株式会社エフティグループ
エフティグループ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社エフティグループ

JASDAQ上場/総合商社/環境、電力、情報通信など
  • 株式公開
  • 正社員
業種
商社(総合)
商社(事務機器・OA関連)/インターネット関連/総合電機(電気・電子機器)/電力・電気
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学(専門学校)卒・営業職 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 677名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月9日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学(専門学校)卒・営業職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、住宅補助あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】

<自分自身の価値を高めたい>とお考えの方。

エフティグループは今年度で36年目を迎えますが、経営理念の1つでもある“お客様満足の向上”を目指し
これからも躍進して参ります。ですが、皆さんの協力なしでは達成することは出来ません。

・エフティグループと一緒に自分自身も成長を遂げたい方。
・失敗を恐れずチャレンジ精神が旺盛な方。
・常に高みを目指し、向上心がある方。
・人と関わる仕事がしてみたい方。
・感謝される仕事をしてみたい方。
・自分を変えてみたい方。

一つでも当てはまる項目がありましたら
ぜひエフティグループと共に成長し、自分自身の価値を高めましょう。

成長の“コツ”を掴むタイミングは人それぞれですが、
皆さんが自分のペースで成長していけるように、充実した研修制度もあります。
入社後も最大限フォローさせて頂きますので、一緒に頑張っていきましょう。

募集概要

職種 ○営業職
法人企業様に対して、オフィス環境をより豊かにする商品・サービスをお客様のニーズに合わせてご提案するお仕事です。
お客様の立場に立って、ヒアリングなどによる経営課題の発見から、商品サービスの提供による解決までトータルソリューションを提供します。
ビジネスホンなどの通信機器、防犯カメラ・UTMなどのセキュリティ機器、節水器・エアコンなどの環境商材、セキュリティ関連機器、電力サービスなどを取り扱っています。

○エンジニア職  ※文理不問   
当社の営業が販売してきた通信機器・環境商材などの設置工事から、設置後の保守管理などアフターフォローまでお客様をサポートするお仕事です。
また、社内案件だけではなく、通信基地局の施工や飲食店店舗のWifi環境の構築など、外部から依頼された仕事も請け負います。
勤務地 北海道(札幌)、青森県(青森)、岩手県(盛岡)、宮城県(仙台)、秋田県(秋田)、山形県(山形)、福島県(郡山)、茨城県(水戸)、栃木県(宇都宮)、群馬県(高崎)、埼玉県(大宮)、千葉県(千葉・柏)、東京都(秋葉原・日本橋・御茶ノ水)、神奈川県(横浜)、新潟県(新潟)、石川県(金沢)、長野県(松本)、静岡県(静岡)、愛知県(名古屋)、大阪府(大阪)、広島県(広島)、福岡県(福岡)、熊本県(熊本)

(本社【東京・都心エリア】)
勤務時間 ○営業職
 9:00~18:00

○エンジニア職
 9:00~18:00


※時間外勤務あり
採用ステップ・スケジュール ≪STEP1≫ ご覧のリクナビから当社にエントリーしてください。
  ↓     ※エントリーいただいた方へ説明会などの情報をお送りします。
  ↓
≪STEP2≫ 会社説明会への参加予約をお願いします。
  ↓     ※興味を持ったら是非お気軽にご参加ください。
  ↓
≪STEP3≫ 会社説明会(ZOOM)
  ↓     ※まずは見て、聞いて当社を知ってください。
  ↓
≪STEP4≫ 一次選考(ZOOM)
  ↓     ※営業についての課題を実施します。
  ↓
≪STEP5≫  個別面接(ZOOM)
  ↓  
  ↓   
≪STEP6≫ 内々定通知
  ↓
  ↓
≪STEP7≫ 内定者交流イベント(対面)
        ※内定承諾前に他の内定者や採用担当との交流を予定しております。 

◎採用フローは変更される場合があります。
◎勤務地のご希望は選考中にお伺いします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2022年4月初任給予定額
(高等専門学校卒・専門学校卒・短大卒・大学卒・大学院卒)

○営業職
 月給230,000円 ※営業成績により、報奨金がプラス支給されます 

○エンジニア職
 月給200,000円 ※資格取得後は別途手当が別途支給されます
諸手当 ■交通費支給

○営業職
 上限30,000円/月、住宅手当(10,000円)、家族手当、報酬手当、役職手当(※条件付)

