株式会社なか卯
ナカウ

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株式会社なか卯

ゼンショーグループ
  • 正社員
業種
外食・レストラン・フードサービス
食品/スーパー・ストア/コンビニエンスストア/ホテル
本社
東京
残り採用予定数
30名(更新日:2021/06/01)

先輩社員にインタビュー

人財戦略部 教育課
菊地 潤(34歳)
【年収】非公開
これが私の仕事 人財を育成し店舗の数字と状態を変える!
私は現在38店舗を管理するディストリクトマネジャーです。一番重要な仕事は人財の育成です。店舗に於ける営業はほとんどがアルバイトの方々に支えられ成り立っています。その重要な人財をいかに採用し教育していくかがお客様に愛されるお店作りに欠かせません。店舗で勤務している従業員とのコミュニケーションと積極的に取り、働く上でのストレスがないか問題は無いか等を特に気をつけています。そんな従業員と店舗の数値、状態に関して真剣に向き合い改善して行く、そして結果が数字に現れた時がとてもやりがいのある仕事だと実感します。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
一致団結!熱い思いで仕事ができる!
東日本大震災の時は北海道で勤務していましたが実家が宮城県の仙台市にありとてもとても不安な状況でした。その時の上司は北海道の店舗が大変な中、仙台へ仕事に行くよう手配してもらえました。その時の感謝は忘れられません。被災した家族や友人に会うことや不足する物資を少しではありますが届けることができました。大変な時にこそ全員が協力し一つの目標に向かって仕事ができる、そして人との繋がりを大切にできるこの仕事を誇りに思っています。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 自分の力で良いお店を作りたい!
アルバイトとして働いている期間が長かったので、たくさんの社員の方々と一緒に働いたり、お話をしたりする機会がたくさんありました。アルバイトであっても本気で向き合ってくれて、時には厳しい時もありましたが仕事に対する姿勢をこの時学ぶことができました。とても人間味あふれる方々に囲まれて仕事をしていくうちにこんな社員の方々のように店舗を担当し良い雰囲気のお店を自分も作りたい、もっとお店の為になることが入社すればできると思い入社を決心しました。
 
これまでのキャリア クルーとして7年間勤務後中途採用で入社。1年目~2年目はストアマネジャー。3年目~5年目エリアマネジャー。6年目ブロックマネジャー。現在はディストリクトマネジャー。

この仕事のポイント

仕事の中身 日常生活や身の回りで欠かせないモノやサービスを扱う仕事
仕事のスタイル 何人もの人を動かすリーダーシップが問われる仕事
仕事でかかわる人 一般消費者・利用者と接する仕事
仕事で身につくもの 人を動かしたり、管理する能力が身につく仕事
特に向いている性格 モノを教えることが好きな人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

自分の信念を持ちそれを語れる人がどんな仕事でも強いと思います。
チームとして成功や失敗を共に共有でき喜んだり悔しく思ったり出来る人なら活躍できると思います!

株式会社なか卯の先輩社員

人(人財)がいなければ会社は成長しない!

人財戦略部 人財開発課
石井 宏明

なか卯”大好き”な仲間を増やす!

人財戦略部 人財開発課
深町 良美

ともになか卯を成長させていく“仲間(人財)”の採用

人財戦略部 人財開発課
竹ノ内 沙妃

関東の新卒採用を担当!

人財戦略部 人財開発課
鈴木 宏太

みんなが仕事しやすい環境をつくり、会社に利益をもたらす!

中日本営業部 中部北陸DS ディストリクトマネジャー
林田 智之

お客様を元気に、従業員を幸せにする

首都圏営業部 東京西ディストリクト ディストリクトマネジャー
箕浦 悠

先輩社員をすべて見る
掲載開始:2021/02/15

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