関西不動産販売株式会社
カンサイフドウサンハンバイ
2022

関西不動産販売株式会社

【不動産仲介,建築,設計,デザイン,住宅】
業種
不動産
住宅/建築設計/その他サービス/広告
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 31~35名

気になる登録人数

気になる登録人数 1354名

モデルケース

大学卒

採用人数 2021年卒予定 31~35名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    9月上旬
  • 面接
    9月中旬
  • 内々定
    10月
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■■ 求める人物像
・何事にも情熱を持って取り組める方
・周囲を巻き込む力のある方
・何事にもチャレンジできる方
・積極的に学ぼうとする方
・コンプレックスを克服したい方

■■ 選考基準
弊社では、人物・人柄重視の採用を行っています。
その為、書類選考や筆記試験は行わずご希望いただいた方全員とお会いしています。

学生時代は勉強や研究に一生懸命取り組んだ方、
部活動やアルバイトに尽力した方…
ここまで培ってきた今の貴方の姿をぜひ見せてください。

皆さんにお会い出来ることを、人事一同楽しみにしています。

募集概要

職種 ●営業スタッフ
●設計士
●インテリアコーディネーター 
●グラフィックデザイナー
●WEBデザイナー
●経理スタッフ

※設計士以外の職種は学部・学科不問でご応募いただけます。
主な仕事内容 ■ グラフィックデザイナー
■ WEBデザイナー
弊社の物件をお客様に知って頂くきっかけとなる折り込みチラシ・WEBサイトの制作が主な仕事です。
新築物件の写真集やパンフレット、ノベルティ、社屋のラッピングデザインに至るまで、幅広い制作物を手掛けています。

■ 営業スタッフ
弊社では飛び込み・テレアポでの営業は一切行っていません。チラシやWEBを見てお問い合わせ下さったお客様に対して物件のご提案を行う「完全反響型」の営業スタイルです。
ご購入を検討されているお客様へは、立地・規模・ご予算等、ご希望条件を詳細にヒアリングし、ニーズに合った物件をご紹介します。
また、不動産・建設に関する事業をワンストップで行っている為、ご提案の幅や自由度が高いのも弊社の営業スタッフの特徴です。

■ 設計士
新築戸建住宅の自社ブランド「the CASA」シリーズの設計が主な仕事です。
お客様と直接打ち合わせしながら創り上げる注文住宅の他、建売住宅・モデルハウスの企画・設計も行います。
外部の設計士とのコラボレーションも積極的に行っている為、常に刺激を受けながら技術やセンスを磨き続けられる環境が特徴です。

■ インテリアコーディネーター
設計士が作成した図面を元に、お客様らしさをプラスする内装のプランニングを行います。
家具や照明に加え、トイレ・バス・キッチンなど設備のご提案も行うなど、幅広い商品知識が必要な仕事です。
その為、新商品の説明会やショールームの見学などにも積極的に参加しています。

■ 経理スタッフ
会社運営のあらゆる場面で生じるお金の動きを把握し、それらを管理する「会社の心臓部」を担う仕事です。
領収書や請求書の発行、経費の計算、入出金管理等、財務関係の一切を経理スタッフが管理しています。
勤務地 ■本社
大阪府高槻市南芥川町16-3
JR「高槻」駅より徒歩10分

■高槻本店
大阪府高槻市松川町21-12
阪急京都線「高槻市」駅よりバス6分
「春日町」停より徒歩5分

■高槻北店
■Re:CASA 高槻
高槻市緑が丘1丁目2番1号
JR「高槻」駅よりバス4分
「真上」停より徒歩5分

■箕面店
大阪府箕面市小野原西4丁目10-11
阪急千里線「北千里」駅よりバス15分
「関西学院千里国際キャンパス」停より徒歩5分

■千里中央店
■Re:CASA千里中央
■ザ・カーサ製作委員会
豊中市新千里東町1丁目1番5号
大阪モノレール千里中央ビル7階、5階
大阪モノレール「千里中央駅」駅より徒歩2分
北大阪急行電鉄「千里中央駅」駅より徒歩4分

