株式会社ランドコンピュータ
ランドコンピュータ

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  • 株式公開
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス
本社
東京
残り採用予定数
4名(更新日:2021/07/13)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・SE職 26~30名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 936名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年8月2日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・SE職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月下旬
  • エントリーシート
    締切 5月上旬
  • 説明会
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり

募集要項

募集概要

職種 システムエンジニア・ネットワークエンジニア
勤務地 東京、大阪
勤務時間 9:00~17:40/実働7時間40分(休憩60分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 <基本給>※手当含まず
大学院了/月給22万6000円
大学卒/月給22万1000円
高専・専門(三年)卒/月給21万0000円
短大・専門(二年)卒/月給20万3000円
諸手当 通勤手当
時間外手当 
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始
年次有給休暇
病気休暇
特別休暇(慶弔・災害・リフレッシュ・創立記念日 他)

★年間休日120日以上
保険 社会保険完備
制度 退職金
育児休業
介護休業
表彰
財形貯蓄奨励金
従業員持株会
試用期間 あり(3か月/試用期間中、雇用条件変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 28人 3人 89.2%
2018年度 23人 5人 78.2%
2017年度 23人 5人 78.2%
(2021年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 20人 18人
2019年度 12人 16人
2018年度 11人 12人
3年以内男性採用割合:48.3%
3年以内女性採用割合:51.7%
平均勤続年数
平均年齢 39.0歳(2020年4月1日時点)
研修 あり:新入社員研修 (※全新入社員に対し、入社後3か月間の技術研修を実施)
⇒【Oracle MASTER Bronze Oracle Database:取得率100%】
⇒【Javaプログラマ Bronze :取得率90%以上】
OJT (※配属先部署のトレーナー社員サポートの元で実施)
階層別研修
技術研修
マネジメント研修
プレゼンテーション研修
ハラスメント研修
メンタルヘルス研修
管理職研修
次世代経営リーダー研修
情報処理技術者試験対策
自己啓発支援 あり:社外研修(4000講座)より自由に選択して受講することが可能。
資格取得支援も実施
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2019年度実績)
※取得率:74%
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 10.0%
(2021年2月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

過去3年間の新卒採用者数・離職者数 【採用者数】
2017年度/23名
2018年度/23名
2019年度/28名

【離職者数】
2017年度/5名
2018年度/5名
2019年度/3名
研修 新入社員研修 (※全新入社員に対し、入社後3か月間の技術研修を実施)
⇒【Oracle MASTER Bronze Oracle Database:取得率100%】
⇒【Javaプログラマ Bronze :取得率90%以上】
OJT (※配属先部署のトレーナー社員サポートの元で実施)
階層別研修
技術研修
マネジメント研修
プレゼンテーション研修
ハラスメント研修
メンタルヘルス研修
管理職研修
次世代経営リーダー研修
情報処理技術者試験対策
有給休暇の平均取得率 取得率:74%(2019年度実績)

採用実績校

会津大学、会津大学大学院、秋田県立大学、岩手県立大学、岩手大学、追手門学院大学、大分大学、大阪工業大学、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪電気通信大学、大原情報ビジネス専門学校、小樽商科大学、鹿児島キャリアデザイン専門学校、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、九州大学大学院、京都女子大学、近畿大学、熊本県立大学、熊本大学、工学院大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、神戸大学大学院、神戸電子専門学校、埼玉工業大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、相模女子大学、産業能率大学、芝浦工業大学、下関市立大学、首都大学東京、湘南工科大学、信州大学大学院、城西国際大学、上智大学、情報科学専門学校、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、第一工業大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学大学院、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京医療保健大学、東京海洋大学大学院、東京家政大学、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学大学院、東京理科大学大学院、東洋大学、トライデントコンピュータ専門学校、同志社大学、同志社大学大学院、獨協大学、新潟大学、二松学舎大学、日本工学院専門学校、日本大学、兵庫県立大学、広島市立大学、福井大学、福岡工業大学、福岡大学、法政大学、前橋工科大学、明治大学、明星大学、山形大学、山口大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系
主な勤務地
東京、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒108-0023
東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル10F

人財開発センター 採用担当
TEL : 03-5232-3041
E-mail : saiyo@rand.co.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年8月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。