株式会社エーアイネット・テクノロジ

1991年の創業以来、私たちが一番力を入れて取り組み続けてきたのが"新卒教育"です。少数精鋭のエンジニア集団として始まった会社は、現在社員数125名。うち約7割が新卒からのプロパー社員です。日本を代表するような大手企業から名指しで指名される創業メンバーの技術力を、"先輩社員が次の新卒を育てる"文化で30年間新卒から新卒へと伝え続けた結果、圧倒的な技術力を誇る強い組織へと成長しました。航空交通管制システム、鉄道の車内改札システム、自動車の位置情報サービスなど交通インフラを始め、通信・金融・官公庁案件など社会貢献度が高く、技術的にも面白い長期プロジェクト案件を中心に手がけています。

この20年間で新卒の定着率は約9割。一流の技術者が常に新卒を育て続け、バグがないのは当たり前、トラブルシューティングの速度、確度ともに他社には真似できない技術力、品質を手に入れました。担当指導員は入社3、4年以上のプロパー社員のみで構成。任期中は業務よりも新人研修を最優先。事業目標として育成に取り組むため熱量と本気度が全く違います。新卒1名につきメンターとなる先輩エンジニアが2名体制で、技術の疑問点からプライベートの悩みまで完全にサポートするカルチャーがしっかり根付いているため、どんなことでも気軽に相談できる風土。新卒教育に当社ほどリソースを割り当てている会社はありません。