北海道電力株式会社・北海道電力ネットワーク株式会社
ホッカイドウデンリョク・ホッカイドウデンリョクネットワーク

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

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業種
電力・電気
エネルギー/通信
本社
北海道

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学(院)・事務系職 未定
大学(院)・技術系職 未定
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1936名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月26日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学(院)・事務系職

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月下旬
  • エントリーシート
    締切 4月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

大学(院)・技術系職

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月上旬
  • エントリーシート
    締切 6月上旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

・自ら考え自ら行動する人
・新しい時代を勝ち抜く専門能力を具備した人
・信頼と共感を得ることのできる人

募集概要

職種 事務系職・技術系職
<各社共通>
勤務地 北海道内各地、東京都 等
<各社共通>
勤務時間 8:40~17:20(フレックスタイム勤務・交替勤務・時差勤務あり)
<各社共通>
採用ステップ&スケジュール ■□プレエントリーの受付を開始しました□■
2022年4月に入社を希望される方のプレエントリー受付を開始しました!
まずは、いずれかの方法でプレエントリーをお願いいたします。
(1)この画面の「エントリー画面」ボタンから送信内容確認画面へお進みください。
(2)北海道電力・北海道電力ネットワークホームページ「新卒採用情報」の「プレエントリー画面から、専用登録フォームにお進みください。
プレエントリーいただいた方には、「ほくでん・ほくでんネットワーク採用マイページ」のログインIDを発行いたします。

今後の詳細(応募方法など)につきましては、プレエントリーをいただいた方に、「ほくでん・ほくでんネットワーク採用マイページ」を通じてお知らせいたします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

初任給 修士了:233,000円(月給)
大学卒:209,000円(月給)
<各社共通>
諸手当等 時間外手当、世帯手当、燃料手当、通勤費 等
<各社共通>
昇給 年1回(4月)
<各社共通>
賞与 年2回(6・12月:2019年実績)
※賞与の支給の有無および水準などについては、業績などに応じて変わります。
<各社共通>
休日・休暇 年間休日:123日(2020年度)
休日/土曜、日曜、祝日、年末年始
休暇/有給休暇(20日)、季節連続休暇、結婚・出産・忌服などの特別休暇
<各社共通>
保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
<各社共通>
福利厚生 制度/積立貯蓄、財形貯蓄(一般、住宅)、家賃補助、カフェテリアプランなど
施設/寮、社宅 等
<各社共通>
試用期間 試用期間なし
<各社共通>

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 107人 2人 98.1%
2019年度 96人 5人 94.7%
2018年度 171人 13人 92.3%
(2021年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 94人 13人
2019年度 89人 7人
2018年度 158人 13人
3年以内男性採用割合:91.1%
3年以内女性採用割合:8.9%
平均勤続年数 21.1年(2021年4月時点)
平均年齢 41.7歳(2021年4月時点)
研修 あり:・【新入社員対象】新入社員導入教育、新入社員フォロー研修
・【新入社員以外対象】キャリアビジョン研修(入社5年目)、新任管理者研修、人事考課者研修など
・その他配属部門により各種研修有り
自己啓発支援 あり:・通信教育受講費用助成、国家試験等合格祝金制度、自主的学習グループ活動助成、eラーニング受講推奨、TOEIC公開テスト受験費用助成等
※資格取得に関する特別休暇制度有り
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアビジョン研修(入社5年目)
社内検定等の制度 あり:・技術部門での設備作業等に関する作業者認定 等
月平均所定外労働時間 23.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.8日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 16人12人
取得対象者数 170人12人
育休取得率 9.4%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 9.1%
管理職 2.1%
(2021年4月時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
北海道、東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
※上記と同等の学位を有する方も可 [例]高等専門学校専攻科を修了のうえ学士取得(および取得見込み)の方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒060-8677 
北海道札幌市中央区大通東1丁目2番地
北海道電力株式会社 人事労務部採用グループ
TEL 011-251-4367(直通)
URL http://www.recruit.hepco.co.jp

■お問い合わせの受付は「北海道電力株式会社」で行っております。
※募集から入社に至るまでの対応は、「北海道電力株式会社」が窓口となり、「北海道電力株式会社」と「北海道電力ネットワーク株式会社」が合同で実施します。
■エントリー情報は、「北海道電力株式会社」と「北海道電力ネットワーク株式会社」で共有いたします。
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。