株式会社ファイブレシピ
ファイブレシピ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ファイブレシピ

スガキコグループ/寿がきや
  • 正社員
業種
外食・レストラン・フードサービス
食品/商社(食料品)/専門店(複合)/その他専門店・小売
本社
愛知
残り採用予定数
2名(更新日:2021/11/24)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 88名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年11月26日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 12月
  • エントリーシート
    締切 12月
  • 説明会
    6月
  • 面接
    6月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

現在、当社は「上海湯包小館」・「上海スパイス」を全国で16店舗運営しています。2021年3月に名古屋市緑区に大高店をオープンし、今秋にも17店舗根目をオープン予定です。順調に成長している企業だと自負しております。

今後、更なる店舗拡大、事業展開を進めていくうえで、新しい人材の採用・成長は必要不可欠です。当社は社員同士の距離感が近く、上司・部下関係なく意見を言い合え、意欲を持って仕事に取り組める環境があります。是非、当社とともに成長していきましょう。
採用活動を通じて多く方とお会いできることを楽しみにしています。


<<こういった方が当社で活躍されています>>
・明るい対応ができて、仕事を楽しむ気持がもてる方
・多くの仲間と一緒に目標に向かって取り組める方
・色々な発想やアイディアを持てる方
・人と接することが好きな方など


人事担当:山岸

募集概要

職種 総合職
皆さんに目指していただきたいのは、【飲食のプロフェッショナル】です。
まずは店長として店舗マネジメントを経験し、エイリアマネジャーとしてエリア全体を統括し、各店長の指導や管理をお任せします。そして将来的には他種の分野(商品開発・店舗開発・広報等)での活躍を期待しています。

■商品開発■
既存の商品の改良や新商品の開発を手掛けます。季節の素材を使った商品を開発したり、現場の意見を聞きながらお客様に喜ばれる商品を開発したりします。

■店舗開発■
新たに店舗を開店させるには立地条件が非常に重要です。周辺にはどういった人が暮らしているのか、どういった飲食店があるのか、実際にその店で食事をすることも重要です。市場調査を行い、【売れる】お店をプロデュースしていきます。

■広報■
店舗の知名度を上げていることも、店舗にとっては非常に大切なことです。実際に当店は多くのメディアにも紹介されています。新しい着眼点を持って、より多くの方に『上海湯包小館』をPRしてください。


その他にも、皆さんに活躍していただける場はたくさんあります。またジョブローテーションにより多くの知識を身につけることも可能です。是非、皆さんの可能性に挑戦してみてください。
勤務地 【愛知・名古屋エリア】【愛知・尾張/知多エリア】【愛知・三河エリア】
愛知県、東京都の各店舗
※原則、愛知県内での勤務となります。
勤務時間 10:00~23:00までの間で実働8時間(シフト制)
※店舗によって勤務時間は異なります。
採用スケジュール&選考のポイント ◆採用スケジュール◆
-------------------------------

1.会社説明会へのご参加
  ↓
2.一次選考(個人面接) 
  ↓
3.最終選考(個人面接)
  ↓
4.内々定

※時期によってスケジュールは変更する場合もあります。
※書瑠選考、筆記試験は実施しません。



◆会社説明会(対面)◆
-------------------------------
●当社の説明会は少人数制●

説明会は対面での開催を予定しています。
人数を制限し、充分な消毒と換気をして実施いたします。


少人数制での説明会ですので、細かいところまで説明します。
実際に参加してくれた学生さんからも好評です♪

「堅苦しくなく、リラックスして話が聞けました」
「いい話だけでなく、仕事のマイナスの部分も聞けて良かった」
「参加人数が少なくてびっくりしたが、むしろ細かいところまで聞けた」
「現実的な話も聞けて、今後の会社選びの参考になった」

といった感想を持ってくれたようで、学生さんにとっても有意義な時間に
なったようで、人事担当者としても嬉しく思っています♪


◆選考のポイント◆
-------------------------------
●人物重視の採用●

当社は人物重視での採用を行いますので、希望者は必ず全員、面接を行います。
エントリーシートや筆記試験だけでは、その人の本質を見ることができないと思って
いるからです。皆さんの当社に対しての意気込み、当社に入社をしたら何をやりたい
のか、そういったことを精一杯アピールしてください。


●面接で失敗したと思っても、逆にプラスになります●

『緊張して面接で上手く話せなかった』ということを誰しもが経験しているのではないでしょうか?
私も面接官として過去、何千人と面接をしてきましたが、採用後に実際に当事者に話を聞くと、こういった感想は良く耳にします。

面接をしていると、そこの企業に対しての志望が本気かどうかは伝わってきます。志望度が低いと、全く緊張感が伝わってこないものです。逆に緊張しているということは、それだけその企業に対しての志望度が高く、本気で入社したいと思っていると言えます。そういったことも面接担当として汲み取っていくことが重要だと思っていますので、リラックスして面接に挑んでください。


