株式会社オグラ
オグラ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社オグラ

オグラ眼鏡店/こどもメガネアンファン/スペックス
  • 正社員
業種
専門店(メガネ・コンタクト・医療関連)
その他専門店・小売/百貨店/医療機器/商社(医療機器)
本社
東京
残り採用予定数
3名(更新日:2021/06/01)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

提案販売営業職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 797名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

提案販売営業職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月
  • 内々定
    3月
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

2022年3月に大学院・4年制大学・短期大学及び眼鏡専門学校を卒業見込みの方・既卒3年以内の方

特別な資格は必要ありません。人々の生活に貢献したいとお考えの方、
下記に少しでも当てはまる方、ぜひエントリーをお待ちしております。

◆明るい笑顔と挨拶、誠実な対応ができる方
◆専門技術・専門知識を習得し、仕事に誇りをもち、お客様と喜びを共有したい方
◆人との出会いに喜びを感じ、おもてなしの気持ちを表現できる方
◆常にポジティブな思考で探究心の強い方

募集概要

職種 ◆眼鏡小売部門
提案販売営業職
(メガネフレーム・レンズの提案販売・視機能検査・眼鏡調整・接客、病院外商等)

◆コンタクト小売部門
提案販売営業職
(ハード・ソフトコンタクトレンズの商品説明・遠近両用コンタクトレンズの提案販売・コンタクト検査・コンタクト装用練習指導)

上記、合計10名採用予定

主な仕事内容 ◎眼鏡小売部門
  ●提案販売営業職
お客様の視機能検査から、フィッティング、レンズやフレーム選びのカウンセリングアドバイス等、技術的な観点からも適切なコンサルティングを行う、視機能補正のプロフェッショナルなお仕事です。お客様の目の一生に寄り添い、生活の質や生き方の質まで高めるお手伝いができます。

◎コンタクト小売部門
  ●提案販売営業職
“コンタクトレンズは高度管理医療機器である”という原点に立ち、眼科専門医と密接に連携をとりながら、お客様の目の健康と安全に配慮したコンタクトレンズを提供し、「見える」以上の価値をお届けするお仕事です。
 
勤務地 ◆眼鏡小売部門
◎東京都内  19店舗
◎神奈川県内 9店舗
◎千葉県内 1店舗
◎埼玉県内 1店舗
◎静岡県内 1店舗
◎群馬県内 1店舗
◎栃木県内 1店舗
◎大阪府内 2店舗

◆コンタクトレンズ小売部門
◎東京都内  1店舗
◎千葉県内  1店舗
◎神奈川県内 2店舗


各店舗所在地はHP(http://ogura-megane.co.jp) でご確認ください。
勤務時間 1ヶ月変形労働時間制採用
シフト制(勤務地により異なる)
例えば:早番9:30~18:30/遅番12:20~21:20(各休憩1時間)
1ヶ月総労働時間168時間
採用ステップ&スケジュール 【株式会社オグラの選考フローになります。南旺グループの他社の選考に関しては、南旺グループのリクナビページをご覧ください】

選考の流れは以下になります。今後社会情勢等により変更になる可能性があります。

(1)リクナビからエントリー
  
   ▼

(2)WEB会社説明会視聴・適性検査受検(SPI)
ご視聴後、選考応募される方は、適性検査をご受検いただきます。原則テストセンターでの受検をお願いします。受験期間は2週間です。
  
   ▼

(3)人事面接(履歴書持参)・店舗見学(2店舗) 
対面にて人事面接(約1時間)を行います。
その後店舗見学を2店舗お願いしています。
  
   ▼

(4)役員面接(本社)

