株式会社エジソン
エジソン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社エジソン

設計開発/自動車/航空宇宙/電気電子/IT/アウトソーシング
  • 正社員/派遣(無期雇用)
業種
自動車
機械/機械設計/総合電機(電気・電子機器)/ソフトウェア
本社
東京
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

エンジニア 21~25名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 389名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月10日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

エンジニア

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■採用基準
機械工学、電気・電子工学、情報工学に関連する内容を学んだ方が対象となります。
※2022年3月に卒業見込みの方、または2018年3月~2021年3月に卒業された方

■求める人物像
・ものづくりに興味のある方
・自動車や宇宙に興味のある方
・最先端プロジェクトの設計開発を手掛けたい方
・チームワークを大切にできる方
・何事にも前向きな気持ちで取り組める方
・コツコツと努力を積み重ねることができる方 など


エンジニアとして設計・開発業務に携わり、プロフェッショナルを目指すのは勿論
将来的にリーダーとして、メンバーをまとめるポジションへ就くことも可能です。
夢や目標を持ち、それに向かって進んでいける方を、私達は求めています。

募集概要

雇用形態 無期雇用派遣社員
職種 ■機械設計技術者
(1)自動車分野(四輪、二輪、バス、トラック、レース車、フォークリフト)
  エンジン、ターボチャージャー、トランスミッション、車体
  ヘッドカバー、車載スピーカー、シート、内装、電装、ランプ
  燃料タンク、空調装置などの開発設計
(2)各種機械分野
  包装機械、破砕機、医療検査装置、ボンディングマシン
  撹拌タンク、石油タンク、プラントなどの開発設計

■電気・電子設計技術者
(1)自動車分野
  ハーネス、ECU制御などの開発設計 など
(2)電子機器関連分野
  監視カメラ、パーキングシステム、オーディオ
  スピーカー、スマートフォン、デジカメ、複合機などの回路設計 など
(3)人工衛星分野
  衛星搭載機器の回路設計、各種実験、管制業務 など

■システムエンジニア
(1)組込み制御分野
  車載システム、デジタルカメラ、ゲーム機用ソフト、通信機器
(2)アプリケーション開発
  車載、各種家電、社内システム など
(3)インフラ分野
  ネットワーク設計構築、サーバー設計構築、金融基幹システム開発 など
勤務地 研修時:本社研修センター(東京都新宿区)
配属決定後:配属先企業内にて勤務(関東圏150カ所、約85%の社員が東京・神奈川で勤務しています。)
勤務時間 9:00~18:00
※就業先により異なります(一部フレックスタイム制あり)
採用ステップ&スケジュール ▼リクナビよりエントリー

▼会社説明会(対面/WEB)

▼WEB試験

▼面接(個別/1回)

▼筆記試験
 
▼面接(個別/1~2回)

▼内々定
内々定までの所要日数 2ヶ月程度

一人ひとりに向き合った選考を行っています。
面接に苦手意識をお持ちの方も、あまり緊張なさらずお越しください。

採用ステップ&スケジュールは基本的に上記の通りですが
選考日時や場所については、ご希望に沿って進めております。
選考方法 ・WEB試験
・筆記試験
・面接(2~3回)
提出書類 ・履歴書(写真貼付、市販の書式でも可)
・成績証明書
・卒業(見込)証明書

※その他、健康診断書の提出をお願いしておりますが、選考とは関係ございません。
応募方法 自由応募または推薦応募どちらからでも受付けております。
推薦応募をご希望の方は下記までご連絡ください。
―――――――――――――――――
お問合せ先
株式会社エジソン 人材採用部まで
TEL:03-3374-2831
MAIL:office@edison-ss.co.jp
―――――――――――――――――
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 <2020年4月実績>
・大学院(博士)                :月給226,300円
・大学院(修士)                :月給216,200円
・大学・高専専攻科・専門(4年制)   :月給205,500円
・専門(3年制)               :月給197,500円
・高専本科・短大・専門(2年制)     :月給190,000円

※上記一律 生活住居手当18,000円を含む
※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給
諸手当 ・時間外手当(全額支給、みなし残業無し)
・通勤手当(全額支給)
・資格手当
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
・家族手当
昇給 昇給年1回(4月)

※2020度実績 2.12%
賞与 賞与年2回(6月/12月)

※2020年度実績 3.8ヶ月分
休日休暇 ・完全週休2日制
・有休休暇(初年度10日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇(慶弔 他)
・産前産後休業
・育児休業

年間休日127日(2021年予定)

※配属先により異なります。
待遇・福利厚生・社内制度 ・健康保険(東京電子機械工業健康保険組合)
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・慶弔見舞金
・退職金制度
・永年勤続表彰制度(5年、10年、20年、30年)
・年間表彰制度
・契約保養所あり(箱根、京都他全12箇所)
・契約スポーツ施設あり