是非、説明会で皆さんとお会いできることを楽しみにしています。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【東海地区】

大学卒:月給20万5000円(固定残業代2万8500円含む/22時間分)
短大・専門卒:月給18万5000円(固定残業代2万5700円含む/22時間分)
※超過分は別途支給


【東京地区】

大学卒:月給20万5000円(固定残業代2万8500円含む/22時間分)
※東京エリアは大卒のみ募集
※超過分は別途支給
諸手当 通勤手当(全額支給)・残業手当・深夜手当・休日出勤手当
入社の際の転居に伴う引越代支給
昇給 年1回(評価による)
賞与 年2回(1月・7月)
休日休暇 月9日(シフト制)
有給休暇(初年度10日)・慶弔休暇・代休休暇・育児休暇
長期休暇取得(全社員を対象に最低年2回の大型連休取得を必須としています)
保険 社会保険完備 (健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
試用期間 あり
6ヶ月
その他条件は本採用時と変更なし。
福利厚生 ・長期休暇取得(全社員を対象に年2回の大型連休取得が必須)
・社宅補助制度(単身:個人負担1万円/月 世帯:個人負担半額/月)
・奨学返還金制度  ・定期健康診断  ・永年勤続表彰(10年、15年、20年、30年)
・従業員食事割引制度  ・社内スポーツジム完備  ・その他 

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 1人 0人 100.0%
2019年度 2人 0人 100.0%
2018年度 2人 1人 50.0%
(2021年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 1人 0人
2019年度 2人 0人
2018年度 0人 2人
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
平均勤続年数 9.7年(2021年4月時点)
定年後に嘱託として勤務する社員もいますし、当社で外食業の面白さを知り、独立する人もいます。
平均年齢 39.5歳(2021年4月時点)
研修 あり:【新入社員研修】
入社後は本社での座学を中心として、社会人としてのマナー、基礎知識を学んでいきます。その後、店舗に配属された後は店舗業務の基礎的な接客マナーや調理等を学んでいきます。

【中堅育成セミナー】
入社2~3年の社員を対象としたセミナーになります。店長として店舗をマネジメントする為に必要なノウハウを学んでいきます。店舗で業務をしていく上で感じる疑問点や課題点をお互いに持ち寄りながら解決していき、日々の業務に生かしていきます。


【店長研修】
店長がよりよい店舗を創っていくため、売上をあげていくための日々の課題点を改善していくための研修を実施していきます。また各店舗で取り組んでいることや店舗スタッフとのコミュニケーションのやり方や労務管理について等の情報交換を行います。


【アメリカ研修】
スガキコグループの中から選抜した社員を対象に約2週間。アメリカへの海外研修を実施します。チェーンストアの基礎知識やトレンドといったことを本場アメリカで学んでいきます。








自己啓発支援
メンター制度 あり:配属先は、同世代が勤務している店舗を予定しています。業務内容だけでなく、店舗スタッフ達とのコミュニケーションについてなど、日々学ぶべきことは多いです。そういった環境の中で、やはり同じ世代の社員がいれば相談もしやすく安心して仕事に取り組めると考えます。新しい環境に慣れるのは新入社員にとっては、まず最初の壁になるので、少しでも意欲を持って仕事に取り組める環境を作っていきます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:【商品提案コンテスト】
年に一回、一つのテーマの元、全社員を対象として商品提案コンテストを実施します。
例えば、「新しいチャーハン」・「季節にあった一品料理」など。そのテーマにあった商品を考えて提案していきます。

2019年には全社員が台湾視察に行き、台湾の料理や文化を実際に経験し、それを店舗作りや料理に反映させていきました。その一環として「台湾で食した料理」というテーマでコンテストを実施しました。

このコンテストは経験やキャリアに関係なく評価されます。ですので店舗の店長や料理長が提案する料理より、入社1年目の社員の料理が優勝することもあります。優勝した商品は実際に店舗で販売されます。是非、皆さんには今まで当店では売り出してなかった新しい料理を考えてみてください。


 





月平均所定外労働時間 26.1時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.8日(2020年度実績)
年間5日の有給取得義務は徹底しています。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
募集人数 5名
既卒者 可(詳細についてお問い合わせください)
電話 052-209-6855
E-mail yamagishi@fiverecipe.co.jp
提出書類 履歴書・卒業見込み証明書・成績証明書・健康診断書
選考方法 面接2回
※人物重視の選考を実施しております。
※書類選考、筆記試験は行っていません。
※希望者は全員面接を実施します。

採用実績校

愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工業大学、大阪商業大学、大阪大学、京都精華大学、金城学院大学、神戸大学、鈴鹿国際大学、中部大学、東海大学、名古屋学院大学、名古屋文理大学、南山大学、人間環境大学、広島大学、四日市大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系
主な勤務地
東京、愛知
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、大学卒業の方(2017年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ファイブレシピ 
人事担当 

〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内1-16-2
TEL 052-209-6855 
掲載開始:2021/05/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年11月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。