株式会社プラットイン
| 業種 |
インターネット関連
コンサルタント・専門コンサルタント／広告／出版／人材サービス（人材紹介・人材派遣）
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|---|---|
| 本社 |
大阪、兵庫
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私たちはこんな事業をしています
2016年9月の設立以来、次々に新しい事業を展開。スピード感を持って劇的な変化を遂げています。
■プラットフォームインフラ事業
■採用ブランディング・マーケティング事業
■企業ブランディング・マーケティング事業
■営業ブランディング・マーケティング事業
■ヒューマンリソース事業
プラットフォームやインフラで変化を創ることを使命とし、劇的な変化を恐れず、常に挑戦し、刺激を楽しむ会社を創っています。
当社の魅力はここ!!
会社も人も事業も圧倒的に成長する企業に『乗り遅れるな！』
設立から4年のスタートアップ企業。しかしながら、たった1人で始めた会社も優秀なメンバーが増え、外部機関からの評価も高まっています。そして、設立からわずか5カ月で、採用サイトをまとめた日本最大級のプラットフォーム『求人カタログ』をリリース。大手有名企業～優良中小ベンチャー企業まで掲載。受託の採用サイト制作分野でも設立2,3年で業界有数の地位を確立。さらに代表が運送会社の経営もしており、その業界課題を解決する日本初コンセプトの物流配送HRテックサービス『ロジデリ』をリリース。今後もさらなる仕掛けを予定しており、2025年に上場、そして”世界中にプラットイン”を展開していきます。
プラットフォームやインフラで変化を創る
株式会社プラットインは「プラットフォームやインフラを創る」という想いを起源として、「プラットフォーム」と「インフラ」を掛け合わせた造語でできた会社です。お客様や、関わる人にとって、必要な基盤や土台でありたいという意味を込めています。将来的には社会のプラットフォームやインフラを創る事業会社を目指しています。様々な「変化」を経た現在は、「新しいサービス・既存事業」「組織」など色々な面で『プラットフォームやインフラで変化を創る』という理念を意識した会社創りをしています。直近の目標としては「物流配送業界×HRテックNo1」という旗印のもと、創業以来のベースとなっている「HRテック」領域を強化していきます。
素直に、『劇的な変化を恐れず、常に挑戦し、刺激を楽しむ』
プラットインは無限の可能性を秘めています。『劇的な変化を恐れず、常に挑戦し、刺激を楽しむ』ことを価値観とし、日々多くのことが劇的に変化しています。メンバー全員が、想像以上に変化し、成長する会社に、刺激を受けながらも、日々の成長を楽しんでいます。代表が35歳、社員の平均年齢も29歳と若く、さらに様々な雇用形態のメンバーが在籍し、多様なメンバーが存在する組織です。そのような変化に富んだ組織だからこそ、オリジナル社歌を制作し設立から最速でカラオケ配信までおこなっています。さらに現在では物流配送のHRテックサービスも手掛ける、関西では珍しい刺激溢れる企業です。(写真：入社式ではプロ野球場を貸切開催)
会社データ
| 事業内容 | ■プラットフォームインフラ事業
・ロジデリ -物流求人プラットフォーム- ・求人カタログ -採用サイトまとめWebメディア- ■採用ブランディング・マーケティング事業 ・採用サイト制作 ・採用動画制作 ・採用パンフレット制作 ・採用バーティカルメディア制作 ・採用ツール制作 ・採用管理システム開発 ・採用Web広告運用 ・採用コンサルティング ■企業ブランディング・マーケティング事業 ・企業サイト制作 ・企業動画制作 ・企業パンフレット制作 ・企業オウンドメディア制作 ・企業ツール制作 ・Webサイト付属システム開発 ・SNS,広告運用 ・社歌制作 ■営業ブランディング・マーケティング事業 ・集客用サイト制作 ・ECサイト制作 ・商品紹介動画制作 ・営業パンフレット制作 ・集客用記事コラム制作 ・営業ツール制作 ・営業管理システム開発 ・集客用Web広告運用 ・営業コンサルティング ■ヒューマンリソース事業 ・人材紹介 ・人材派遣 ・求人広告 |
