下西技研工業株式会社
シモニシギケンコウギョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

下西技研工業株式会社

精密機器部品の設計・開発および製造/熱/磁石/メカトロ
  • OpenES
  • 正社員
業種
機械
金属製品/精密機器/非鉄金属/コンピュータ・通信機器・OA機器
本社
大阪
残り採用予定数
1名(更新日:2021/08/03)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒/設計・開発 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 214名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年8月3日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒/設計・開発

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準


★☆★あなたも“発明者”になりませんか?★☆★~自分の設計した商品が世の中で活躍~

<先輩社員の声>
・この会社に決めたのはモノづくりの現場に近いから!
・今まで世の中になかった、新しい製品を生み出す苦労を楽しみながら味わえる!
・大きな仕事を若いうちから任せてもらえる!
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
国内トップクラスシェアの商品や、業界専門紙で話題になった商品。
当社は『メカトロ・磁気・熱』の各分野での制御製品を生み出している、部品メーカー(受託型メーカー)です。
大手製品メーカーの製品の機能を向上させる数多くの製品を生み出し、
「目立たないけど、無ければ困る」ものも数多く生み出しています。

そんな製品を生み出す技術者を、今年度は採用。
工業系の学部・学科で学ばれた方が、学んだことをベースに入社後技術を磨き、
新たな製品を生み出すポジションで活躍していただきたいと思っています。

社内の技術者のほとんどが、特許技術者(発明者)としての実績を遺している当社。
その原動力となっているのは、成長意欲とチャレンジ精神に他なりません。
創業からわずか30年で200件の特許を持つ会社に成長してきたのは、そういった社員の前向きなチャレンジがあってこそ。

だからこそ、採用における選考基準も「成長意欲」「挑戦意欲」の高い人としています。
人に自慢できる仕事をしたい!
そんなあなたをお待ちしています。

募集概要

職種 設計・開発(メカトロ・磁気・熱)

★自社製品の開発・設計。
OA機器や医療機器、車載器、住宅設備など、様々な分野に使用される製品を開発します。

★設計・開発の部門は「メカトロ・磁気・熱」それぞれに分かれます。

【メカトロ】当社の主力商品である特殊蝶番(ヒンジ)の設計・開発にあたります。
国内の大手OA機器メーカーと共同で製品を開発します。

【磁気】磁石を加工使用した磁気応用製品(磁気センサー用マグネット・各種マグネットキャッチ)に携わります。
磁気設計や理論計算、シミュレーション試作、応用試作、アプリケーションデバイス設計など幅広く担当していただきます。

【熱】伝熱理論に基づき、放熱モジュールや遮蔽版などの製品設計・開発にあたります。

※新人研修後にいずれかの分野への配属になりますが、ジョブローテーションで各部門を経験し、全ての分野を把握することで各技術を融合した開発業務にチャレンジして頂けます!
新人研修について 社会人マナー研修のほか、東京技術センターで設計の研修が2週間程行っています。
3D CADの基本操作から専門性の高いことまでしっかりと学んで頂きます。
その後、配属先を決定し、先輩の案件のアシスタント業務などのOJTで段階を経て、仕事をお任せしていきます。
早い人で、半年ほどで案件をお任せしていきます。
仕事の流れ 営業が窓口となりお取引先と打合せを行い、
製品スペックなどご要望をヒアリング。
営業が打ち合わせてきた内容をもとに、要求仕様を精査します。
  ▼
打ち合わせ内容をもとに設計図を作成。
強度などを事前に検証し、要求に見合うかどうか確認します。
  ▼
3Dプリンタなどを使用し、試作品を作成。
形状および強度や耐久性がクリアできているか確認します。
  ▼
お客様に試作品を提出。
ご期待にお応えできていれば、製品化します。
勤務地 ◎大阪本社/大阪府東大阪市島之内
◎東京営業所/ 東京都港区西新橋
◎東京技術センター/東京都町田市森野

勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間)
【内定まで1ヶ月】 エントリー~内定までは1ヶ月以内。
選考の結果は7日以内でご連絡します。
※日程調整が双方の都合により難航するケースがあった場合は、この限りではありませんが、調整が難しい場合も7日以内にご連絡します
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ・大学院卒  月給266,508円  
・大卒      月給246,888円

※2019年4月実績

 
諸手当 設計手当(40,648円)
皆勤手当( 3,000円)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 週休2日制(土、日/年間10日程度の土曜出勤あり)
祝日
夏季休暇(8日)
年末年始(9日)
慶事休暇(5日)
忌引休暇(7日)
有給休暇(入社3か月で10日付与、年々増加し最大40日)
特別休暇(勤続10年で5日、勤続20年で10日付与)
※年間休日119日(2019年実績)
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
制度 退職金制度
定年再雇用制度
提案表彰制度
キャリアプラン制度
階層別研修・職能別研修
技能認定制度
通信教育補助金制度
試用期間 あり/6か月/条件変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 2人 0人 100.0%
2018年度 1人 0人 100.0%
2017年度 2人 0人 100.0%
(2020年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 1人 1人
2018年度 1人 0人
2017年度 0人 2人
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0%
平均勤続年数 12.3年(2019年12月9日時点)
平均年齢 37.5歳(2019年12月9日時点)
研修 あり:入社時研修
新人研修
毎週定期勉強会
定期社外研修2年目フォロー研修
海外研修
自己啓発(通信教育)制度
階層別研修・職能別研修
自己啓発支援 あり:キャリアプラン制度による自己啓発支援面談
通信教育補助金制度
各種研修制度
メンター制度 あり:ブラザーシスター制度
新入社員育成制度
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアプラン制度により必要スキルの把握、取得計画、助言等
ブラザーシスターによる面談、相談
社内検定等の制度 あり:技術技能認定制度
営業技能認定制度
製造技能認定制度
月平均所定外労働時間 8.1時間(2017年度実績)
毎週水曜日はノー残業デー
平日は突発的なことがない限り、18時代には退社
有給休暇の平均取得日数 11.5日(2018年度実績)
業務に支障のない限り、有給休暇が所得しやすい雰囲気です。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
キャリアを中断することのない在宅制度もあります。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.0%
(2019年12月9日時点)
キャリアプラン制度で育成・登用し、10年後には10%にする計画です。

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 3月以降、対面説明会およびWEB説明会(ZOOM)を開催しています!
ぜひご参加ください!

採用実績校

岩手大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、近畿大学、工学院大学、国士舘大学、東京電機大学、広島大学、山形大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系

連絡先

〒578-0981
大阪府東大阪市島之内2-4-16
TEL:072-966-6131/採用担当
URL http://www.simotec.co.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年8月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

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  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。