○エンジニア職
 上限30,000円/月、地域手当、資格手当、役職手当(※条件付)
昇給 ○営業職
  年4~12回

○エンジニア職
  年1回
賞与 ○営業職
  年2~3回

○エンジニア職
  年2回
休日休暇 ■年間休日 120日以上

夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇

有給休暇(年間10日以上)

慶弔休暇(結婚、出産時など)

育児休暇(子供が3歳になるまでの間休業が可能)

看護休暇(子供の看護のために休暇取得が可能)

介護休暇

産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)

アニバーサリー休暇(記念日に年間2日間の休暇取得が可能)、等 


○営業職
 土日祝日休み

○エンジニア職
 土日祝日休み
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 従業員持株制度

確定拠出年金制度

転居費用・一時金制度(5万円支給)

永年勤続表彰制度(勤続10年以上の社員を表彰)

貸付金制度

インフルエンザ予防接種金補助

結婚祝金(1~2万円) 、出産祝金(3万円)

出産後早期復職支援金(出産後の早期復職で5~10万円の手当)

認可外保育費一部補助制度(保育所月額費用の半額を補助)

FA制度

スポーツジム割引 等
インセンティブ キャンペーン、月次報奨金の支給など、成績優秀者にインセンティブが与えられる施策を実施し、社員のモチベーションを高める工夫をしています。
試用期間 試用期間3ヶ月あり※条件に変動なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 58人 23人
2019年度 52人 10人
2018年度 58人 5人
3年以内男性採用割合:81.5%
3年以内女性採用割合:18.5%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:入社してから一人前の営業スタッフにしっかり成長してもらえるよう、社会人のマナーから取り扱い商材の基本知識、現場での営業実践まで、徹底した教育・研修フローをご用意しています。

1.入社
いよいよ社会人生活スタート!
仕事の基本を学んでいただくとともに、同期の親睦も深めていただきます。

2.基本研修(WEB)
WEBにて社内規程、ビジネスマナー、コンプライアンス、
取扱商品・サービスの基本知識、営業活動における基礎知識を習得します。

3.現場配属
配属先の事業所にて、お客様に電話をしたり
実際の商談をイメージしたロープレ(疑似商談)を行い
営業としてのノウハウ、実務を身につけます。

4.同行営業
今まで学んだことやロープレの経験を基に同行営業を行います。
先輩社員の営業の流れを確認したり、一部商談に参加してみたりと
ロープレでは経験出来ない事を直接実感することが出来ます。

5.配属半年後研修
各事業所への配属し半年後を目安に、一斉研修を実施します。
昨年度は副社長にもご参加いただき、営業のイロハを指導いただきました。

※状況に応じて変更となる可能性がございます。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人12人
取得対象者数 29人12人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

FA制度! 当社には、『FA制度』といって、
入社1年以上の社員であれば、行きたい部署に
自分から異動希望を出せる制度があります。
当社では幅広い事業展開をしているので、
更なるキャリアアップを図るために
例えば『電力事業』や『新規事業』、
また『採用部門』や『教育部門』『財務経理部門』など…
様々な部署に、FA制度で異動希望を出してチャレンジ出来ます!
実力主義 当社では、創業以来「優秀な成績を残す社員が、実力に見合う報酬や役職を受け取ることができる」という考えのもと、実力主義をとっています。
年齢や性別も関係なく、がんばった人が一番評価される会社にしたい。
中には、入社1年目で部下を持つようになったり、1回のボーナスで100万円以上もらう人もいます。
キャリアステップ 当社では、個人の実力や志向によって、多彩なキャリアステップをご用意しています。

1.一般社員
個人の目標達成を目指します。職位に応じたバーを達成すると、昇格できます。

2.サブマネージャー
自分の目標達成はもちろん、チーム管理の補佐としての役割も担います。
入社半年でこの役職に昇格する人も!

