株式会社ジェーソン

首都圏に１１３店舗を構える当社の企業理念は「お客様の生活を守り育てる」こと。企業理念に基づき、日常の暮らしに必要な実用品（生鮮以外の食品や、日用品など）を、いつでも徹底した安さで提供しています。スーパーのような「チラシ特売」はせず、コンビニのような「短期間の新商品サイクル」でもありませんが、「欲しい時に、生活圏内で、生活必需品が低価格で手に入ること」が私たちの提供価値となっています。チラシを撒かず、１店舗あたりの商圏を絞って勝負しているため、今後も続々と新店舗のオープンが予定されています。現在は首都圏が中心ですが、いずれは全国展開へ。その実現者として、新卒の皆さんに大きな期待を寄せています。

「安く、良い品をお客様に届けること」と「利益を出すこと」を両立させるのが、当社のビジネスモデルの特徴です。小売り業では、どうしても「売上額」に目が行きがちですが、当社では「利益額」を重視しています。利益を出すために大切にしている事は、「生産性向上」と「ムリ・ムラ・ムダの徹底排除」。例えば、写真の通り、ジェーソンでは段ボールむき出しで商品を陳列しています。「見た目にこだわった陳列」を捨て、「陳列にかかる時間を短縮する」ことを優先しているのです。お客様に安く良い品を届けるという目的はぶらさず、そのための「工程」にあたる部分の徹底的なブラッシュアップを行い続けています。

小売業の醍醐味は「店舗マネジメント」。自分が戦略を練った店舗運営の結果が、即座に売上やお客様の反応として跳ね返ってきます。もっと良い結果を出すには、どうしたら良いだろう？と考え、実行に移す事にワクワク出来る人には、まさにお勧めの仕事です。小売り業でアルバイトをしたことがある学生さんの中には、「店長の仕事＝アルバイトのシフト組みや教育を行い、店舗運営にまつわる全ての工程が出来る人」という印象があるかと思います。もちろん、それも店長の１つの側面でしょう。しかし、当社の店舗マネジャー像は、「企業理念に則り、利益の出る店舗の仕組みを構築してくれる人」です。頭脳労働の成果が求められる職場です。