時間 平日 8:30~17:15
※勤務場所等(消防署、保育園、図書館等)によって変則勤務があります。
※時期、職場によっては時間外勤務があります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◇事務職員・技術職員・消防職員・保育士
 大学卒/月給200,022円
 短大2卒/月給179,034円
◇保健師
 大学卒/月給207,230円
(2021年4月予定。月給は基本給に地域手当6%(一律支給)加算後の金額です。)

※初任給は、最終学歴や職務経験の内容及び期間に応じて加算されます。
諸手当 時間外勤務手当、扶養手当、地域手当(6%)、住居手当、通勤手当、管理職手当(課長補佐以上)等
昇給 年1回(1月1日)
賞与 年2回(6月30日・12月10日)
※期末手当・勤勉手当(いわゆるボーナス)/年間4.5月分(令和元年度支給率)
※採用初年度の夏は在職期間が短く、減額となります。
休日休暇 ◇土曜日、日曜日、国民の祝日及び年末年始
※消防署、保育園など勤務場所によっては変則勤務があります。
◇年次休暇(1年度につき20日)
◇各種特別休暇(夏季休暇、結婚休暇、産前産後休暇、子の看護休暇等)
保険 愛知県都市職員共済組合加入
※慶弔費・指定施設における宿泊補助や人間ドック受診補助など各種互助制度あり。
研修 新規採用職員研修をはじめとした階層別研修、政策実現調査研修などの専門特別研修、 自治大学校や姉妹都市キュパティーノ市(米国カリフォルニア州)への派遣研修など、スキル向上を図る多様な研修制度を用意しています。
試験実績 新卒者等を対象とした主な採用試験の実績(合格者数)については、以下のとおりです。

【事務職】
令和元年度 27名(SPI方式16名、一般方式11名)
平成30年度 31名(SPI方式19名、一般方式12名)
平成29年度 25名(SPI方式13名、一般方式12名)

【技術職員(土木)】
令和元年度 1名(SPI方式0名、一般方式1名)
平成30年度 5名(SPI方式5名、一般方式0名)
平成29年度 5名(SPI方式2名、一般方式3名)

【技術職員(建築)】
令和元年度 0名
平成30年度 0名
平成29年度 4名(SPI方式2名、一般方式2名)

【保健師】※一般方式のみ
令和元年度 3名
平成30年度 3名(SPI方式1名、一般方式2名)
平成29年度 2名(SPI方式0名、一般方式2名)

【消防職員】※一般方式のみ
令和元年度 8名
平成30年度 9名
平成29年度 8名

【保育士(新卒者等対象)】※一般方式のみ
令和元年度 18名
平成30年度 16名
平成29年度 14名
試用期間 なし
※ただし、地方公務員法第22条の規定により、採用後6か月間は条件付き採用期間となります。
受動喫煙体制 敷地内全面禁煙(職場敷地内の屋内・屋外問わず、全面禁煙。)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 24人 1人 95.8%
2017年度 22人 2人 90.9%
2016年度 26人 2人 92.3%
(2020年1月1日時点)
※行政職(事務、技師等)新卒者等における実績です。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 20人 10人
2018年度 14人 10人
2017年度 15人 8人
3年以内男性採用割合:63.6%
3年以内女性採用割合:36.4%
※行政職(事務、技師等)新卒者等における実績です。
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:
新規採用職員研修をはじめとして、スキル向上のための多様な研修を用意しています。
自己啓発支援 あり:
○スペシャリスト養成推進費補助金
市行政の特定分野で、高度な専門的知識、資格免許等を取得するために自学する職員に対して補助する制度です(経費の1/2、35万円まで)。

○庁内オープンカレッジ
豊川市には50課程度の所属があり、それぞれ異なる業務を行っています。そこで、全庁で希望をとり、聞きたい内容(財政の仕組み、ファシリティマネジメント、GISの活用方法など)を、担当課職員が講師となり、わかりやすく教えてもらうという制度です。
メンター制度 あり:
採用後配属された職場では、先輩職員が担当サポーターとなりますので安心です。
キャリアコンサルティング制度 あり:
新規採用時から一定の期間内に、管理部門、窓口部門、事業部門の3分野の仕事を経験することを基本としています。その後は、本人の希望等を踏まえて様々な業務を行うこととなります。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 13.3時間(2018年度実績)
医療職・消防職を除いた平均です。ただし、所属や時期により増減があります。
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 15人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 21.6%
(2019年4月1日時点)
自治体であるため、役員は男女ともにおりません。

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、建築・土木系、医学・歯学系、衛生医療・介護系
主な勤務地
愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2011年4月~2020年3月卒の方)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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