3.プレイングマネージャー
トッププレイヤーとして組織・チームを牽引するとともに、
チームの業績を管理し、部下の人材育成も行います。

4.マネージャー
事業所の責任者となり、担当部署の営業戦略を考えます。
率先垂範の現場営業や組織マネジメントを行い、担当部署の目標達成を目指します。

5.経営幹部
全てのマネージャーと連携し、会社全体のビジネス戦略を考えます。新事業のプランの提案など、会社の舵取りも行う重要なポジションです。
働きやすい環境づくり 当社は、人がすべてです。会社の財産である社員が、モチベーション高く働けるよう、さまざまな環境作りに力を入れています。

○たとえば
・社員の意見をダイレクトに提言できる『ご意見箱』
・適材適所・社内流動化のために自ら異動の希望をだせる『FA制度』
・情報共有やコミュニケーション活性化のための社内専用ポータルサイト『FT-NET』
・プライベートの充実のため、特別休暇として申請できる『アニバーサリー休暇』
会社も人も成長中! 常に変化し続ける現代社会においては、
私たちも常に進化を続けていく必要があります。
だからこそ、「時代の流れを読み、ビジネスチャンスを創出していく」
そんな姿勢を評価する風土が当社には根付いています。
社員の貪欲な成長意欲に応えられるよう、
社内制度も果敢な挑戦をしていきたい。
社員の意見を柔軟に取り入れながら、
人も会社も成長できる環境を築いていきたいと考えています。

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、あいちビジネス専門学校、青森公立大学、青山学院大学、青山学院大学大学院、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城キリスト教大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、S.K.K.情報ビジネス専門学校、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪IT会計専門学校天王寺校、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪行岡医療大学、大妻女子大学、大原情報ビジネス専門学校、大原スポーツ公務員専門学校甲府校、大原法律公務員専門学校横浜校、大原簿記公務員医療福祉保育専門学校立川校、大原簿記公務員専門学校千葉校、大原簿記情報専門学校熊本校、大原簿記法律専門学校柏校、岡山科学技術専門学校、嘉悦大学、鹿児島国際大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金沢大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学園大学、北九州市立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州情報大学、京都学園大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、国立音楽大学、熊本学園大学、久留米大学、群馬大学、KCS福岡情報専門学校、敬愛大学、恵泉女学園大学大学院、県立広島大学、皇學館大学、甲南大学、神戸学院大学、公立鳥取環境大学、公立はこだて未来大学、郡山女子大学、国学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、佐賀大学、札幌学院大学、札幌国際大学、札幌大学、産業能率大学、山陽女子短期大学、滋賀大学、至学館大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡大学、四天王寺大学、島根県立大学、下関市立大学、淑徳大学、尚絅学院大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西国際大学、城西大学、椙山女学園大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、西武文理大学、摂南大学、専修大学、仙台大原簿記情報公務員専門学校、仙台総合ビジネス公務員専門学校、仙台大学、創価大学、大正大学、太成学院大学、高岡法科大学、高崎経済大学、高崎商科大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央大学大学院、中京学院大学、中京大学、中部大学、鶴見大学、帝京大学、帝京大学大学院、帝京平成大学、帝塚山大学、天理大学、電気通信大学、東海学園大学、東海大学、東京IT会計専門学校、東京IT会計専門学校仙台校、東京IT会計専門学校名古屋校、東京IT会計法律専門学校大宮校、東京エアトラベル・ホテル専門学校、東京観光専門学校、東京外国語大学、東京経済大学、東京国際大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京福祉大学、東京富士大学、東京法律専門学校、東京理科大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北生活文化大学、東北電子専門学校、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋学園大学、東洋大学、徳島大学、常葉大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、中村学園大学、長崎大学、長野大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、奈良大学、南山大学、新潟国際情報大学、新潟青陵大学、新潟ビジネス専門学校、西九州大学、二松学舎大学、日本工学院専門学校、日本工業大学、日本体育大学、日本大学、日本福祉大学、日本文理大学、白鴎大学、函館大学、八戸工業大学、阪南大学、ヒューマンアカデミー大阪校、兵庫県立大学、弘前学院大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島修道大学、広島情報ビジネス専門学校、広島文化学園大学、広島文教女子大学、福岡工業大学、福岡大学、福島大学、佛教大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、北陸大学、北海学園大学、北海道教育大学、松山大学、宮城学院女子大学、名桜大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、盛岡大学、安田女子大学、山形大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学、麗澤大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
学習院大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、愛知、大阪、広島、福岡、熊本
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社エフティグループ

〒103-0014  東京都中央区蛎殻町2-13-6 ユニゾ水天宮ビル
Email saiyou@ftgroup.co.jp(在宅勤務を進めている為、メールでのご連絡をお願い致します)
電話 0120-000-303(平日9時~18時)
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月9日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。