USEN-NEXT GROUP
ユウセンネクストグループ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

USEN-NEXT GROUP

USEN、U-NEXT、アルメックス、USEN Media、USEN ICT Solutions他
  • 株式公開
  • グループ募集
  • 正社員
業種
放送
通信/広告/精密機器/インターネット関連
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

営業職・企画職・ITエンジニア職 101~200名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 12052名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月7日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

営業職・企画職・ITエンジニア職

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月22万円程度(年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
在宅勤務可、30代役員在籍、副業可、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

ポジティブな思考を持ちバイタリティが高く、愛嬌があり素直である。そのような “社会で生き抜く力” や “人としての魅力” を持ちあわせつつ、「自らの成長」「仲間の成長」そして「事業の成長」を追求し続けるような人材。

募集概要

職種 <各社共通>

営業職/企画職/エンジニア職

営業職:ソリューション営業 / 法人営業 / 代理店営業 / テレマーケティング営業 等

企画職:事業企画・推進 / 営業サポート / WEB企画・デザイン / コンテンツ企画 / 人事・総務・経理 等

ITエンジニア職:システム・アプリ・ハード開発 / ネットワーク・インフラ・サーバーエンジニア 等

フィールドエンジニア職:IoT商材・音楽・音響機器などの施工・メンテナンス 等
勤務地 全国各事業所
※グループ各社によって異なります。詳しくは各社ページをご覧ください。
勤務時間 <各社共通>
スーパーフレックスタイム制度(標準労働時間:7.5時間×営業日数 / 月間みなし労働時間:25時間)
※配属部署により勤務時間は異なる可能性がございます。

※一部の企画職に関しては「専門業務型裁量労働制1日8.5時間みなし」となります。
 四大・大学院卒のみ配属の可能性あり。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 <各社共通>
四大・大学院卒:月給:225,000円(みなし残業25時間分38,794円含む)
専門・高専卒:月給:205,000 ~ 225,000円(みなし残業25時間分35,345円~38,794円含む) 
※修了された課程によって異なります
短大卒:月給:205,000円(みなし残業25時間分35,345円含む)
高卒:月給:185,000円(みなし残業25時間分31,897円含む)
※みなし残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
募集対象 <各社共通>
学歴など、すべて不問。どなたでもご応募可能です。
諸手当 <各社共通>
通勤手当
住宅手当(社内規定による)
単身赴任手当
ライフプラン手当 等
昇給 <各社共通>
年1回(11月)
賞与 <各社共通>
年2回(6月、12月)
休日休暇 <各社共通>
年間公休日:125日
休日:完全週休2日制(原則土・日)、祝日
休暇:年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、バースデー休暇、産前産後休暇、育児休暇
※配属される事業会社の就業規則に準じる為、上記の限りではない場合もあり。
保険 <各社共通>
雇用・労災・健康・厚生年金の各種社会保険完備
試用期間 <各社共通>
試用期間あり(3か月)
※試用期間中と試用期間後に待遇等の変更点なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 108人 91人
2019年度 161人 179人
2018年度 148人 98人
3年以内男性採用割合:53.1%
3年以内女性採用割合:46.9%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:◆研修制度
 内定者研修
 新入社員研修
 2~3年目研修
 新任管理職者研修 など

◆育成制度
 OJT研修(先輩社員によるマンツーマン教育)

※一部、USEN-NEXT GROUP全社共通ではない制度もございます。
自己啓発支援 あり:◆ライセンスサポートプログラム
 自身の能力向上を目的として資格取得を目指す社員の方および、
 業務に必要となる資格を取得された社員の方に対し支援を行うプログラムです。

※一部、USEN-NEXT GROUP全社共通ではない制度もございます。
メンター制度 あり:サポーター制度として、人事による定期的な面談および連絡窓口の常設による精神面のサポートを行います。
キャリアコンサルティング制度 あり:Next Way(キャリア支援制度)
社員一人ひとりの成長を促す、人事異動プログラムとして3つの異動制度を設けています。

◆Scout U
社員自らが自身のキャリアの希望を登録し、会社側がスカウトする制度

◆Want U
各会社・各部門からの公募に対し、社員自らが手を上げ、選考を経て配置される制度

◆Try U
グループ内の人材を適材適所に配置する制度
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 4.8%
管理職 10.0%
(2020年8月31日時点)
HDに本籍を置いている社員から算出

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2012年4月~2021年3月卒の方)
年齢、学歴など、すべて不問。どなたでもご応募可能です
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

USEN-NEXT GROUP 新卒採用担当
 〒 141-0021
 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
 MAIL:saiyo-ung@usen-next.jp

※お問い合わせは全てメールにてお願いいたします。

※USEN-NEXT GROUPの新卒採用活動は【株式会社USEN-NEXT HOLDINGS】が受付窓口及び実施を行います。
 エントリーいただき、グループ合同の説明会にご参加ください。
 採用・選考は各社で行います。

※エントリー情報は、すべての募集会社間で共有します。
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。