株式会社ワコール
ワコール

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
繊維/その他製造/専門店(スポーツ用品)
本社
京都

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職・大学卒 21~25名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 2641名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月19日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職・大学卒

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 3月上旬
  • 説明会
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
有休消化50%以上、女性管理職比率20%以上、在宅勤務可、海外で働ける、副業可

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
1.四年制大学卒以上の方で2025年4月1日に入社可能な方。
2. 2025年3月卒業見込み、もしくは、既卒3年以内の方(就業経験有の方も歓迎)。
上記 1.2 をどちらも満たしている方。

学部・学科不問
文理不問

<以下に当てはまる方は歓迎です!>
◎「世のため人のため」になる仕事がしたい方
「ひとりひとりが自分らしく美しくいられるように 世の中が自信と思いやりにあふれるように からだとこころに いちばん近いところで寄り添い続けます」をミッションに掲げている当社。世のため人のために尽くすという創業の精神を大切にしています。

◎失敗を恐れず、果敢にチャレンジしたい方
当社では、20~30代の若手社員が多数活躍しています。失敗を糧に、新しいことにも果敢に挑戦していきましょう。

◎同じ会社で長く働き続けたい方
社員が生き生きと働き充実したキャリア&ライフを送るために、さまざまな取り組みを推進している当社。テレワークの推進をはじめ、長期休職制度や副業制度などを導入し、幅広い選択肢のなかでキャリアを築く「自律革新型人材」の育成に注力しています。また、福利厚生の面からも社員の働きやすさも後押し。

近年は新規事業にも積極的に取り組んでいる当社。大胆に、果敢に、誰も知らないワコールをともに築く仲間を募集しています。当社では、ジョブローテーションや定期社内公募制度、定期社内ジョブチャレンジ制度を導入して、社員の多様なキャリア形成を促進しています。失敗を恐れずにチャレンジできる風土があり、自分のキャリアを自律的に切り拓いていきたいと願う方にはぴったりの職場です。

募集概要

職種 (1)【正社員】事業系総合職【勤務地非限定】/事業系総合職【勤務地限定】
仕事内容 (1)【正社員】事業系総合職【勤務地非限定】/事業系総合職【勤務地限定】
商品企画(商品企画、製品開発、需要予測 等)
生産企画(材料仕入、生産管理、品質管理 等)
販売企画(対得意先営業、販売促進 等)
スタッフ(人事、経理財務、IT 等)
他にも様々な仕事があります。
応募資格 (1)【正社員】事業系総合職【勤務地非限定】/事業系総合職【勤務地限定】
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】事業系総合職【勤務地非限定】/事業系総合職【勤務地限定】
 東京、京都、海外
 備考:※海外を含め、居住地の変更を伴う転勤あり
※新卒採用における勤務地限定は京都地区のみ
勤務時間 (1)【正社員】事業系総合職【勤務地非限定】/事業系総合職【勤務地限定】
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
 備考:※部門によりフレックスタイム・スーパーフレックスタイム制あり
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■エントリーシート提出

■適性検査

■1次面接(オンライン)

■最終面接(グループ)

■内定

※エントリーシート提出時に、「勤務地非限定/勤務地限定」のいずれかを選択してください。
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
提出書類 エントリーシート、履歴書、卒業見込み証明書

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】事業系総合職【勤務地非限定】/事業系総合職【勤務地限定】
 大学 卒業見込みの方
  月給:229,200円~244,200円
  ※基本給:229,200円~244,200円

 大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:237,700円~252,700円
  ※基本給:237,700円~252,700円
手当 (1)【正社員】事業系総合職【勤務地非限定】/事業系総合職【勤務地限定】

 住宅手当(条件あり)、通勤手当、時間外勤務手当、営業手当 等
昇給 (1)【正社員】事業系総合職【勤務地非限定】/事業系総合職【勤務地限定】
 年1回
 備考:評価に応じて昇降給あり
賞与 (1)【正社員】事業系総合職【勤務地非限定】/事業系総合職【勤務地限定】
 年2回
 備考:業績に応じて変動あり
休日・休暇 (1)【正社員】事業系総合職【勤務地非限定】/事業系総合職【勤務地限定】
 完全週休2日制(原則土日※事業所により異なる)
 年間休日:120日
 有給休暇:16日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社会保険、従業員持株制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、自己啓発援助制度、短時間勤務制度、社員割引購入制度、定期健康診断、再雇用制度 等
試用期間 ■期間
(1)【正社員】事業系総合職【勤務地非限定】/事業系総合職【勤務地限定】
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】事業系総合職【勤務地非限定】/事業系総合職【勤務地限定】
 期間:1ヶ月~3カ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 16人 1人 93.7%
2021年度 23人 2人 91.3%
2020年度 29人 5人 82.7%
(2023年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 11人
2022年度 6人 10人
2021年度 7人 16人
3年以内男性採用割合:28.8%
3年以内女性採用割合:71.2%
平均勤続年数 16.0年(2023年3月31日時点)
平均年齢
研修 あり:■階級別研修
■ビジネススキル研修
■社内外の講師による研修・セミナー
自己啓発支援 あり:■部門長及び人事部に対して、キャリア形成に対する思いを申告できます
■定期社内公募制度
部門が募集する職務内容を明示し、希望者を広く社内から募集します。
■定期社内ジョブチャレンジ制度
自らの意思と意欲を前提に、自己異動希望を示すことにより、ジョブローテーション選択の機会支援を行います。
■eラーニンングを用いたセルフラーニング機会の提供
■自己啓発援助制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 5.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 7人107人
取得対象者数 18人108人
育休取得率 38.8%99.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 27.6%
(2023年3月31日時点)
※女性役員比率に関しては、(株)ワコールホールディングスおよび(株)ワコールの合算(社外取締役・社外監査役含む)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、京都、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

住所:京都府京都市南区吉祥院中島町29
TEL:0120-925-697
担当:ワコール 人事部 新卒採用担当
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。