ジェイアール西日本コンサルタンツ株式会社
ジェイアールニシニホンコンサルタンツ
2022

ジェイアール西日本コンサルタンツ株式会社

コンサルタント/鉄道/環境/土木/建築/機械/電気/システム/
業種
建設コンサルタント
鉄道/建築設計/建設/電力・電気
本社
大阪
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
土木・建築・電気・事務系学生 21~25名

気になる登録人数

気になる登録人数 1442名

モデルケース

土木・建築・電気・事務系学生

採用人数 2021年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は幅広い分野でJR西日本の鉄道を中心に西日本地域の活性化に貢献しております。
新線整備、輸送改善、新駅計画、駅改良、駅ビル開発など、あらゆるプロジェクトの推進に寄与しております。
そのため多岐にわたる人材を求めており、また当社で活躍できるフィールドも幅広いです。
「これからの西日本は自分たちが盛り上げる!!」
そういった熱意・意志をもった方のご応募をお待ちしております。

○最後までものごとをやり遂げる「忍耐力」のある人
○様々な知識、新たな技術などを吸収し身につける「熱意」のある人
○関係する色々な人の思いを汲み取り物事を進められる「調整力」のある人
○世の中のニーズを把握し自ら考え積極的な「提案」ができる人

募集概要

職種 ■技術職(主に土木系※1、建築系※2、電気系※3、ICT系※4)
高い技術力(設計能力、幅広い知識、柔軟な発想)と積極的な提案力を発揮して、
鉄道を中心とした社会資本整備に貢献します。

■事務職(企画、総務、人事、経理、営業)
より高い技術成果を作り出すために総務、人事、経理面から職場環境を整備すると共に、
コーポレートガバナンスを充実させ、新たな入札契約制度にも対応する等、
適正な会社運営・契約業務を推進していきます。
主な仕事内容【技術職】 ※1土木系 鉄道プロジェクトの各段階(計画~設計~施工計画~維持管理等)において、
様々な分野で技術力・提案力を発揮し鉄道事業推進の一翼を担います。 

・橋梁(鋼・コンクリート)、土工、トンネル等の鉄道構造物の調査計画設計
(線路、駅・車両基地の他、道路、河川、上下水道の幅広い分野)
・鉄道、道路構造物等の施工計画・工事監理・積算業務
・鉄道整備(新線、新駅、輸送改善等)に係る調査・計画業務
・鉄道に関連した都市計画(駅周辺開発、街づくり等)の調査・計画業務、都市施設設計
(駅前広場、道路、公園等)
・鉄道に関連した調査業務(交通量、流動シミュレーション、補償等)
・地震等、自然災害に対する構造物の補強設計、災害復旧設計業務、既存構造物の調査・
診断など維持管理業務
・ICT技術を活用した鉄道設備管理システム開発、システム開発提案業務 等


※2建築系 鉄道プロジェクトに係る建物の計画・設計(意匠・構造・設備)施工監理等の
分野で技術力・提案力を発揮し鉄道事業推進の一翼を担います。

・新駅、駅リニューアル、バリアフリー設備等、鉄道に直結した建築物の設計業務
・駅ビル、マンション、社宅、高架下開発等、一般建築物の設計業務
・駅を中心とした再開発、区画整理計画等の計画業務
・ICT技術を活用した各種シミュレーション設計業務
・エコステーション設計支援(鉄道駅等の省エネ・創エネ、温熱環境シミュレーション 等) 等


※3電気系 鉄道電気施設の計画・設計の分野において、技術力・提案力を発揮し
鉄道事業推進の一翼を担います。(建築系・ICT系の業務でも活躍できます。)

・鉄道の安全な運行を支える各種保安設備、通信設備および横断者の安全を設備する
踏切制御装置の設計業務
・高度な輸送サービスを効率的に運営するための運行管理に関するシステムの設計業務
・高速移動体との安定した通信設備および各種サービスを支える情報通信ネットワークの
設計業務
・電車、保安装置、駅およびサービス機器等に安定した原電を供給するための変電、
配電設備の設計業務
・高速で移動する電車に必要な電力エネルギーを安定して供給する架線設備設計業務 等


