矢崎化工株式会社
ヤザキカコウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

矢崎化工株式会社

メーカー/開発/設計/製造/販売/特注/機械/設備/物流/福祉用具
  • OpenES
  • 正社員
業種
機械
設備・設備工事関連/その他製造/金属製品
本社
静岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒・総合職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 358名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年8月4日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒・総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は、ものづくりや介護など 様々な作業現場の課題に対して、お客様にピッタリな機材をオーダーメイドでつくり、作業の効率化や省力化、生産性の向上などに貢献しています。

ものづくりの楽しさだけでなく、お客様との信頼関係、自分の創った製品がお客様にとって快適な作業現場を創り上げるという達成感も得ることができます。

当社の仕事に興味を持ってくれる方、ぜひ当社の会社説明会にご参加ください!

▼下記のような方に向いています
 ・ものづくりに興味がある
 ・人と関わることが好き
 ・創意工夫することが好き
 ・構想することが好き

募集概要

職種 総合職(開発・生産・営業)での採用となります。

最初はほとんどの方が営業からスタート。
お客様がどんな事を考え現場でどんな事に困っているかを知ってほしいからです。
その後、適性を考慮して、下記いずれかの仕事で活躍頂きます。
活躍の幅が広いのも当社の特徴です。

■開発部門
矢崎化工の開発部門では
「製品開発」や「自社生産設備開発」などを行っています。

<製品開発>
開発・生産・販売をすべて自社で行う“一貫体制”を取る矢崎化工。
自社営業員が直接お客様の声を聴き、現場を観ることができます。
開発部門ではそのメリットを最大限に活かし、現場が求める製品開発に日々取り組んでいます。

<生産設備開発>
当社では自社の生産設備も開発部門が作っています。
創業当時、成形機は国内で製造されていませんでした。そこで当社は海外成形機を購入し、一度ばらして構造を研究、自社で成形機を製作した歴史があります。
そのDNAを受け継ぎ、現在でも主要な生産設備は当社が主導して創りあげています。

■生産部門
メーカーにとってはなくてはならない「生産活動」に携わる部門。
当社の生産部門では、「営業員の技術支援」なども行っています。

<製品の生産工程・設備の管理>
製造・加工・出荷までを効率的に実現するだけでなく、その生産活動を支える生産計画や品質管理、製造設備のメンテナンス・保守・トラブル対応など、幅広い業務を担っております。

<販売技術支援>
お客様に販売する製品について技術面で営業員のサポートを行い、実際の販売に貢献しています。

■営業部門
自らのアイデアを活かしてお客様のお困りごとの解決策を提供するクリエイティブな部門です。
お客様の抱える課題をヒアリングし、課題に対する解決策をソフト面(考え方や仕組み)・ハード面(製品)の双方で提供します。
営業部門はお客様の事業分野により下記6分野に分かれています。

<工業部門>
機械、電化製品、電子部品等の生産工場において、イレクターをはじめ、無人搬送車(AGV)やプラスチックコンベヤ(クリフォームプラコン)などを用いた機器・システム商品を提案・提供。
この国を支えるものづくりの現場の、生産性・品質・物流の向上に貢献します。

<福祉介護部門>
高齢化に伴い介護者にかかる負担が課題となっている介護現場。
「人にやさしい福祉用具」をテーマに、介護される人・する人がより快適に日常生活を送れるような福祉用具を提供します。

<商業部門>
食品工場や、スーパーなどの店舗やバックヤード、ホテル・リネン業、イベント業など、活動のフィールドは多岐に渡ります。
食品衛生管理や、バックヤード等の合理化・省力化などを目的とし、お客様に快適な作業現場を提案。
刻々と変化する時代のニーズに応じ、安全・安心を追求した製品を提供します。

<農業部門>
農業従事者の減少と高齢化が問題となる現代日本の将来を見据え、これからの農業のあり方を考慮した設備やシステムの提案を行います。
「物を持って運ぶ農業から、持って運ばない農業へ」をコンセプトに、農園芸に関わる作業の省力化・効率化を実現します。

<生活用品・DIY用品部門>
ご家庭から学校、病院、ホテルまで様々な用途でお使いいただける、バケツやジョーロ等の各製品や、DIYの素材としてのイレクターなどをホームセンター等を通じて提供します。

<自動車部品部門>
ドア、シート周りを中心とした自動車の内装プラスチック部品をトヨタ自動車および関連企業に納めています。
勤務地 【 技術部門/技術センター 】
静岡県静岡市

【 生産部門/生産工場 】
北海道美唄市、群馬県太田市、愛知県犬山市、大阪府高槻市

【 販売部門/営業支店 】
北海道美唄市、宮城県名取市、群馬県太田市、埼玉県所沢市、神奈川県秦野市、静岡県静岡市、愛知県犬山市、大阪府高槻市、香川県高松市、広島県廿日市市、福岡県飯塚市