|---|---|
| 設立 | 2016年9月13日 |
| 資本金 | 3,500万円 |
| 従業員数 | 14名(社員役員10名＋アルバイト・委託4名) |
| 売上高 | 非公開 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高田 隼渡 |
| 事業所 | 【OSAKA Office】
大阪府大阪市中央区本町4-7-4 本町グラマシー3F 【TOKYO Office】 東京都中央区日本橋2丁目1-17 丹生ビル2F 【KOBE Office】 兵庫県神戸市中央区神若通1-4-17 SHIOTAビル1F |
| 許認可 | 有料職業紹介事業許可 許可番号 27-ユ-302097
労働者派遣事業許可 許可番号 派27-304586 |
| 取得商標登録 | ロジデリ 登録第6131849号
求人カタログ 登録第5957513号 |
| メディア掲載,受賞歴 | ・500 KOBE ACCELERATOR(シリコンバレーVC×神戸市)関西唯一の採択企業
・日経新聞社主催「スタ★アトピッチ関西」(ファイナリスト) ・大阪起業家スタートアップ「第11回ビジネスプランコンテスト」(サポーター賞5社から受賞) ・NBKニュービジネスアワード2019(アントレプレナー部門賞) ・「ビジコンOSAKA 2018」(ファイナリスト) ・ベンチャー型事業承継プロジェクト,アトツギピッチ(ファイナリスト) ・ビジネスモデル・コンテストAWARD2020(特別賞) ・日本経済新聞社主催「NIKKEI全国社歌コンテスト」にて審査員賞(川嶋あい賞) ・経済産業省 近畿経済産業局採択「関西ベンチャー企業リスト」 ・西日本ベンチャー100選出 ・神戸新聞 掲載 ・日刊自動車新聞 掲載 ・運輸新聞 掲載 ・物流ウィークリー 掲載 ・日本経済新聞 掲載 ・BSテレ東 出演 |
| 企業理念 | 【Mission(使命)】
プラットフォームやインフラで変化を創る 【Big Vision(目標)】 世界中にプラットイン 【Small Vision(目標)】 物流配送業界×HRテックNo.1 【Value(価値観)】 劇的な変化を恐れず、常に挑戦し、刺激を楽しむ 【Guideline(行動指針)】 １．スピード×スピード→準備、実行、改善 ２．メンバーで協力し、“プラット”“イン”を創り続ける ※メンバー全員に、上記理念(クレド)をまとめたクレドカードを配布しています。 ※設立時からクレドカードを配布しています。 |
| プラットイン社内制度 | 【プラットイン独自の社内制度】
株式会社プラットインでは「プラット」と「イン」に関係する独自の社内制度を用意しています。 これからも”プラット”と”イン”の文字をもじった制度であれば、メンバーからの意見で、新たに制度を追加することが可能です。 14個の独自制度のうち13個実施されています。(「【7】”プラット”筋制度(プロテイン飲み放題)」はメンバーからの要望で、実現した制度です。) 【1】”ぷらっと”出社制度(出勤場所自由(テレワーク可)) テレワークでの仕事もOKな制度。(事前許可申請制) →テレワーク勤務でも問題ない人物・レベルの者が対象(但し、緊急時(緊急事態宣言など)は除く) 【2】”ぷらっと”勤務制度(フレックス制度) 役職者：個別の事由に応じて、年間数日だけ勤務時間が調整可能(事前許可制) ゼネラルマネージャー以上：フルフレックス(コアタイムなし) 【3】”フラット”スリー制度(特別休暇) 年間3日間、休みの日とは別に、自分自身、家族、彼女彼氏の誕生日・記念日などのアニバーサリーな理由～旅行に行きたい～役所に手続きに行く～単に休みたいなどのどんな理由でも休める制度。 ※別途、有給休暇は法定通り支給 【4】”ぷらっと”2万円制度(通勤手当) 会社から徒歩、自転車などの交通費がかからない、”ぷらっと”これる圏内にお住まいの方に一律2万円支給する制度。 【5】勉強で”イン”プルーブ制度(書籍・研修・セミナー無料制度) 自己負担なし(タダ)で、会社が認めた書籍・研修・セミナーであれば、購入・受講できる制度。 【6】お昼寝して”イン”です！