株式会社オータケ
オータケ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社オータケ

JASDAQ上場企業
  • 株式公開
  • 正社員
業種
商社(建材・エクステリア)
商社(機械)/商社(金属)/その他商社
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・営業職 1~5名
大学卒・営業事務職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 565名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年11月29日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり

大学卒・営業事務職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

〈自分の色を出せる仕事をしたい方〉
私たちの仕事は型にはまったものではありません。営業スタイルも人それぞれ。学生時代のスタンスを貫き、お客様からかわいがられ、トップクラスの成績を残す20代の社員もいます。大切なのは、自分の中で「このスタイルで行こう!」ということを決め、貫くことです。

〈磐石な経営基盤の上で働きたい方〉
半世紀以上の歴史を持ち、東証ジャスダック上場企業である私たち。取引先の中では「バルブといえばオータケだ」と話す人も少なくありません。売上も安定しており、待遇・福利厚生も充実しています。「腰を据えて働きたい」という方にも絶好の会社です。

〈「これから」を評価してくれる環境で頑張りたい方〉
「今まで、どんな学生時代を送ってきたか」というのは選考において重要になりますが、入社したら「これまで」は一切関係ありません。みんな「ヨーイ、ドン!」です。出身学校や学部・学科などに関係なく、成果を出した人を平等に評価する風土がオータケにはあります。

募集概要

職種 《営業系総合職》

【1】販売代理店・商社向けの営業
<取り扱う商品は?>
化学プラントや住宅設備などに液体や気体を流すためのバルブがメインです。モノによっては1台100万円以上するものも。結構奥が深い商品なので、皆さんにバルブの知識は問いませんのでご安心ください。他にも取引先から「この製品が欲しい」と相談されたら提案することが可能。工場スタッフが使うマスクをはじめ、様々な商品を扱えます。

<提案先は?>
工業製品を取り扱う販売代理店や商社になります。目指すのは、取引先がメーカーに「オータケの製品をまず提案しよう」という環境をつくること。そのためには、商品の魅力を伝えるのはもちろん、自分自身をしっかり売り込むのが大切。取引先から「あなたから買いたい」と思ってもらえる関係性を構築してください。

<営業活動で大切なことは?>
素の自分をしっかり出すこと、仕入先を大切にすることです。表面的な営業活動では取引先担当者の心をつかむことができません。ありのままの自分を出してお客様の懐に深く入り込んでください。

<メーカーに直接提案する仕事もあります>
商社を間に挟むことなく、プラントや設備メーカーなどに直接提案することもあります。メーカーの担当者がどんな考えを持っているか知ることができるいい機会になりますよ。


【2】サブコン向けの営業
■施設や設備の建設を担っているサブコン(設備工事業者)の担当者に、自社で扱っている製品を提案します。建設会社と直接向き合うので、自身の考えやアイデアを直接ぶつけることが可能。それが認められて形になった時の喜びは格別です。

■こちらの営業は、自分の色を出す方法が販売代理店・商社向けの営業とは変わってきます。「オータケの顔」としてチームをまとめ、その代表として取引先担当者と向き合う。提案をする。チームを動かす。対お客様だけでなく、対社内でも自分の色を出した仕事ができます。
勤務地 ■本社:名古屋
■事業所:札幌、新潟、富山、埼玉、東京、神奈川、静岡、大阪、福岡
勤務時間 8:30~17:30(休憩時間12:00~13:00)
※特別勤務日が月に5日間あります。その日の勤務時間は8:30~18:30になり、各部署にて繁忙期(日)に充てます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 〈四大新卒 営業職〉
■月給20万円

※別途その他手当:1万円(食事手当)など
諸手当 食事手当、家族手当、帰省手当、赴任手当、交通費全額支給、役職手当、超過勤務手当
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇制度、育児休暇終了後の短時間勤務(対象児:小学1年生まで)、介護休暇制度、看護休暇制度 ■年間休日122日(2021年6月からの1年間)
保険 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
福利厚生 退職金制度(勤続3年以上)、各種社会保険完備、社員持株会、財形貯蓄、住宅資金融資など
試用期間 あり。
入社後1ヵ月間。
※試用期間中の労働条件・待遇に変更はございません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 10人 0人 100.0%
2018年度 8人 0人 100.0%
2017年度 9人 3人 66.6%
(2020年1月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 6人 4人
2018年度 5人 3人
2017年度 4人 5人
3年以内男性採用割合:55.5%
3年以内女性採用割合:44.5%
平均勤続年数 13.7年(2021年10月31日時点)
平均年齢 39.3歳(2021年10月31日時点)
研修 あり:新入社員研修、メーカー研修、階層別研修など。他にも仕入先メーカーを訪問して工場見学をしたり、配管の施工現場を見て知識を深めたりするなど、スキルアップの機会を多々設けています。社内においても積極的な交流をはかり、意見交換ができるなどの機会がたくさんあります。
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 7.1時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.9日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人5人
取得対象者数 4人5人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年1月30日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、甲南大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀県立大学、滋賀大学、島根県立大学、椙山女学園大学、専修大学、中京大学、東海大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、長崎県立大学、南山大学、新潟県立大学、日本大学、明治大学、名城大学、山梨大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
北海道、埼玉、東京、神奈川、新潟、富山、静岡、愛知、大阪、福岡
応募資格
大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2018年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

名古屋市中区丸の内2-1-8
TEL:052-211-0150
担当:総務部 服部
E-mail soumu@kk-otake.co.jp
ホームページ https://www.kk-otake.co.jp/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年11月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。