株式会社 大藤つり具
オオフジツリグ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社 大藤つり具

アングラーズ,まるは釣具,レジャックス,ルアー館,バスキャッチ
  • OpenES
  • 正社員
業種
専門店(スポーツ用品)
商社(スポーツ用品)/その他専門店・小売/その他商社/レジャー・アミューズメント・パチンコ
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

販売職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 387名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月20日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

販売職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

 私たちは釣り道具を販売することが仕事ではありますが、魚釣りの経験が重要なわけではありません。お客様の気持ちを理解して商品アドバイスや接客を行い、ご来店いただいたお客様に「気持ちよくお買い物をしてもらいたい」という気持ちを持つことが最重要です。

 お店にはベテラン釣り師だけでなく、多くのビギナーのお客様もいらっしゃいます。誰でも最初は初心者です。初心者でも魚釣りを楽しんでいれば、その気持ちは自然とお客様にも伝わり、お客様と楽しく会話をすることができるようになります。魚釣りに興味があれば知識・経験は今からでも十分に蓄えることができるので安心してください。

・多くの人と関わりを持つことが好きで、魚釣りにも興味はある。
・何よりもお客様の喜ぶ顔が見たい!
という気持ちがあれば魚釣りの経験はなくても楽しく仕事ができるはずです。

 もちろん、魚釣りが大好きな人も自分のスキルをどんどん磨いて、より多くのお客様に接客販売するだけでなく、商品企画や商品手配などさらなる仕事を目指すことが可能です!

 自ら積極的に行動し、新しい試みにも果敢にチャレンジする気概があれば仕事の幅がどんどん拡がり、様々な業務へトライできるチャンスが増えるはずです

●明るい対応ができる元気の良さがトレードマーク!
●魚釣りに興味がある!
  (今までの釣り経験は関係ありません)
●お客様と楽しく会話をしたい!
●常に前向き!とりあえず行動してみる!

上記に少しでもあてはまれば、どんどんエントリーをお待ちしています。
皆さんとお会いできることを心待ちにしています

★★★既卒の方も、随時積極採用中です!★★★

募集概要

職種 【総合職】
入社後は店舗勤務で(販売職)からのスタートになります。
まずは店舗の業務を学んでいただくとともに、将来的に必要な商品知識・業務知識などのスキルを身につけてもらいます。
仕事内容はお客様の対応、接客販売、商品発注、商品の陳列・補充、POP作成、レジ業務など店舗業務全般です。
店舗での経験・適性・能力をもとに下記キャリアに進むことができます。

■店舗運営(店長、エリアマネージャー候補)
 店舗運営全般
■WEB販売
 WEBショップの運営
■商品開発
 プライベートブランド商品の開発、保守業務
■商品バイヤー
 商品調達、在庫販売管理に関する業務
■販売企画
 販促イベント、チラシ、POPの作成、ホームページ、SNS等の企画業務
■営業職(卸)
 全国小売店への卸販売
■営業事務
 本部事務全般
■システム
 小売・卸販売システムおよび通信ネットワークシステム全般の管理・保守業務
 
勤務地 ■店舗:大阪・奈良・京都・和歌山・滋賀・兵庫・富山・岡山・広島
アングラーズ、バスキャッチ、まるは釣具、ルアー館、レジャックス各店

【大阪・大阪市エリア】【大阪・京阪/東大阪エリア】
【大阪・堺/南大阪エリア】【兵庫・播磨エリア】
【兵庫・但馬/丹波エリア】【京都・京都市エリア】
【京都・中北部エリア】【京都・山城エリア】
【岡山・県南エリア】【岡山・県北エリア】
【広島・備後エリア】【富山・呉東エリア】
勤務時間 完全シフト制 (実働8時間)
9:45~19:00/13:00~22:15など。
勤務店舗・季節により異なります。
【既卒、第二新卒の方の採用情報】 ★既卒年度は問いません。

■応募方法■
弊社採用専用窓口
info@anglers.co.jp
まで直接メールにてご連絡下さい。
※このアドレスからの返信メールを受信できるように設定をお願いします。

■選考フロー
上記メール宛てにてご連絡いただいた後、弊社より返信連絡をいたします。
随時選考を行います。

■入社時期
応相談。

■待遇
2021年3月卒業予定者と同様です。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒:月給21万5000円(本給)
高専・短大・専門卒:月給20万円

◆初年度月収例
 本給(月給)+販売手当1万円+その他諸手当
諸手当 役職手当
残業手当
早朝深夜手当
通勤手当(交通費全額支給)
社宅(家賃補助制度)あり
昇給 昇給年1回
賞与 賞与年2回
休日休暇 月7~10日のシフト制勤務 (一年単位変形労働制)
年間休日105日
年次有給休暇 (初年度10日、最大20日付与)
特別(慶弔)休暇
保険 ◆社会保険完備
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
福利厚生等 ・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、入学祝金、弔慰金)
・財形貯蓄制度
・持株会
・健康診断(年1回)
・退職金制度
・定年再雇用制度
・社員割引制度
試用期間 あり
試用期間90日
その他労働条件は変更なし
育児・介護休暇制度 あり

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 4人 1人 75.0%
2018年度 3人 0人 100.0%
2017年度 4人 2人 50.0%
(2020年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 7人 1人
2019年度 4人 0人
2018年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:93.3%
3年以内女性採用割合:6.7%
平均勤続年数 14.8年(2020年2月時点)
平均年齢 42.5歳(2020年2月時点)
研修 あり:新人研修、各種釣り実技研修、座学研修、接遇研修、管理職研修など多数実施
自己啓発支援 あり:上司との個人面談を適宜実施
メンター制度 あり:店舗配属後、OJT担当者が店舗運営の指導を行い新人日報に対してメンターのコメントあり
キャリアコンサルティング制度 あり:年に2度、自己評価表を提出し上司との面談あり
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【カンタン日程調整】 Web 上で候補日を選ぶだけで、カンタンに面談予約ができます。予約変更も Web から行え、メールでのお申し出は不要です。プレエントリー後、順次案内メールをお送りしますので、お待ちください。
※ 日程調整システム riksak を利用しています。
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次URLをご案内いたします。

採用実績校

追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大手前大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都精華大学、近畿大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、四国大学、四天王寺大学、摂南大学、天理大学、東海大学、同志社女子大学、同志社大学、福山大学、佛教大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
富山、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方(2017年4月~2021年3月卒の方)
既卒者選考は随時開催。info@anglers.co.jp←こちらまでメールにて直接ご連絡下さい。(大学院卒は受付を終了しております)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒550-0011 大阪府大阪市大正区三軒家東3丁目10-19
TEL:06-6555-0808
info@anglers.co.jp
◆採用サイト
https://ofuji.jp/company/recruit/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。