株式会社ネオキャリア
ネオキャリア

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ネオキャリア

BPO宮崎センター ※宮崎採用窓口※
  • 正社員
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
インターネット関連/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/広告/通信
本社
東京、宮崎

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

事務系総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 211名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月15日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

事務系総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 終了しました
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

・失敗を恐れず、何事も目標に向かってチャレンジできる方
・自分の「やりたいこと」にやりがいを持って働き、自己成長を実感したい方
・自ら動き、難しいことにも果敢にチャレンジできる方
・お客様の成長のために自分の考えを提案したい方

△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼

■我々の使命は、お客様のミッション実現。

お客様と私たちは共通の目的に向かうパートナーです。
お客様と対等であり、圧倒的当事者意識で、クライアントの業績に貢献していきます。

「あらゆる変化を楽しみたい」
「手に取るように成長を実感したい」
「より鮮明に、自分の未来を描きたい」

そんな気持ちを応援し、支える環境がネオキャリアにはあります。
何よりも自分と向き合い、失敗を恐れず挑戦し続けること。
そして社会に価値あるサービスを提供していくこと。

あなたはどんな働き方がしたいですか?
”アウトソーシング”で、豊かな社会を実現しよう。

△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼

募集概要

職種 <事務系総合職>

企業様の窓口や企業様の採用担当の一員となって
業務代行や採用代行業務を担当していただきます・

宮崎センターでは主に人材アウトソーシング業務の運営を行っております。

 ・人材アウトソーシング業務とは?
  ⇒求人サイトを見た応募者の電話受付業務や面接設定業務を
   ネオキャリアのお客様に代わって、主に電話やメールで対応します。

   アウトソーシングとは?
  ⇒別企業(外部)に依頼(委託すること)
勤務地 宮崎センター
(希望があれば転勤も可能)
勤務時間 9:00~21:00 (内8時間勤務 休憩1時間)

平日・土日祝含め9~21時のうち8時間勤務
※所属チームによって変動有

【シフト例】※休憩1時間含む
09:00~18:00
10:00~19:00
11:00~20:00
12:00~21:00
採用スケジュール 【Introduction】説明会
     ↓
適性検査(メールでご案内)
     ↓
【Possibility】(採用担当面接)
     ↓
【Progress】(センター長面接)
     ↓
【Finalize】(本社事業部長面接・Web面接)
     ↓
    内定

※早ければ2~3週間で内定が出ます。
適性検査 面接前に適性検査(メールでご案内)を実施。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■初任給(月給)
185,000円
(月45時間分、49,000円の固定残業手当含む。45時間を超える時間外労働は追加で支給)

※プロジェクトによってインセンティブ支給あり
※修士了、大卒、短大卒、専門卒共通
諸手当 【残業代】固定残業代:あり ※全員必須支給
     月45時間分、49,000円の固定残業手当
     (45時間を超える時間外労働は追加で支給)

【諸手当】交通費支給(上限50,000円/月)
     各種表彰インセンティブ、財形貯蓄制度
昇給 年2回(4月、10月)

※半年ごとに目標設定を行い、達成度に応じて給与・年俸を見直します
賞与 なし 
インセンティブプラン・諸手当 ■各種表彰インセンティブ
■財形貯蓄制度
■交通費支給(上限50,000円/月)
休日休暇 【年間休日】 123日

■成長見逃さないDay
→中学校入学までのお子様の入学式・卒業式・運動会に特別休暇を付与。
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■介護休業
■産前産後休暇
■育児休業
など
保険 ■健康保険(産業機械健康保険組合加入)
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金保険
試用期間 ※試用期間あり(3カ月)
試用期間中の基本給変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 2人 0人 100.0%
2018年度 3人 0人 100.0%
2017年度 採用実績なし
(2021年3月1日時点)
※2018年 新卒採用初年度※

【採用者数】
2021年:3名
2020年:1名
2019年:2名
2018年:3名

【離職者数】
2020年:0名
2019年:0名
2018年:0名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 0人 1人
2019年度 1人 1人
2018年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
※2018年 新卒採用初年度※

【男女比】
2020年:男性0名 女性1名
2019年:男性1名 女性1名
2018年:男性3名 女性0名
平均勤続年数 3.0年(2020年11月1日時点)
※正社員のみ
正式には3.6年
平均年齢
研修 あり:■新入社員研修
ビジネスパーソンとしての仕事の基本だけでなく、ネオキャリアの一員として相応しいモラルを身につけるためのプログラム。
マナー研修やビジネススキル研修を通じて、高い人間性を育んでいきます。

■ネオキャリー(異動希望制度)
主体的に自分のキャリアを創ることを目的とした制度です。
各チームやBPO事業部の宮崎県外拠点への異動希望を出すことができます。

■コンプライアンス研修

■ビジネスマナー研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2019年度実績)
※正社員のみ
正式には5.97日
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

役員・管理職の女性比率 女性管理職:70.5%
採用学部学科 全学部全学科
提出書類 履歴書

採用実績校

鹿児島大学、関西学院大学、九州産業大学、九州女子大学、駒澤大学、産業能率大学、西南学院大学、日本体育大学、日本大学、福岡教育大学、福岡大学、別府大学、宮崎学園短期大学、宮崎公立大学、宮崎国際大学、宮崎産業経営大学、明治大学

詳細情報

主な募集職種
事務系
主な勤務地
宮崎
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ネオキャリア BPO宮崎センター
〒880-0805 宮崎市橘通東4-8-1 CARINO宮崎8階
採用担当
TEL :03-4540-6563
mail:miyazaki-saiyo@neo-career.co.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月15日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。