株式会社グレープストーン
グレープストーン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社グレープストーン

食品(菓子)製造小売業
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
食品
その他専門店・小売/外食・レストラン・フードサービス/商社(食料品)/百貨店
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 21~25名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 2481名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年8月4日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

今年の採用テーマは「本質を突きつめろ」
物事の本質がどこにあるのか、突き詰めて考えられる方、是非お待ちしております!

【総合職】
 ■何事にも負けず嫌いな人
 ■自分の意見をしっかりと持っていて、それを相手に正しく伝えられる人
 ■お客様と直接接することが好きで、販売現場を大事にしたい人

【技術総合職】
 ■物事を論理的に考えられる人
 ■妥協せず、解決するまで「ナゼ?」を追究し続けられる人
 ■決めたことに対して足踏みせず、即行動できる人

【デザイナー職】
 ■デザイン力に自信がある人
 ■細部までこだわることができ、最後まで諦めない人
 ■他人の意見も積極的に取り入れることができる人

募集概要

採用担当者からのメッセージ 私たちが求めていることはとてもシンプルです。
とにかく”夢中になって物事を考え抜いてほしい”と思っています。
好きなことをしているとあっという間に時間が過ぎていたように、本質を突きつめている時は気付けば夢中になっている。そんな、何に対しても夢中になれる方、是非WEB説明会をご視聴ください。
総合職 百貨店・駅・空港内の店舗でお菓子の販売、接客を始めとし、人材育成、店舗経営の経験を積みながら店舗責任者を目指します。その後、複数の店舗を統括するマネージャーなど、将来的に経営に携わるグレープストーンの基幹人材となれる方を募集します。
技術総合職 生産工場で商品の製造ラインに入りお菓子を作る仕事を始めとし、作業品質の向上、課題解決、人材育成経験を積みながら責任者を目指します。その後、複数の工程を管理するマネージャーなど、将来的には工場全体を統括し、製造に関する基幹人材となれる方を募集します。
デザイナー職 既存ブランドを始め、新ブランドの商品パッケージや店舗ディスプレイのデザインを担当します。経験を積みながら表現力の向上など様々なセンスやスキルを磨いていきます。将来的にはブランド全体のディレクションや、組織マネジメントなどデザイナー部門を統括する人材となれる方を募集します。
採用予定人数 総 合 職 :15名程度
技術総合職 :10名程度
デザイナー職:若干名
勤務地 総 合 職 :各店舗(東京都、神奈川県、埼玉県、愛知県、大阪府、福岡県)
       ※初年度の配属は、東京都、神奈川県、埼玉県のいずれかです。
技術総合職 :桶川工場、浦和工場、日高工場(埼玉県)
       ※初年度の配属は桶川工場の予定です。
デザイナー職:企画開発本部(東京都)

※技術総合職・デザイナー職の方も、入社後2ヶ月間は店舗で販売研修を実施します。
 店舗の配属については、選考や入社時の研修を通して、本人の適性を考慮し決定します。
勤務時間 総 合 職  :シフト制 (勤務時間8時間)
技術総合職 :シフト制 (勤務時間8時間)
デザイナー職:専門業務型裁量労働制(1日みなし勤務時間8時間)
         ※配属後一定期間は、8時間勤務の時間管理の予定
選考の流れ 1.エントリー 

2.WEB説明会視聴
 ※予約ページよりご予約ください。視聴用のURLをお送り致します。

3.一次選考(書類選考)

(1)OpenESの提出
  WEB説明会をご予約、ご視聴いただいた方に、リクナビから
  “OpenES提出のご案内”をお送り致します。
  内容をご確認の上、期日までにご提出下さい。

(2)適性検査(SPI)受検
  WEB説明会をご予約、ご視聴いただいた方に、
  “適性検査(SPI)受検のご案内”を個人メールアドレス宛にお送り致します。
  テストセンターにて、期日までに受験をお願い致します。

(3)ポートフォリオの提出 ※デザイナー職にご応募の方のみ(総合職・技術総合職は提出不要)
  エントリーシートの提出、適性検査(SPI)受検の後、
  “ポートフォリオ提出のご案内”を個人メールアドレス宛にお送り致します。
  内容をご確認の上、ポートフォリオ(デッサンが1作品以上含まれるもの)をPDF形式で期日までにご提出下さい。
  なお、ポートフォリオにデッサンがない場合、別途、デッサンを1作品以上、PDF形式で期日までにご提出下さい。
  送り先などの詳細につきましては、”ポートフォリオ提出のご案内”に記載致します。

4.二次選考
 WEB面接(Zoom)を実施予定です。

5.最終選考
 対面面接(東京都杉並区)を実施予定です。

6.内定
 一次選考~内定まで、約1ヶ月半~2ヶ月のスケジュールで実施予定です。

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

初任給 ■基本給■

試用期間あり
固定残業制度なし

大卒・大学院了 月給208,000円(2022年4月予定)
短大卒      月給183,000円(2022年4月予定)