※4ICT系 鉄道に関わる各種情報システムの企画提案から設計開発、運用保守、
データ整備、新規技術開発などを行い、鉄道のシステムチェンジを目指します。

・GISや空間情報技術を活用した各種システム等の提案、開発、運用業務
・GISや設備管理のための航空写真や図面等の大規模データ整備業務
・屋内GIS技術を活用した駅構内や地下街などのサイン管理システムの開発、運用業務
・CG、VRなど3D技術を活かした土木設計、建築設計支援業務(BIM/CIM)
・IoT、A.I等の活用やセンサモニタリング技術などの先進技術による鉄道業務変革を目指した
技術開発や制御システムの構築業務 等
勤務地 本社(大阪)、金沢、岡山、広島、米子、その他
勤務時間 9:00~18:00 (休憩1時間)
※週労働時間40時間
採用ステップ&スケジュール 【重要】新型コロナウイルス感染拡大防止のため、内容を一部変更しました。

・採用試験

・書類審査 :提出書類の審査
2020年3月18日(水)必着

・一次試験 :小論文及び適性試験1
2020年3月25日(水)締切

※小論文のテーマと適性試験の受験案内については、書類審査通過者に対して連絡します。
※小論文はPDF形式でkikaku@jrnc.co.jpまでご送付願います。
※適性試験については、全国47都道府県のテストセンターでご受検頂けます。

・二次試験 :面接試験及び適性試験2
2020年4月8日(水)~10日(金)の指定した日時、大阪にて

※二次試験(面接試験及び適性試験)日時については、一次試験通過者に対して連絡します。
※同日に一次試験とは別の適性試験を追加で実施します。
※専門知識を問う質問をする場合があります。

・最終面接
2020年4月15日(水)~17日(金)の指定した日時、大阪にて

※二次試験(最終面接)日時については、二次試験(面接試験)通過者に対して連絡します。


   
・提出書類 :履歴書(当社指定様式※1、当社HPより、ダウンロードできます)
成績証明書※2(大学院生は学部・専攻科は本科も必要)
健康診断書※2(学校の都合などで遅れる場合は、その旨を明記)
※1 履歴書は当社指定様式を使用し、Excelにてkikaku@jrnc.co.jpにご応募してください。
送付するメールタイトルに「2021新卒採用履歴書添付」と記載してください。
※2 成績証明書、健康診断書は、書留にて下記の提出先に郵送してください。
2020年3月18日(水)必着




・問合せ先 :企画部 採用担当   電話06-6303-6971  
E-mail kikaku@jrnc.co.jp HP https://www.jrnc.co.jp 
※リクナビより、エントリーをお願いします。エントリーをしてくださった方には、
WEB会社説明会のご案内、選考に関する情報を随時送信します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学修士了 月給22万1300円
学部卒・高専専攻科卒 月給21万5,300円
高専卒 月給20万4,300円
(2019年度実績)
専門学校(2年制)卒 月給20万4,300円
諸手当 時間外労働手当、通勤手当、住宅手当、資格手当など
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日制、国民の祝日、年末年始、盛夏の日、創立記念日(6/17)、育児休職、介護休職
年次有給休暇(1年目12日、2年目15日、以降1日/年 付加し、最大20日/年)
保険 各種社会保険完備
試用期間 なし
福利厚生 各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)、退職金制度、財形貯蓄制度
育児・介護に伴う短時間勤務制度、クラブ活動、レクレーション活動 など

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 11人 0人 100.0%
2017年度 15人 1人 93.3%
2016年度 12人 1人 91.6%
(2019年12月16日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 14人 6人
2018年度 8人 3人
2017年度 11人 4人
3年以内男性採用割合:71.7%
3年以内女性採用割合:28.3%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員研修…全社共通:入社後1ヶ月間、その他部門ごとに適宜実施
階層別社員研修…3年目、5年目、新任係長、新任課長研修等
自己啓発支援 あり:資格取得支援…受験料の補助、登録料の補助、社内模試・添削実施等
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:年2回上司との面談あり
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 23.7時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 25人4人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪工業大学、岡山大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都女子大学、京都府立大学、近畿大学、熊本大学、甲南大学、神戸大学、佐賀大学、芝浦工業大学、首都大学東京、千葉大学、同志社大学、徳島大学、鳥取大学、長岡技術科学大学、広島大学、福井大学、福岡大学、北海道大学、前橋工科大学、山口大学、立命館大学、和歌山大学、大分工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、徳山工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
石川、大阪、鳥取、岡山、広島
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
土木・測量に係る学科の専門学校(2年制)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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