<社員の親睦会費を会社が支援する制度があります>
社内行事として、BBQ、社員旅行、忘年パーティーの他、
クラブ活動や各地区で年2回開催される懇親会の支援を会社で行っています。
安全衛生 (1)ストレスチェック
 毎年、社員のストレスチェックを実施しています。
 メンタルヘルス不調のリスクを低減させるとともに、職場環境の把握・改善に努めています。
(2)Reme
 周りに話づらいことを相談できる外部機関と提携しています。
 仕事から恋愛の悩みまで、専門家が相談に乗ってくれます。
 入社してからの3年間、職場環境に慣れるまで使用できる制度となります。
(3)産業医案内
 仕事の悩みから健康相談まで、気軽に相談できる専任の産業医がいます。
試用期間 あり(3ヶ月)
※試用期間中も本採用後の給与と同額

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 31人 4人 87.0%
2018年度 24人 7人 70.8%
2017年度 29人 3人 89.6%
(2020年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 27人 2人
2019年度 29人 2人
2018年度 22人 2人
3年以内男性採用割合:92.8%
3年以内女性採用割合:7.2%
平均勤続年数 8.7年(2020年4月1日時点)
平均年齢 32.0歳(2020年4月1日時点)
研修 あり:下記参照

■入社前研修
・スキルチェック
 入社後のスムーズな研修導入、配属先マッチング強化を目的とし
 卒業研究概要などのヒアリング(座談会)を実施します。
・通信研修
 復習を兼ねたカリキュラムによる通信研修があります。

■入社後研修
・ビジネススキル研修
 社会人として必要な基礎を学びます。
・分野別研修
 研修センターに常駐している専門講師により、個々にあった技術研修を実施可能。
 (機械系、電気・電子系、情報系)
 配属先の業務に備えた研修もある為、配属先でも安心して就業いただけます。

■配属後研修
・フォローアップ研修
 入社6ヶ月後を目途に実施します。
 業務の振返りや成長の確認を、同期全員で共有し合う事により
 今後の業務に取組むモチベーション向上へ繋がります。
 ※入社6ヶ月後の研修以外にも、下記の通り階層別に研修をご用意しています。
   「階層別研修」 2年目、3年目が対象
   「中堅社員研修」 5年目以降が対象
   「リーダー研修」  マネージャー、リーダー候補が対象
・訪問面談
 配属先決定後、営業担当と研修専門講師が、専属担当としてバックアップします。
自己啓発支援 あり:下記参照

(1)eラーニング研修
  97種類のプログラムから選択し、受講することができます。
  費用は全額会社負担となります。
(2)各種資格
  技術系や語学系など、合わせて54種ある資格の中から受験可能。
  (機械設計技術者試験、電気工事士、基本情報技術者、TOEICなど)
  合格された場合、資格手当として、毎月のお給料で定額支給いたします。
(3)週末研修
  週末に研修室を解放し、自由に研修リソースを使用することができます。
  スキルアップや資格取得の勉強に役立てることができます。
メンター制度 あり:エンジニアリーダーがメンターを務めています。
キャリアコンサルティング制度 あり:国家資格の有資格者が相談窓口を担当しています。
社内検定等の制度 あり:昇格試験(論文)
月平均所定外労働時間 21.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 0人4人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 7.1%
管理職 28.5%
(2020年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
敷地内禁煙あり
屋内禁煙あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。
予約者の方に後日、参加用URLをお送りします。
※3営業日までにURLがお手元に届かなかった場合は、「office@edison-ss.co.jp」までご連絡ください。

採用実績校

【大学院】
秋田大学、石巻専修大学、茨城大学、神奈川工科大学、九州産業大学、高知工科大学、埼玉大学、芝浦工業大学、城西大学、崇城大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農工大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、長岡技術科学大学、日本大学、日本工業大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、室蘭工業大学、明星大学、山形大学

【大学】
愛知工業大学、会津大学、青山学院大学、秋田大学、足利大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、北見工業大学、九州産業大学、近畿大学、久留米工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、埼玉大学、埼玉工業大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、信州大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、崇城大学、拓殖大学、玉川大学、第一工業大学、大同大学、千歳科学技術大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、弘前大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、法政大学、北海道科学大学、北海道情報大学、三重大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、山形大学、琉球大学、早稲田大学

【高専】
香川高等専門学校、木更津工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、長野工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校

【専門学校】
専門学校穴吹コンピュータカレッジ、大阪航空専門学校、神戸電子専門学校、埼玉県立中央高等技術専門校、中央工学校、東京工科自動車大学校世田谷校、東京電子専門学校、東北電子専門学校、中日本航空専門学校、専門学校日産横浜自動車大学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本航空大学校、日本電子専門学校、HAL東京

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2021年3月卒の方)
正社員の募集は終了し、無期雇用派遣(正社員)の募集となります。
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系

連絡先

■株式会社エジソン 人材採用部
〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-8-3 新都心丸善ビル7階

TEL: 03-3374-2831
Mail: office@edison-ss.co.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。