試用期間:入社後6か月間
試用期間中の条件は本採用時と変更なし


■モデル月収例■

<大卒 入社1年目 総合職の場合>
基本給  208,000円
販売手当 20,000円
------------------------
月収   228,000円
諸手当 ■販売手当
■通勤手当
■家族手当
■役職手当
■年末年始出勤手当
■結婚祝い金
■出産祝い金
■一部社員寮 など
昇給 年1回(4月)を予定
賞与 年2回(6月・12月)を予定
休日休暇 ■年間休日123日(うち、夏季冬季休暇 各3日間)
■週休2日制(職種によりシフト制)
■有給休暇 初年度10日間(最大20日間)
■結婚休暇
■産前産後休暇
■特別有給休暇
■育児休業制度
■介護休暇制度
福利厚生 <社会保険>健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
<社員割引>会社の取扱商品の割引
<諸手当> 販売手当、通勤手当、家族手当など
<その他> 退職金制度、持ち株会制度、社員寮(入寮規定あり)
      健康保険組合(保養施設、スポーツクラブ利用など)
      レクリエーション補助費(社内交流)、部活動 など
試用期間 あり
入社後6か月間
試用期間中の待遇
(試用期間中の条件は本採用時と変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 57人 0人 100.0%
2018年度 49人 6人 87.7%
2017年度 62人 15人 75.8%
(2020年7月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 17人 40人
2018年度 13人 36人
2017年度 16人 46人
3年以内男性採用割合:27.3%
3年以内女性採用割合:72.7%
平均勤続年数 7.6年(2020年7月31日時点)
平均年齢 34.7歳(2020年7月31日時点)
研修 あり:【入社前】
■店舗での販売実践研修
■通信教育(主に社会人としての心構えを学んでいただきます)

【入社後】
■新入社員研修
(社会人の基礎知識、会社を知る、コミュニケーションスタイル、
 考える力・思考フレーム、販売技術・知識)
■フォローアップ研修
 目的:自律的キャリア形成
 内容:同期とのグループワーク、人事部との面談などを通じて、
   「仕事の振返り」「到達点の確認」「これからの目標設定」を行っていきます。
■スキルアップ研修
 内容:「ロジカルシンキングスキル」「PDCA活用スキル」「問題解決スキル」
    を身に付け、実際の業務改善、問題解決へと活かしていきます。
    また、「ロジカルコミュニケーションスキル」「傾聴スキル」
    「アサーティブコミュニケーションスキル」を身に付け、
    社内外のコミュニケーションを円滑にすることを目指します。
■新任責任者研修
■部門別研修(マネジメント、部下育成)
自己啓発支援 あり:業務上有益または、必要となる資格については、費用負担制度があります。
メンター制度 あり:現場でのOJT研修を基本としています。
キャリアコンサルティング制度 あり:人事考課制度にて年2回面談を実施し、目標やキャリアについて話し合います。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 8.4時間(2019年度実績)
7月決算のため、2019年8月1日~2020年7月31日の実績を記載
有給休暇の平均取得日数 10.3日(2019年度実績)
7月決算のため、2019年8月1日~2020年7月31日の実績を記載
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人6人
取得対象者数 3人7人
育休取得率 0.0%85.7%
(2019年度実績)
7月決算のため、2019年8月1日~2020年7月31日の実績を記載
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 25.0%
(2020年7月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
販売店舗は百貨店・駅・空港などの施設内に喫煙スペースあり
販売店舗以外、敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会では、「会社説明会」「職種別説明会」の2部構成で動画を配信しています!

■会社説明会 (約10分)
 お菓子を製造、販売するグレープストーンがここまで成長したきた秘密や、
 これまでの強みを活かした、今後の展望を詳しく説明しています。

■職種別説明会(各約5~7分)
 職種別に動画を分けています。
 仕事内容や求める人物像などを説明しています。
 ┗総合職
 ┗技術総合職
 ┗デザイナー職
 全ての動画をご視聴いただいても、
 希望職種の動画のみ視聴いただいても問題ございません。

どれも短時間の動画なので、移動時間や授業の合間など、
いつでもどこでも見ることが可能です!

まずはお気軽にWEB説明会をご予約ください!

採用実績校

愛知県立芸術大学、青森大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪芸術大学、神奈川大学、関西大学、神田外語大学、学習院大学、京都女子大学、京都府立大学、近畿大学、神戸学院大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、信州大学、実践女子大学、上智大学、女子栄養大学、女子美術大学、成蹊大学、成城大学、大正大学、高崎経済大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京工業大学、東京女子大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東京薬科大学、東邦大学、東北学院大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、福島大学、藤女子大学、法政大学、北海道文教大学、宮城大学、宮崎大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山梨大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
販売系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、畜産・酪農系
主な勤務地
埼玉、東京、神奈川、愛知、大阪、福岡
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
職歴のある方はご応募いただけません。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒166-0004
東京都杉並区阿佐谷南3-1-30
人事部 新卒採用担当
TEL:03-6739-7391 
メールアドレス:saiyo@job.grapestone.co.jp
グレープストーンHP:https://www.grapestone.co.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年8月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。