近鉄グループホールディングス株式会社
キンテツグループホールディングス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
鉄道
不動産/その他専門店・小売/レジャー・アミューズメント・パチンコ/その他サービス
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(事務系・技術系) 26~30名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1076名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月13日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(事務系・技術系)

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

・少々失敗しても、「夢」をあきらめない人
・「考えて考えて考え抜くこと」が楽しいと感じる人
・「理想のリーダー」と思える人に出会ったことのある人
・「スポーツや芸術に秀でている」と自分で信じ込んでいる人
・「会社は自分の思い描くことが実現できる場所だ」と希望を持っている人
・AIやIoTによる社会構造の変化に興味がある人 
・企業活動に自分の優れた技術センスを活かしたい人 
など、キラリと光る個性のある人を求めています。
近鉄グループホールディングス総合職として入社される方には、
鉄道・不動産・流通・ホテル等の各グループ各社での業務を幅広く経験していただき、
将来的に近鉄グループの経営を担う人材を目指していただきます。

募集概要

職種 ◆総合職(事務系)
グループ各社(出向後、運輸、不動産、流通、ホテルなど各事業会社)における現業部門または後方部門、近鉄グループホールディングスにおける業務(総務、経理、人事など)

◆総合職(技術系)
鉄道技術(土木、建築、電気、車両、情報通信)に関する業務およびグループ各社技術部門における業務

事務系・技術系ともにグループ各社での業務を幅広く経験していただき、将来的に近鉄グループの経営を担う人材を目指していただきます。
勤務地 大阪、京都、奈良、三重、愛知、東京 等
勤務時間(勤務先によって異なる) 9:10~18:00
※勤務先により異なる
採用ステップ&スケジュール 当社に興味をお持ちいただいた方は、まずは当社ホームページより本エントリーを行って下さい。
エントリーしていただいた方に対して、マイページ上でさまざまな情報を発信していきます。
選考方法については、決定次第、順次マイページに掲載していきます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 院了月給23万7000円(予定)
大卒月給21万3000円(予定)
諸手当 家族手当、通勤手当など
※勤務先により異なる
昇給 年1回
※配属後も共通
賞与 年2回
※配属後も共通
休日休暇(勤務先によって異なる) 完全週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度10日、次年度12日、最高21日)、慶弔休暇 等
※勤務先により異なる
保険・福利厚生 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、共済会、財形貯蓄、社員預金、持株会、退職年金、独身寮、社宅

カフェテリアプラン(ホテル利用券、伊勢志摩近鉄リゾート利用券、近畿日本ツーリスト旅行券、近鉄グループ商品券、レストラン食事券から選択)、家族乗車券、健康管理センター、スポーツセンター 等
試用期間 無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 32人 2人 93.7%
2018年度 29人 1人 96.5%
2017年度 25人 1人 96.0%
(2020年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 33人 4人
2019年度 27人 5人
2018年度 21人 8人
3年以内男性採用割合:82.6%
3年以内女性採用割合:17.4%
平均勤続年数 18.2年(2020年時点)
・他社からの出向社員については、出向元での勤続年数を通算しています。
平均年齢 45.6歳(2020年時点)
・近鉄グループホールディングス単体の従業員数です。
・関係会社への出向社員、臨時従業員等を含みません。
研修 あり:新入社員教育/本社集合教育、現業実習、合宿研修 等
その後/集合研修(1年次、階層別)、通信教育講座 等
自己啓発支援 あり:通信教育受講支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 19.4時間(2019年度実績)
・当社が主たる所属である社員をカウントしています。(当社を兼務で持つ社員は含みません。)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2019年度実績)
・当社が主たる所属である社員をカウントしています。(当社を兼務で持つ社員は含みません。)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

応募資格 以下のいずれかの資格を満たし、2022年4月から勤務が可能な方
◆2021年4月から2022年3月までに、4年制大学または大学院を卒業・修了見込みの方
◆2016年4月から2021年3月までに、4年制大学または大学院を卒業・修了された方
採用実績学科 総合職事務系/全学部全学科
総合職技術系/電気・電子系、情報系、機械系、土木系、建築系学科 等

採用実績校

愛知教育大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸市外国語大学、神戸大学、国際教養大学、上智大学、中央大学、東京大学、同志社大学、名古屋大学、一橋大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学
他多数

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
東京、愛知、三重、京都、大阪、奈良、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2016年4月~2021年3月卒の方)
既卒・職歴のある方も応募可
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒543-8585 大阪市天王寺区上本町6-1-55
採用担当 TEL06-6775-3618
URL  https://job.axol.jp/cr/s/kintetsu_22/entry_4419450114/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。