 
  ▼

(5)採用内定

  ▼

(6)内定者面談※選考ではありませんが参加をお願いしております
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
【WEB説明会】 動画説明会を掲載しています。エントリーの上、「説明会・面接」タブをクリックしてご視聴ください。選考応募を希望される場合は、動画説明会の視聴が必須になります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◆2020年4月初任給
大卒/大学院卒 月給制20万5千円(一律住宅手当含)
短大卒 月給制18万円(一律住宅手当含)
眼鏡専門学校卒 月給制19万5千円(一律住宅手当含)
諸手当 通勤費支給(当社規定による)、役職・役付手当、インセンティブ(2年目以降)、外商手当、時間外手当、(能力発揮度を公平・公正に評価する人事制度を導入 例:管理職は年齢、学歴にとらわれない実績評価による職務給)
昇給 昇格あり(社内規定による)
※昇級試験を経て上がっていきます
賞与 年2~3回(業績次第で決算賞与有)
※1年目は賞与支給なし
休日休暇 ※年間休日112日(いつでも取得可能なリフレッシュ休暇8日含む)
週休2日制 
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、赴任休暇、生理休暇
社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 社会保険完備、退職金、確定給付企業年金、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、慶弔見舞金、資格取得報奨(販売士・認定眼鏡士など)、社員寮、借上社宅制度(当社規定による)、社員割引(メガネ・コンタクトレンズ)、各種保養所、提携スポーツジム、社外相談窓口(社労士)、インフルエンザ予防接種費用補助、東急ハーヴェストクラブ(リゾートホテル)利用可
試用期間 あり
入社後6か月間
本採用時と条件相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 15人 1人 93.3%
2018年度 11人 2人 81.8%
2017年度 7人 1人 85.7%
(2020年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 4人 8人
2019年度 4人 11人
2018年度 4人 7人
3年以内男性採用割合:31.5%
3年以内女性採用割合:68.5%
平均勤続年数 13.0年(2020年4月1日時点)
平均年齢 36.0歳(2020年4月1日時点)
研修 あり:~充実した専門技術研修であなたをバックアップいたします~

【教育研修制度】
◆充実した専門研修で一生モノの技術習得をバックアップ。

人材育成こそ他社との差別化と考え、眼と眼鏡、コンタクトレンズに関する専門的な研修を行い、全てのお客様に価値ある提案を行うことができる様、キャリア毎の知識習得をサポートしております。

専門性と技術を要する職務につき1年目は800時間、2年目以降も階層別の研修を行います。
最初は誰もが未経験者ですが、日々の積み重ねで眼鏡のプロのコンサルタントに成長できます。

〈入社前研修〉 
その他、フォロー研修、店舗研修、技術研修(視力測定・視機能検査・提案販売・眼鏡加工フィッティング技術・コンタクトレンズ検査)、合宿研修、階層別研修がございます。
自己啓発支援 あり:認定眼鏡士取得・登録費用補助があります。

また、在職中に下記の資格取得した場合、報奨金を支給しています。

販売士1級・日商簿記1級・社会保険労務士
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 30.0時間(2019年度実績)
1年目は研修期間のため、原則として標準労働時間で勤務(所定外労働はほぼなし)
2年目以降1か月30時間程度目安
有給休暇の平均取得日数 2.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.0%
(2020年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

役員・管理職の女性比率 役員:0%
管理職:5% (2020年4月現在)
キャリアステップ 年功序列ではなく、昇級試験を経て職位が上がっていきます。
提案販売営業職では1~4級の段階を設け、年1回の昇級試験があります。
また入社2年目から級職ごとの売上目標が設定されています。

昇級のペースは人それぞれなので、自分のペースでじっくり昇級することも可能です。
また、昇級試験については筆記・実技がありますが、通常の研修でしっかり対策しますので、心配する必要はありません。

その後、本人の意思・能力・適性に応じて店長やディレクターを担当する管理職コース(早ければ20代後半でなることも)と専門職のコースに分かれます。専門職は最終的に研修講師や相談会などを担当するカウンセラーとして活躍できます。

また、店舗で経験を積んだ後、知識や技術を生かし、営業本部(店舗統括ディレクター・研修講師・店舗内装や販促物デザイン・商品管理・加工ラボなど)で働く可能性もあります。

ご自身の希望があれば、積極的にお伝えいただくことをお勧めします。
適性・キャリアを正当に評価するキャリア制度となっています。

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、鎌倉女子大学、関西外国語大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、キクチ眼鏡専門学校、北里大学、九州大学、共立女子大学、杏林大学、群馬大学、敬愛大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、産業能率大学、淑徳大学、首都大学東京、信州大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、筑波大学、鶴見大学、帝京科学大学、帝京大学、東海大学、東京外国語大学、東京眼鏡専門学校、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京都市大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、鳥取大学、富山県立大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、奈良女子大学、新潟大学、二松学舎大学、日本女子大学、日本大学、福井工業大学、富士大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、医学・歯学系、衛生医療・介護系
主な勤務地
栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、大阪
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
(既卒3年以内の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

南旺グループ【株式会社オグラ】

南旺グループ管理本部人事課 採用担当
※グループ共通の番号のため電話に出た者は
「南旺グループ採用担当」と名乗ります。

〒102-0093
東京都千代田区平河町2-11-1 平河町ロンステート5F 
電話:03-3263-6878
FAX:03-3263-6899
E-mail:saiyou@ogura-megane.co.jp
URL: http://www.ogura-megane.co.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。