京阪ビルテクノサービス株式会社
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本社
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新入社員研修って何するの?

こんにちは!採用担当の久保です。
  
前回の更新では、2日連続で新入社員インタビューを掲載しましたが、いかがでしたでしょうか。
  
実は、Q&Aの答えの部分は、各々自分で打ち込んでもらったもの。
  
みなさんに少しでも生の声が伝わっていれば幸いです。
  
  
さて、弊社では、約1か月の研修を終え、新入社員たちが各部へと羽ばたいていきました。
  
この1か月の間、彼らがどういう研修を受けていたのか、少しご紹介したいと思います。
  
▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽
  
最初の2日間は、会社の概要説明や、京阪グループの社員としてあるべき姿を学ぶ、
  
京阪グループ新入社員オンライン研修が行われました。
  
今後の流れの説明もあったようなので、その点は安心ですね。
  
  
3日目からは、泊まり込み研修
  
外部の研修機関で、ビル設備やビジネスマナーについて学びます。
  
私も1日見学に行きましたが、研修内容が充実しているのはもちろん、
  
感染症対策もしっかりとされていて、安心して受けられる空間でした。
  
実際に消火器で放水体験をしたり、スプリンクラーが作動する様子を見たりできるので、
  
貴重な体験。我々の仕事は、そのような事態にならないよう建物を守ることなので、
  
こういったことは起きないに越したことはありませんからね...!!
  
同じ施設で一緒に過ごすというのもあり、出会って間もない新入社員にとって、
  
打ち解けてお互いのことをよく知る、いい機会になったようです。
 
 
泊りの研修が終わると、会社の仕組みなど、より深いところを知るための研修がありました。
  
ここでは社内の各担当者が、社内システムや福利厚生などについてをレクチャーします。
  
また、講師の方をお呼びして、電話応対や名刺交換のやり方なども教えていただきました。
 
 
その他、会社の各部署について、各部の部長他から詳しく説明したり、
  
工事部が担当している、大規模修繕工事の現場を実際に見学に行ったり。
  
\新入社員にインタビュー!/の記事でチラッと紹介しましたが、
  
人事総務部にて、3日間の研修も行いました。
 
これまでに学んだことを活かし、実際に電話に出る送付状を作って郵便を出すなど、
 
実践してみる機会として設けた研修ですが、「オフィスで働く」ということに、少し緊張したようです。
 
その気持ち・・・とてもよくわかる・・・!!
 
最初は慣れないからドキドキするんですよね。大丈夫、ゆっくりいこう。
   
▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽
 
こんな感じで終わった研修期間。
 
もちろん配属後も、配属先でいろんなことを教えてもらえるので、そこはご安心を。
 
入社してからの研修ってどんなことをするんだろう?という疑問の解決に、
 
この記事が少しでも役に立てるとうれしいです。
 
今回はこの辺で終わりにしたいと思います。それではまた!
 

21/05/07 13:38

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