プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連 |
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本社 |
宮崎
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直近の説明会・面接 |
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大卒・システムエンジニア | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 80名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | 【1】サーバ・ネットワークエンジニア
社内や取引先のシステムの構築・保守・運用を行います。 社内外のネットワーク環境の構築と管理、社内サーバ監視、メンテナンスなどが主業務。 システムを安定稼働させ、快適なIT環境を提供し続けるのがミッションです。 入社後はサーバーやネットワークの基礎的な部分から学んだのち、 試験的にシステムを構築したり、現場に出向いて顧客と打ち合わせを重ねながら経験を積んでいきます。 システムの基盤を支える責任感とトラブルでも冷静に対応できる姿勢が求められます。 【2】システムエンジニア プログラマー:設計書に基づいたプログラミング作業を専門に担当 システムエンジニア:上流工程の設計から仕様書作成、プログラマーへの開発指示、 開発実務の進捗管理、動作テスト、システム導入まで 一連の開発プロジェクトにおける全プロセスを管理 経験や知識、成長度合い、思考に応じて 担当業務や進む道は異なりますが、 いずれもシステム開発の最前線を担う重要な仕事です。 開発経験を積んだ後には、 当社システムサービスの開発設計を担う システムプランナー・システムデザイナーを目指していただきます。 <開発環境> 言語:PHP、Monaca、Xamarin、JavaScript、Python など 【3】システムデザイナー お客様の課題解決を目的としたシステム提案を担当します。 当社システム商品の提案や ご要望に応じた新規開発提案(オーダーメイド式のシステム開発)など 当社が提供するシステムやサービスをトータルに提案する仕事です。 お客様のお困りごとは何か、 その課題解決のために当社ができることは何かを 明確に、分かりやすく、「伝える力」が必要な仕事でもあります。 社内外で経験する数々の折衝、商談、提案の機会を通して プレゼン力と分析力が身につきます。 |
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勤務地 | ◆宮崎本社
宮崎市北川内町下釘崎5539 廣建設ビル1階 |
勤務時間 | 7:00~19:00の中でフレックスタイム制(実働8時間)
シフト勤務有り(面接時に説明いたします) 約1カ月に1回、休日当番があります。(代休制) |
採用の流れ | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 選考応募 ▼ 書類選考(+適性検査) ▼ 一次選考(面接) ▼ 二次選考(面接) ▼ 内 定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | <2022年4月初任給予定額>
大学院卒:月給195,000円(+固定残業代12時間分18,200円/超過分は別途支給) 大卒:月給185,000円(+固定残業代12時間分17,300円/超過分は別途支給) 短大卒:月給164,000円(+固定残業代12時間分15,300円/超過分は別途支給) 高専卒:月給175,000円(+固定残業代12時間分16,400円/超過分は別途支給) 専修卒:月給164,600円(+固定残業代12時間分15,400円/超過分は別途支給) 能開校卒:月給164,600円(+固定残業代12時間分15,400円/超過分は別途支給) |
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諸手当 | ・通勤手当
・扶養手当 ・当番手当 ・休日手当 ・時間外手当 |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回
計3ヶ月程度 (※経験・スキル・貢献度を考慮) |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)
祝日 年末年始休暇 夏季休暇 |
保険 | 雇用保険
労災保険 健康保険 厚生年金保険 |
試用期間 | 試用期間:3ヶ月あり
(試用期間中の条件変更はありません) |
福利厚生 | 社内wi-fi完備
ストレスチェック実施(努力義務) 顧問キャリアコンサルタント配置 ひなた創生のための奨学金返還支援事業参画 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年1月1日時点)
2020年度は3名採用
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 8.0年(2021年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2021年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:社外研修プログラムの利用、OJT | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:顧問キャリアコンサルタントに相談可 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2019年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2019年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2022における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年4月15日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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