株式会社トミヤコーポレーション
トミヤコーポレーション
2022
業種
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
専門店(家電・事務機器・カメラ)/専門店(音楽・書籍・インテリア)
本社
岡山
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
販売営業職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 288名

モデルケース

販売営業職

採用人数 2021年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
育児・介護制度利用率50%以上、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

●仕事に対して一生懸命に取り組める人
時計・宝石のプロフェッショナルになるには、種類や評価方法などの専門知識をはじめ、各ブランドについての詳しい知識、さらに文化的な背景までの奥深い知識に加え、それらの知識を補完するための豊富な経験が必要になります。仕事が一通りわかるようになるまでには、最低でも3年間はかかりますから、仕事に対して一生懸命になれる気持ちがある人を求めています。

●会社と一緒に成長できる人
今後、店舗展開を積極的に進めていくので、新店舗の立ち上げから携わる仕事をはじめ、事業部の統括役やエリアマネージャーなどの新しいポストも増えていくことでしょう。会社の新たな挑戦を社員たちも楽しみにしています。会社と一緒に成長していきたいという人と出会いたいですね。

募集概要

職種 セールスプロモーションスタッフ(販売スタッフ)
主な仕事内容 【1年目】
時計・宝石の基礎知識と商談フローを習得し、小ブランドの担当者に

湯茶接遇、ディスプレイ、清掃などの基本から始め、先輩社員の仕事を見ながら、お客様に提案するタイミングや商談フローを覚えていきます。先輩のフォローに入ることで仕事の流れをつかんだら、今度は独り立ちできるまで先輩がフォロー役に回ります。
半年間でフローを身につけ、その後は小さなブランドを担当することで、メーカーとの調整、発注、フェアの企画、売上など、商品管理をトータル的に身につけていきます。
また、新入社員向けに、時計・宝石の基礎知識を身につけるための勉強会が開催され、時計ブランドごとに創業や過去のモデル、宝石の種類や評価の方法などについて学びます。

【2~3年目】
サブリーダーとして複数のブランドを担当し、提案スキルを磨く

ハイクラスの商品を購入していただくためには、お客様との信頼関係が何よりも大切になります。多くの店の中からトミヤを選び、さらにその中で「あなたから買って良かった」と言っていただくことがこの仕事の一番の喜びであり、さらにお客様から新しいお客様を紹介していただくこと。そのためには、店舗に再度足を運んでいただくようにお礼状を書くことや、お客様が求める商品を提案するために、趣味やライフスタイル、記念日・誕生日などお客様を知る努力が欠かせません。そうした努力を重ねていくうちに提案力が磨かれ、自分の接客スタイルの確立にもつながっていくのです。

【4~5年目】
メイン・プレーヤーとして副店長・店長に

中堅・ハイクラスのブランドを扱うメイン・プレーヤーとして販売の最前線で活躍するだけでなく、店舗の責任者としてマネージメントに腕を振るう立場に。トミヤコーポレーションの副店長・店長はかなり個性的です。体育会系から、オシャレ系、オネエ系まで実に多彩。25歳で店長になった人もいれば、女性の副店長も3名います。みんな自分の個性を発揮しながら仕事を楽しみ、若手社員たちと一緒になって店舗を盛り上げています。まずは、副店長・店長を目指して全力で仕事に取り組んでみませんか。
勤務地 ・岡山市北区表町(表町商店街内の各店舗)
・倉敷市(TOMIYA倉敷店)
・広島市袋町(エスパス タグホイヤー広島、TOMIYA広島店)
・福岡市天神(エスパス タグホイヤー福岡)
勤務時間 11:00~19:30 実働7時間30分、休憩含む

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年度初任給実績

大学卒・院卒  月給20万0000円
短大・専門・高専卒  月給19万5000円
諸手当 通勤手当(上限2万円まで)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)※昨年実績による
休日休暇 週休2日制(ローテーション制・シフトにて月8日)
有給休暇
保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、財形貯蓄(希望者のみ)
資格 ジュエリーコーディネータ試験3級を取得していただきます。
入社前(8月・3月に試験があります)に取っていただくと
入社後の研修においての習得度に大きな差が生じます。
試用期間 試用期間あり(3か月間)
期間中、労働条件の相違はありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 6人 0人 100.0%
2017年度 8人 1人 87.5%
2016年度 3人 0人 100.0%
(2020年1月17日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 1人 5人
2018年度 0人 8人
2017年度 0人 3人
3年以内男性採用割合:5.8%
3年以内女性採用割合:94.2%
平均勤続年数 16.0年(2020年1月17日時点)
平均年齢 34.0歳(2020年1月17日時点)
研修 あり:・新入社員研修
・各種ブランド研修
     メーカーによる研修会(フェア時など)
     時計マイスター資格取得に向けたブランド主催の勉強会
     接客・提案のロールプレイング
・若手リーダー研修
・店長研修
自己啓発支援 あり:会社指定の資格取得については、
交通費ならびに受験料支援あり。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 44.0時間(2018年度実績)
2018年度実績:44時間
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
2017年度実績
女性
育休取得対象者数:2名、育休取得者数:2名
男性
育休取得対象者数:1名、育休取得者数:1名
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 28.0%
管理職 13.0%
(2020年1月17日時点)

その他の情報

参考データ

採用ステップ&スケジュール まずは、リクナビからエントリーしてください。
エントリーお待ちしております!

1)リクナビよりエントリー
    ▼
2)合同会社説明会
    ▼ ※参加は任意ですが、ぜひブースで雰囲気を感じてください。
3)単独説明会
    ▼
4)一次選考(グループディスカッションor集団面接)
    ▼
5)個人面接(役員面接)
    ▼
内々定!一緒に頑張りましょう!!

採用実績校

青山学院大学、大阪文化服装学院、岡山商科大学、専門学校 岡山情報ビジネス学院、岡山大学、専門学校岡山ビジネスカレッジ、岡山理科大学、香川大学、関西学院大学、吉備国際大学、九州工業大学、倉敷芸術科学大学、神戸学院大学、山陽学園短期大学、島根大学、就実短期大学、就実大学、信州大学、大東文化大学、東亜大学、東京デザイナー学院、同志社大学、名古屋商科大学、日本経済大学福岡キャンパス、日本女子大学、ノートルダム清心女子大学、広島修道大学、福山大学、松山大学、武庫川女子大学、山野美容専門学校、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
岡山、広島、福岡
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2013年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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