制度(お昼寝許可制度) 朝から夜まで仕事を頑張って頂くので、リフレッシュする為に、お昼休憩以外でも、お昼寝を許可する制度。 【7】”プラット”筋制度(プロテイン飲み放題) 社内ではプロテインが飲み放題。会社負担でプロテインを飲め、「筋」肉をつけることが可能です。 【8】”イン”フルエンサー制度(PR手当)※新設制度(こちらのみ活用実績なし) SNSなどのフォロワーが1万人以上保有し、会社のPRとなるような行動をした者に、奨励金を支給する制度。 【9】ウーマン・”ぷらっと”休暇制度(女性特有の配慮、産休育休休暇) プラットインでは女性が働きやすい環境を目指し、月1日女性特有の配慮(在宅)を認める制度(当日申請可能)。また、国が定めた産休育休制度を積極的に取得することを勧めています。 【10】”ふらっと”飲み制度(会社負担での飲み会手当) メンバー同士の飲み会費用を、ふらっと、会社が負担してくれる、ほっこりする制度(一人上限4,000円迄申請可)。 別途、社長の気分で、社長とメンバーとが”フラットな関係で”飲みにいく事もある制度(上限なし)。 【11】”ぷらっと”副業いいよ制度(副業許可制度) 一つの仕事に縛られる時代は、もう過ぎ去っています。プラットインでは副業を許可しています。 ※但し、ネットワークビジネス・ねずみ講・マルチ商法などは禁止。 ※また会社が認めた副業のみとする。(業務に支障をきたすものは禁止(事前相談)) 【12】テレワークして”イン”です制度(テレワーク手当) テレワークにて勤務する者には、1カ月5,000円のテレワーク手当を支給。(テレワーク手当は、通勤費や”ぷらっと”2万円制度の併用は通常できません) 【13】”プラットイン”・誕生日会(誕生日会) 誕生日月のメンバーは好きなお店で、メンバーと食事できる(一人上限6,000円迄+α申請可)制度。但し、強制ではなく、任意での有志の参加となります。 【14】”プラットイン”・アワード(社員総会) 3カ月に1回(12月末・4月末・8月末)社員総会を開催し、優秀者には賞状と賞金(賞品)を授与しています。 |
| 沿革 | 2016年9月13日：資本金500万円で設立
2016年9月末：事務所開設(リクナビ2018インターンサイトに設立から最短掲載) 2016年10月：初の社員入社 2016年11月：初の1期生のインターンメンバー加入 2016年12月：初のプラットイン総会を実施 2017年2月：日本最大級の採用サイトをまとめたプラットフォーム『求人カタログ』をリリース 2017年5月：西日本ベンチャー100に選出(創業・設立から最短選出) 2017年7月：事務所拡大移転 2018年1月：プラットインオリジナル社歌をカラオケ配信(設立から日本最速配信) 2018年9月：ベンチャー型事業承継プロジェクト,アトツギピッチ(ファイナリスト) 2018年10月：「ビジコンOSAKA 2018」(ファイナリスト) 2019年1月：大阪起業家スタートアップ「第11回ビジネスプランコンテスト」(サポーター賞受賞) 2019年3月：日経新聞社主催「スタ★アトピッチ関西」（ファイナリスト） 2019年3月：物流配送HRテックサービス『ロジデリ』プロトタイプ公開 2019年4月：資本金を2,500万円に増資 2019年6月：神戸サテライトオフィス開設 2019年8月：資本金を3,500万円に増資 2019年8月：『ロジデリ』α版リリース 2019年9月：東京サテライトオフィス開設 2019年10月：500 KOBE ACCELERATOR(シリコンバレーVC×神戸市)採択 2019年11月：NBKニュービジネスアワード2019(アントレプレナー部門賞) 2019年12月：日本経済新聞社主催「NIKKEI全国社歌コンテスト」にて審査員賞(川嶋あい賞) 2020年3月：ビジネスモデル・コンテストAWARD2020(特別賞) 2020年4月：自治体医療機関等へのマスク寄付で感謝状を頂く,神戸新聞掲載 2020年8月：初のテレビ出演(ＢＳテレ東) |
| 企業HP | https://www.platin.co.jp/ |
| 求人カタログHP | https://kyujincatalog.com/ |
| ロジデリHP | https://www.logideli.com/ |
