阪神高速道路株式会社
ハンシンコウソクドウロ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

阪神高速道路株式会社

阪神高速道路
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
その他サービス
建設コンサルタント/建設
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(事務系、土木系、電気・電子・通信系、機械系、建築系) 21~25名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1239名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年8月1日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(事務系、土木系、電気・電子・通信系、機械系、建築系)

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 31~35名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

「後世につなぐ未来の架け橋に」
関西の大動脈である道をつくり、守り、そして支えていくことが
阪神高速道路の社員が果たすべき重要な使命です。

その仕事内容は多岐にわたるため、自ら考え、周りと協力し、あらゆるフィールドに挑戦していく必要があります。
果たすべき役割が広がり続ける中で求められるのは、枠にとらわれることなく挑戦できる人材です。

この先も「当たり前のくらし」を後世に残していくため、未知なる先進の道路サービスを一緒に実現していきませんか。

募集概要

職種(総合職) ■事務系総合職:学部・学科不問
■技術系総合職:
  〔土木系〕土木に準ずる学部・学科
  〔電気・電子・通信系〕電気・電子・通信に準ずる学部・学科
  〔機械系〕機械に準ずる学部・学科
  〔建築系〕建築に準ずる学部・学科
勤務地 大阪市、神戸市、東京都及びその近郊
就業時間 9時00分から17時30分まで
(実働時間:7時間30分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与(月給) ■高専卒 :月給184,000円
■大学卒 :月給211,000円(※高専専攻科卒を含む)  
■大学院了:月給230,000円
(2020年度支給実績)
諸手当 時間外勤務手当、深夜手当、扶養手当、住居手当、単身赴任手当、職責手当 等
※22時以降の勤務については、割り増し賃金があります。
昇給 年1回 (7月)
賞与 年2回支給(6月、12月)  
休日・休暇等 完全週休2日制、祝日、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇(毎年度20日付与)、夏期休暇(7日付与)、その他出産・保育・看護・介護等に伴う休暇制度、 等
保険・福利厚生等 各種社会保険完備、健康保険組合、独身寮、世帯用宿舎、財形貯蓄、確定給付型企業年金、共済給付、カフェテリアプラン 等
試用期間 6ヶ月間の試用期間あり(給与・労働条件に変動ありません。)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 22人 0人 100.0%
2018年度 24人 0人 100.0%
2017年度 19人 0人 100.0%
(2020年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 19人 8人
2019年度 15人 7人
2018年度 18人 6人
3年以内男性採用割合:71.2%
3年以内女性採用割合:28.8%
平均勤続年数 17.9年(2020年3月31日時点)
平均年齢 43.8歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:新規採用社員研修、階層別研修、部門別研修、外部機関派遣研修、語学研修、海外留学制度 等
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度(資格試験合格一時金、登録料、受験料)
自主勉強会に係る補助制度
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 23.1時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.4日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
本社等ではフロア内に喫煙室を設けておらず、ビル共用の喫煙室以外での喫煙はできません。
本社以外の一部社屋では敷地内に喫煙所を設けておりますが、屋外設置、換気機能の強化などの対策を講じております。

その他の情報

参考データ

育児休業取得率 女性の育児休業取得率 100%
※男性の取得も推進

採用実績校

愛知県立大学、愛知工業大学、青山学院大学、岩手大学、愛媛大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、島根県立大学、島根大学、下関市立大学、信州大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、第一工業大学、中央大学、筑波大学大学院、東海大学、東京工業大学、東京大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、名古屋大学、奈良県立大学、日本大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、福山大学、北海道大学、明治大学、桃山学院大学、山口大学、山梨大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
その他多数。全国の大学、大学院、高専から採用実績があります。

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、資源・地球環境系
主な勤務地
東京、大阪、兵庫
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
≪既卒者 応募資格≫上記の応募資格を満たし、且つ、卒業後に就業経験のない方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3-2-4
中之島フェスティバルタワー・ウエスト
阪神高速道路株式会社
総務人事部 人事課(採用担当)
TEL:06-6203-8888(代表)  ※受付時間: 平日9時00分~17時30分
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年8月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。