【 本社 】
静岡県静岡市
勤務時間 8:20~17:00 (1日の所定労働時間7時間30分)
※部署によりフレックスタイム制有り
 (標準労働時間7時間30分、コアタイムは設けていません)
採用ステップ 学生の皆様の健康面を第一に考え、柔軟に対応させていただきます。

【基本の流れ】

 リクナビ上でエントリー
  ▼
 [STEP 1]
 WEB会社説明会
  ▼
 [STEP 2]
 エントリーシート(OpenES)選考
  ▼ 
 [STEP 3]
 一次面接(WEBまたは対面)
  [WEB]自宅パソコンやスマホで参加
  [対面]最寄り事業所で実施(会社見学あり)
  ▼
 [STEP 4]
 SPI適性検査・論作文課題(自宅受験)
  ▼
 [STEP 5]
 社長・役員面接※
  ▼
 [STEP 6]
 内 定

※ 静岡市本社での対面面接を予定していますが、新型コロナウイルス感染症の
   状況によってはご相談させていただく場合がございます。

****** 補足 ******
 
【 [STEP 1] WEB会社説明会 】
ご自宅のパソコンやスマホから視聴できるライブ配信の説明会です。
◆開催時期 … 3/1(月)より随時
◆予約・詳細 … 「説明会予約」ページよりご確認ください。


【 [STEP 3] 一次面接 】
自宅から受けるWEB面接と、事業所で行う対面面接のどちらかで行います。

 [WEB]
 ご自宅のパソコンやスマホから面接に参加できます。
 ◆実施時期 … エントリーシート提出、通過後 随時

 [対面]
 全国の事業所から最寄りの会場で、対面で行います。
 併せて、会社見学も予定しています。
 ※新型コロナウイルス感染症の流行状況により
  WEB実施に切替をお願いする場合がございます。
 ◆実施時期 … エントリーシート提出、通過後 随時
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年度初任給
■学部卒 月給210,000円(一律職務手当、一律寮生手当含む)
■院修了 月給223,000円(一律職務手当、一律寮生手当含む)
※4ヵ月間の研修期間は、全員入寮していただきます。

<人生プランを描きやすい給与体系>
当社の給与体系は、「年齢給」「職能資格給」「勤続給」によって基本給が構成され、
これに各種手当がプラスされたものが給与として支給されます。
「年齢給」が着実に上がることから、
先々の見通しもきき、社員自身の人生プランも描きやすい賃金体系となっています。
また、仕事への取り組みにより高い評価を得られれば「職能資格給」が上がり、
連動して「基本給」も上昇する仕組みです。
生活を守る給与と仕事の取り組みを反映した給与とがバランスよく組み合わさっている給与体系です。
諸手当 ■通勤手当:公共交通機関またはガソリン代を原則実費支給。
■寮生手当:独身寮生に一定の条件のもと3,000円/月を支給。
■家族手当:主たる生計者で世帯主である社員の配偶者と扶養する子女を対象に支給。
 例…対象者   支給金額
   妻     22,500円/月
   妻+子1人 42,500円/月
   妻+子2人 62,500円/月
   妻+子3人 82,500円/月
   妻+子4人 102,500円/月
■住宅手当:社員が結婚し、世帯主になった時に一定の基準により22,100円に地域比率を乗じた額を月額支給。
 例…静岡 22,100円/月
■職務手当:指定された職務に携わるとき支給。
 例…営業手当 8,000円/月
■役職手当:組織上、任命された役職に応じて支給。
昇給 年1回(4月) 2019年度平均昇給額:約7,498円(管理職除く・昇格昇給額含む)
賞与 年2回(7月、12月) 2019年度実績:年間4.1ヵ月分
休日休暇 ■休日
完全週休2日制(土・日) 年間休日119日
GW、夏季休暇、年末年始
(2020年度実績:GW5連休、夏季休暇9連休、年末年始9連休)
■休暇
年次有給休暇(初年度12日、最高40日、半日取得可)
慶弔(結婚、弔事、10・20・30・40年勤続、配偶者出産など)
産前・産後、転勤、看護・介護 ほか
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 ■設備
衣食住などの生活面を心配せずに働ける環境を用意しています。

<社員寮>
全国に完備。
独身で満36才に到達した年度末まで入寮可。
寮費は地域によって異なります。
(参考)静岡寮費:23,000円/月、平日3食・水道光熱費込
※寮は事業所により異なり、会社保有のもの、または一般のアパートを借り上げての入居のいずれかになります。

