シーホネンス株式会社
シーホネンス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

シーホネンス株式会社

医療・介護用ベッドメーカー
  • 正社員
業種
医療機器
商社(医療機器)
本社
大阪
残り採用予定数
2名(更新日:2021/06/21)
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・営業職 1~5名
大学卒・技術職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 95名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月25日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり

大学卒・技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちが目指したい世界は、
当社の製品をご利用いただくことによって、
看護・介護が必要な方とサポートする方、
すべての人に「幸せ」を感じていただくことです。

つまり、大切なことは
看護・介護が必要な方とサポートする方、
双方の意見や要望に耳を傾けること。

そして相反することかもしれませんが、
私たちが開発した製品の裏側にある想いを
しっかり伝え、ご納得いただいた上でご利用いただくことです。

そういう意味では、
営業職は、単なるモノ売りではいけません。
技術職は、独りよがりの研究者でもいけません。

営業職も技術職も、それぞれの分野での専門性は当然必要ですが、
分野を限定することなく、広い知識を身に付け、
お客様が抱える問題・課題を解決するために
広い視野を持った中での製品開発と、ご提案ができる人材に育っていただけたら。

――――

シーホネンスが採用活動を行う中で、
最も重視しているのが、≪挑戦意欲≫です。

現状に満足せず、常に高い目標をもってチャレンジできる人です。

もちろん目標は人それぞれだと思いますが、
「お客様を笑顔にする」ために。
「お客様に幸せを感じていただく」ために。
という根本の部分を大切にしていただきたいと思っています。

その上で個人だけではなく、会社全体のことを考え、
意見や想いを発信し、行動できる方に、
当社でご活躍いただきたいと思っています。

少し堅いお話になりましたが、難しく考える必要はありません。

簡潔にお伝えすると、
「お客様のためになることを、考え、学び、発信し、行動できる人」です。

より良い社会をつくっていくために、
共に成長していきましょう。

――――

シーホネンスでは以下のような人材も大切にしています。

≪夢中になれる人≫
仕事だけではなく、様々な事に夢中になって取り組める人

≪人生を楽しめる人≫
何事にも前向きに楽しみを見いだせる人

募集概要

≪採用News更新≫ *2021年6月3日*

今後の事業拡大、
サービス展開を見据えて
追加募集をいたします。

対面での説明会、
WEB説明会と
状況と希望にあわせて
選考を進めていきます。
職種 ◎営業職
◎技術職
応募資格 ≪営業職≫
全学部・全学科
※普通自動車第一種免許(AT可)必須 ※入社までに免許取得予定があれば可

≪技術職≫
理系(機械系・電気電子系・化学系・金属系・材料系・情報系・管理経営工学系・建築系・物理系等の各学科)
※CADの使用経験がある方
営業職_仕事内容 ≪営業職≫
医療・介護機器の販売会社(代理店)および病院・介護施設への販売促進活動です。
製品を利用される方にとって最適な環境・サポートを実現するために、
まずお客様のお困りごとやニーズをヒアリングします。
その上でデモンストレーションやショールームでの見学、体験会などを通じて
製品の特徴や良さを知っていただき、
お客様とともに課題解決をしながら販売に繋げていただきます。

[1]医療用ベッド、リフトの提案・販売
医療用ベッドやリフトなどの製品を病院や介護施設へ提案し、販売促進を行います。

<営業先>
医療機器ディーラー、病院の事務長や看護師を中心にご提案

[2]在宅介護用ベッドのPR活動
福祉用具レンタル事業者を中心に、ベッドの活用方法の説明や、
環境改善の提案など、トータルにご提案します。

<営業先>
福祉用具レンタル事業者やケアマネージャー、介護ショップの方へのご提案

※[1][2]の配属は適性をみて判断させて頂きます。


▼先輩の出身大学▼
*2021年:龍谷大学・大阪国際大学
*2020年:天理大学・近畿大学
技術職_仕事内容 ≪技術職≫
医療、介護用ベッドの開発設計業務です。
3D CADでの設計をはじめ、センサーやIoTなどの
最新技術を組み込んだ新製品の開発も行います。
製造部門や営業部門と密に連携を取りながら、
お客様のご要望に応えられる製品作りに取り組んでいただきます。

<電気設計>
モーター部品等の組込設計、ソフトウェア設計

<機構設計>
製品・部品の機構設計(※3D CAD使用)

<製品デザイン>
プロダクトデザイン、機構設計(※3D CAD使用)