■スタジオ カーサ
高槻市紺屋町3番1号
グリーンプラザ3号館301号室
JR「高槻」駅より徒歩1分
勤務時間 9:00~18:00
採用ステップ&スケジュール ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■
  新型コロナウイルス対策
  特別選考フロー(4/30更新)
■ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■

【リクナビよりエントリー】
  ▽
【WEBセミナー参加】
参加登録URLをご案内いたします。
まずは予約フォームよりお申込みください。
  ▽
【WEBエントリー】
選考への参加をご希望の方は、
WEBエントリーフォームよりお申込みください。
  ▽
【WEB面接(一次)の実施】
エントリーいただいた方へ、WEB面接の
ご予約フォームのURLをメールにてご案内いたします。
ご都合のいい日時を選んで、ご予約ください。
  ▽
【一次面接の結果通知】
  ▽
【対面面接(二次)の実施】
二次面接(最終)は感染防止に最大限配慮した上で対面にて実施いたします。
実施の時期は、緊急事態宣言の解除後を予定しております。
  ▽
【二次面接の結果(内定)通知】
  ▽
【内定面談の実施】
人事がマンツーマンで皆さまのご質問にお答えする内定面談は、対面・WEBのいずれでも実施可能です。
また、WEBで実施した場合でも後日オフィス見学の機会を設けるなど、ご希望に沿って柔軟に対応いたします。

※選考フローは変更する場合があります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■営業スタッフ
大学院了・大学卒・短大卒・専門学校卒
入社時 月給210,000円
入社2年目11月 月給250,000円
※入社2年目11月から月給を一律で250,000円に昇給。
※固定残業代(22時間分30,000円)を含む。
※超過分は別途支給。

■設計士
■インテリアコーディネーター
■施工管理
大学院了・大学卒・短大卒・専門学校卒/月給220,000円
※固定残業代(30時間分40,000円)を含む。
※超過分は別途支給。

■グラフィックデザイナー・WEBデザイナー
大学院了・大学卒・短大卒・専門学校卒/月給180,000円
※残業代は計算の上、別途支給。

■営業アシスタント
■経理スタッフ
大学院了・大学卒・短大卒・専門学校卒
入社時 月給180,000円(基本給180,000円)
入社2年目11月 月給210,000円(基本給210,000円)
※入社2年目11月から基本給を一律で月給210,000円に昇給。
※残業代は計算の上、別途支給。

※昇給・賞与は本人の能力・会社の業績による。
諸手当 通勤手当(上限30,000円)
資格手当
結婚祝金
出産祝金
病気見舞金
昇給 年1回(11月)
賞与 年2回(6月・12月)
※本人の能力・業績により支給
休日休暇 ・週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇(初年度15日付与)
・慶弔休暇
・介護休暇

★産前・産後休暇
★育児休暇
※入社2年目の若手社員の取得・復帰実績有

★カスタムジョブ制度
出勤日数を減らしたり勤務時間を短縮するなどして社員のライフイベントに対応する弊社オリジナル制度。
入社1年目社員の取得実績有
保険 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
URL http://www.kansaisan.co.jp/
新卒採用2021 https://kansaisan.com/newgraduate/
人事ブログ https://kansaisan.com/newgraduate/category/blog
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 10人 12人
2018年度 9人 19人
2017年度 16人 17人
3年以内男性採用割合:42.1%
3年以内女性採用割合:57.9%
平均勤続年数
平均年齢 31.0歳(2020年時点)
全社員のうち、約半数が20代の若手社員です。20代で管理職として活躍する社員が多数おります。
研修 あり:有り:新入社員研修

<教育制度の流れ>
基礎研修
  ▽
実務・実践研修
  ▽
(2年目以降)応用


【基礎研修(3月~)】
・不動産研修
・建築研修
・メーカー見学
・ビジネスマナー
・グループワーク
・実地研修 他

【実務研修・実践研修(4月~)】

★全部署共通(4~6月)
・不動産実務研修
・現場研修
・適正面談

★部門別研修

営業系
(7~翌年10月)
・OJT教育
 先輩同行
(翌年11月以降)
・担当制
 個々の能力に
 合わせた目標設定

建設系(7月~)
・OJT教育
 先輩同行
 実践
 現場着任

管理部門系(4月~)
・OJT教育
 実践業務
 おもてなし力強化
 担当業務着任

デザイナー系(4月~)
・OJT教育
 実践業務
 広告・販促物企画制作等
 担当業務着任
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:■ マイスター制度