<食堂>
全国に完備。社員寮利用者は平日3食利用でき、通勤者は平日昼食を利用できます。
(参考)静岡事業所昼食代:4,800円/月、1食約240円

<制服>
夏服・冬服を規定に基づき貸与。

■制度
 ・半日有給休暇制度
 ・介護・育児短時間勤務制度
 ・永年勤続表彰
  10年:表彰式典、祝賀会(贈呈:表彰状、祝い金、記念品)
      ※慶弔休暇1日
  20年:家族帯同で、表彰式典、祝賀会、箱根・伊東旅行/2泊3日(贈呈:表彰状、祝い金)
      ※慶弔休暇5日
  30年:表彰式典、祝賀会(贈呈:表彰状、記念品)
      ※慶弔休暇1日
  40年:表彰式典、祝賀会(贈呈:感謝状、記念品)
 ・結婚祝い金制度(最大25万円)
 ・出生祝い金制度
 ・確定拠出年金制度
 ・財形貯蓄制度
 ・退職金制度
試用期間 有り:3ヶ月 (労働条件に変更はありません。)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 4人 0人 100.0%
2018年度 4人 0人 100.0%
2017年度 10人 3人 70.0%
(2020年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 4人 0人
2018年度 4人 0人
2017年度 9人 1人
3年以内男性採用割合:94.4%
3年以内女性採用割合:5.6%
平均勤続年数 19.4年(2020年4月1日時点)
正社員のみ
平均年齢 39.3歳(2020年4月1日時点)
正社員のみ
研修 あり:入社後、新入社員研修を約4ヶ月間行います。
【新入社員研修 2019年度実績】
座学研修(約1週間/静岡市本社)
工場研修(約2ヶ月間/群馬県太田工場)
技術研修(約1ヶ月間/静岡市技術センター)
営業研修(約1週間/静岡市本社)
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.9日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 17人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
・育児短時間勤務制度あり(お子さんの小学校就学まで/一日最大1.5時間まで短縮可能)
・看護休暇制度あり(お子さんの小学校就学まで/年5~10日まで半日単位から取得可)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.1%
(2020年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外に指定の喫煙スペースあり

その他の情報

参考データ

採用予定学科 理系/全学部全学科
文系/福祉、経済、経営、法律、商学、外国語、国際関係など
提出書類 エントリーシート(OpenES)、履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断証明書
【WEB説明会】 ご自宅のパソコンやスマホなどから視聴できる、WEB会社説明会を実施します。
なるべく学生の皆様と双方向的なやり取りが出来るよう、説明は採用担当がライブ配信で行います。
質疑応答は、チャット機能を使ってリアルタイムで受け付けます。
ぜひお気軽にご予約ください。
◆3/1~随時開催!詳細日時・予約は説明会予約ページから確認してください。
リストラ経験なし 当社は厳しい時代でも一切リストラをしていません。
なぜなら当社は社員を”人財”と捉えて家族同様に考えているからです。
長い時間軸で人を育てます 当社では中途採用をほとんどしていません。
それは、社員を1から育て上げる覚悟をしているから。
一人ひとりの個性を大切にしながら、じっくり1から育てていきます。
経験を積み「自ら考えて行動し、世の中に必要とされる人」に成長してくれればいいと考えています。
定期昇給 当社では、年1回4月に給与のベースである「基本給」が昇給します。
この毎年の給与の伸び幅(=定期昇給額)が大きいことも当社の特徴です。
【参考】2019年度 平均昇給額:約7,498円(管理職除く・昇格昇給額含む)

採用実績校

愛知工業大学、愛知大学、青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校、学習院大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州共立大学、九州産業大学、近畿大学、岐阜協立大学、岐阜経済大学、岐阜大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、皇學館大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、静岡福祉大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学、淑徳大学、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、上武大学、星槎道都大学、成城大学、摂南大学、専修大学、崇城大学、拓殖大学、第一工業大学、大同大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京科学大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北大学、東洋大学、徳山大学、常葉大学、富山県立大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、道都大学、長岡技術科学大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋大学、新潟大学、日本工業大学、日本大学、日本福祉大学、八戸工業大学、弘前大学、広島経済大学、広島国際大学、広島修道大学、福井大学、福岡工業大学、福岡大学、福山大学、佛教大学、法政大学、北海道科学大学、北海道工業大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、明治大学、名城大学、ものつくり大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、四日市大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
北海道、宮城、群馬、埼玉、神奈川、静岡、愛知、大阪、広島、香川、福岡、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、生活科学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、商船系、医学・歯学系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒422-8519
静岡県静岡市駿河区小鹿2-24-1
矢崎化工株式会社
本社 人事部 蓮池/総務部 坂本
TEL:054-281-0111(電話受付時間:平日8:30~17:00)
E-mail:recruit@yazaki.co.jp
http://www.yazaki-recruit.jp/

【交通機関/本社・技術センター】
JR静岡駅南口
(新幹線改札口を出て左)
 ▼
しずてつジャストラインのバス(21番乗り場)
みなみ線(外回り) 曲金経由/乗車(約15分)
 ▼
小鹿営業所(終点)
バス停下車、徒歩3分
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年8月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。