▼先輩の出身大学・学部▼
*2021年:大阪工業大学
勤務地 ≪営業職≫
大阪・東京(千葉/市川)・愛知・福岡・宮城・広島
(初配属時。2年目以降は全国13拠点が対象。)

≪技術職≫
大阪

▼各オフィスの住所▼

・本社/大阪府大阪市東成区深江北3-10-17
・札幌営業所/北海道札幌市北区篠路町上篠路6-136
・仙台支店/宮城県仙台市宮城野区萩野町3-2-10
・東京支店/千葉県市川市二俣717-63
・神奈川営業所/神奈川県厚木市金田369-1-101
・名古屋支店/愛知県名古屋市天白区福池1-247
・広島営業所/広島県広島市安佐南区八木8-11-3-101
・高松営業所/香川県高松市仏生山町甲192-24
・九州支店/福岡県朝倉市杷木林田1258-3
・福岡営業所/福岡県福岡市博多区諸岡1-12-7
・南九州営業所/宮崎県日向市大字財光寺沖ノ原908番2
・宮崎営業所/ 宮崎県宮崎市吉村町314-10-101
・沖縄営業所/沖縄県那覇市田原4-3-14
勤務時間 ≪営業職≫
9:00~17:45 (実働8時間/休憩45分)

≪技術職≫
8:30~17:30 (実働8時間/休憩60分)
採用ステップ プレエントリー

会社説明会
 【対面】      本社オフィスにて開催
 【WEB説明会】  ご予約の方に詳細を案内します

面接(2回実施予定)

適性検査

面接(1回実施予定)

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒・大学院卒
月給22万円(2021年4月実績)

固定残業時間(13時間分)2万円含む
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
諸手当 通勤手当(上限5万円/月)
クラス手当:2万円(募集職種対象)
営業手当:2万円(営業職のみ/年間予算設定後)
役職手当(社内規定に準じる)
教育応援手当(子供の年齢で変動)
資格手当(取得資格に準じる)
など
昇給 年1回(1月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 週休2日制(土日)・祝日
※土曜出勤日あり(2021年実績:年7回予定)

・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・誕生日休暇
年間休日 113日(2021年度)
保険 社会保険制度完備
(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
福利厚生 退職金制度(勤続3年以上)
中小企業退職金共済加入
従業員持株会
慶弔金
社員表彰
永年勤続表彰制度
試用期間 有 3ヵ月 試用期間中は大卒・大学院卒/月給21万円

固定残業時間(13時間分)2万円含む
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 2人 0人 100.0%
2019年度 3人 1人 66.6%
2018年度 2人 0人 100.0%
(2021年5月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 1人 2人
2020年度 1人 1人
2019年度 1人 2人
3年以内男性採用割合:37.5%
3年以内女性採用割合:62.5%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:≪営業職≫
入社から9月まで研修を実施。
座学研修・OJT・先輩同行などでビジネスマナーから製品の知識や提案方法まで、営業に必要な知識を身に付けていただきます。10月から営業活動がスタートしますが、もちろん上司や先輩によるサポートがあるのでご安心ください。

≪技術職≫
入社後は座学研修・工場研修・営業同行などの基礎研修を受けていただきます。その後は技術者としての基礎能力開発や具体的な開発テーマを担当しながら、OJTで実践技術・知識の向上を目指していきましょう。
自己啓発支援 あり:資格取得応援制度(テキスト代、受験代など資格取得時に経費支給)
メンター制度 なし:・チーム一丸での教育体制
・OJTで十分に現場経験可能
・予算設定後も同行でサポート
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 13.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人4人
取得対象者数 3人4人
育休取得率 33.3%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.3%
管理職 4.5%
(2021年5月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

愛知大学、旭川大学、朝日大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、関西外国語大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、九州産業大学、京都学園大学、京都工芸繊維大学、京都大学、杏林大学、近畿大学、近畿大学大学院、久留米大学、神戸芸術工科大学、札幌大学、首都大学東京、摂南大学、千葉商科大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、東北学院大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、日本大学、阪南大学、広島国際大学、佛教大学、文教大学、三重大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
北海道、宮城、千葉、神奈川、愛知、大阪、広島、香川、福岡、宮崎、沖縄
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒537-0001
大阪府大阪市東成区深江北3-10-17
シーホネンス株式会社/採用担当
TEL:06-6973-3471
掲載開始:2021/06/03

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。