日本車輌製造株式会社
ニッポンシャリョウセイゾウ
2022

日本車輌製造株式会社

JR東海グループ
  • 株式公開
業種
鉄道
輸送機器/重電・産業用電気機器/機械/建設
本社
愛知、東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学院卒、大卒、高専卒・技術系総合職、事務系総合職 46~50名

気になる登録人数

気になる登録人数 1330名

モデルケース

大学院卒、大卒、高専卒・技術系総合職、事務系総合職

採用人数 2021年卒予定 46~50名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    6月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

・主体的に自ら考え行動できる人
・現状に満足せず常に上を目指す向上心を持っている人
・異なる考えに対しても柔軟に対応できる素直さのある人
・チームで協力しながら行動できる人

    

募集概要

職種 ◆技術系総合職
当社製品の研究開発や設計のほか、生産管理や品質管理、さらには橋梁などの施工管理といった幅広いジャンルの仕事があります。また、設計から製造、管理にいたるまでの社内のあらゆる業務のIT化の支援などを行う仕事もあります。

◆事務系総合職
当社の企業活動を支える営業・企画・調達や、組織基盤を支える経理・総務などの仕事があります。
勤務地 愛知県(名古屋市内、豊川市、半田市)、東京(丸の内)、大阪(梅田)ほか
勤務時間 本社・衣浦製作所/8:30~17:10
豊川製作所・鳴海製作所/8:10~16:50
東京本部・支店・営業所/9:00~17:40
一部フレックスタイムあり

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給
大学院修士 月給 224,500円
大 卒     月給 206,000円
高 専 卒  月給 183,000円
(2019年度実績)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(年間休日122日)、GW・夏期・年末年始長期休暇等、年次有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休業など
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 ■制度/各種社会保険、育児・介護休業制度、財形貯蓄、社員持株会、共済会、健康保険組合など
■施設/自社保養所、独身寮、社宅、契約リゾートクラブ、各種スポーツ施設
諸手当 通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、その他手当有り
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 54人 0人 100.0%
2017年度 20人 0人 100.0%
2016年度 41人 3人 92.6%
(2019年12月1日時点)

【2019年度】
採用者数:60人
離職者数:0人
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 49人 11人
2018年度 46人 8人
2017年度 18人 2人
3年以内男性採用割合:84.3%
3年以内女性採用割合:15.7%

2020年度:男性58人 女性5人(予定)
平均勤続年数 15.4年(2019年3月時点)
平均年齢 39.2歳(2019年3月時点)
研修 あり:
1.新入社員研修 
入社後約2か月間、全体研修を実施しています。
配属部門決定後は各部門にて専門的な研修を行ったり、実務に携わっていきます。

2.階層別研修  
若手から管理職まで階層ごとに必要となるスキル・意識の向上を目指し
継続的な研修を実施しています。

3.選抜研修
社員のニーズに応じた研修を揃えており、毎年多くの社員が受講しています。

4.英語教育   
新入社員時に各レベルに合わせた英語通信教育を実施しています。
また、通信教育の成果を測る目的で、新入社員時に社内でTOEIC試験を実施しています。
自己啓発支援 あり:
入社2年目以上の全社員を対象に通信教育を用意しています。
100講座以上の中から問題意識や希望に沿って、自由に選択することができ、多くの社員が利用しています。
英語通信講座から資格取得、一般教養、技術的な専門講座まで幅広いジャンルの講座を備えています。
メンター制度 あり:
新入社員のサポートとしてエルダーブラザー制度を導入しています。
新入社員をマンツーマンで指導するエルダーブラザーは、日本車両社員の成長の原動力です。
新入社員の心強い味方として、キャリアを切りひらくための方向性を共に考えてくれます。新入社員は、時には業務のこと、時には生活のこと、様々なことを相談しています。エルダーブラザーの存在は、公私ともに大きな支えとなっています。

キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.5時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人9人
取得対象者数 54人9人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知教育大学、青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、鹿児島大学、金沢工業大学、金沢大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、慶應義塾大学、神戸大学、国学院大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京工業大学、東京大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、名城大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
東京、愛知、大阪
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、宗教・神学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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