不動産知識を習得し、査定や契約書の作成を単独で遂行する能力が認められると、「文書マイスター」「査定マイスター」の称号が会社から与えられ、昇給・昇格等の人事評価が成される制度です。
マイスターの取得を目指すことで、社員が具体的な目標を持って知識の習得に取り組める環境が整備されています。
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 32.0%
(2019年時点)

その他の情報

参考データ

企業理念 お客様からの「今までありがとう」は弊社にとって失格の言葉、「これからもよろしく」の一言にこだわっています。
情報だけが先行し、人間関係の構築が希薄になりがちな現代社会ですが、弊社のお客様には「将来の安心」を提供したいというのがその理由です。
その為にも、住まいに関わる総合サービスを徹底追及し、スタッフ全員が「人間力溢れる」不動産のプロとして、お客様から信頼されることを目指しています。
社員の挑戦に応える社風 弊社には、社員の挑戦を応援する社風があります。
例えば、「キャリアアップ制度」を利用し、入社後の部署異動や職種変更が可能です。専門的・技術的な職種を多く抱える弊社ですが、資格や経験を問わず自由に異動を願い出ることが出来ます。
実際に、営業アシスタントからインテリアコーディネーター、営業スタッフからグラフィックデザイナーなど、様々な職種で異動の実績があります。
また、風通しがよく若手社員が発言しやすいのも弊社の特徴です。年齢や社歴を問わず常に新しいアイデアが飛び交い、抜群のチームワークと柔軟性でそれらを実現しています。
ユニークな社内イベント 年に数回、社員の交流を目的としたパーティーを行っています。
食事を楽しみながら普段関わる機会のない部署の社員と歓談したり、同期と仕事について熱く語り合ったりと、各々が有意義に過ごしています。
またパーティーには、海外のシンガーを招いたり、フラッシュモブのサプライズを企画するなど、社員を楽しませる催しが用意されています。
大阪の一等地のホテルやレストランを貸し切るなど、毎回異なる華やかな会場も楽しみの一つです。
他にも、秋の大運動会、テーマパークでの新入社員歓迎会など、ユニークな社内イベントを数多く企画しています。
仕事も遊びも全力が、関西不動産販売のスタイルです。

採用実績校

追手門学院大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪樟蔭女子大学、大阪市立大学大学院、大阪成蹊短期大学、大阪成蹊大学、大阪総合デザイン専門学校、大阪体育大学、大阪大学、大阪デザイナー専門学校、大阪府立大学、大阪法律専門学校、大阪法律専門学校天王寺校、大阪モード学園、大谷大学、大手前短期大学、大原情報医療保育専門学校和歌山校、大原簿記法律専門学校難波校、岡山大学、沖縄国際大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西大学、関西大学大学院、関西福祉科学大学、関西学院大学、関西学院大学大学院、北九州市立大学、京都IT会計法律専門学校、京都外国語大学、京都教育大学大学院、京都芸術デザイン専門学校、京都工芸繊維大学、京都嵯峨芸術大学、京都産業大学、京都精華大学、京都精華大学大学院、京都造形芸術大学、京都橘大学、京都府立大学、近畿医療専門学校、近畿大学、甲南女子大学、神戸医療福祉大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女子大学、神戸山手大学、滋賀大学、修成建設専門学校、駿台観光&外語ビジネス専門学校、摂南大学、創造社デザイン専門学校、筑紫女学園大学、中央工学校OSAKA、中央大学、帝塚山大学、同志社女子大学、同志社大学、名古屋工業大学、奈良大学、新居浜工業高等専門学校、阪南大学、梅花女子大学、広島経済大学、ビジュアルアーツ専門学校・大阪、放送大学、舞鶴工業高等専門学校、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
大阪
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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