株式会社シーアールイー
シーアールイー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社シーアールイー

航空宇宙設計(機械・電気・電子)/システム設計/人材サービス
  • 正社員
業種
輸送機器
総合電機(電気・電子機器)/航空/ソフトウェア/機械設計
本社
愛知
残り採用予定数
18名(更新日:2021/07/21)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒・航空宇宙エンジニア 26~30名
高専卒・航空宇宙エンジニア 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 631名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月25日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒・航空宇宙エンジニア

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、30代役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり

高専卒・航空宇宙エンジニア

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

情報系、電気系、機械系の理系学生をメインに積極採用中

大手メーカー各社への技術提供を通して、高い評価と信頼を寄せていただいているシーアールイーのエンジニア。
技術力や知識だけでなく、ユーザーへの細やかな気配りができるか、協働するチームに対して思いやりの気持ちが持てるかといった人間味も大切にしています。

「学校で何を学んできたか」よりも、「この先どのようなエンジニアを目指したいか」を重視。「C言語は授業の一環で少し学んだ程度」という先輩も、大手メーカーのシステムエンジニアとして安全性の根幹に関わる重要なプロジェクトを任されています。

募集概要

職種 □ ITエンジニア / ソフトウェア・システム開発

□ デザインエンジニア / 構造設計・電気設計・装備設計

□ ストレスエンジニア / 解析

□ 生産技術エンジニア / 製造計画、サポート

□ プロジェクトエンジニア / 機体運用。後方支援

□ 品質保証エンジニア / 設計、開発の検証
仕事内容 □ ITエンジニア(組込・制御系、オープン系)
…プログラマー(PG)・システムエンジニア(SE)としてソフトウェアやシステム開発を担当。フライトシミュレーターなどの各種訓練装置や航空機の制御ソフトウェア、工場の生産管理システムを手掛けます。入社1年目から要件定義に携わることもでき、エンジニアとして幅広く活躍することができます。

□ デザインエンジニア(構造設計・電気設計)
…三次元CADを使用した設計業務。機械系は構造図面、電気系は配線図、回路図、結線図など、3D及び2Dでの図面を作成します。基本はデスクワークとなりますが、生産技術エンジニアやストレスエンジニアとの相談・調整の機会も多い仕事です。

□ ストレスエンジニア(強度解析)
…安全性向上と軽量化のための計算を行います。FEM(有限要素法)解析やCFD(流体)解析などのスキルを習得することができます。材料力学、流体力学、熱力学、微分積分、行列式などの知識がある方にオススメの仕事です。

□ 生産技術エンジニア(製造プランニング)
…コストパフォーマンスを実現する最適な製造プランを企画する仕事。設計と現場作業員との間に立ちながらプランニングする重要なポジション。図面のリリース前には設計とのデザインレビューの席でより良いものづくりに向けた調整も行います。

□ プロジェクトエンジニア(機体運用・後方支援)
…機体の運用計画からフライトマニュアル・整備マニュアルの制作まで、スムーズに運用していくための幅の広い仕事です。航空機の各種システム設計を行う技術部門との調整や、防衛省の方との連絡・調整も行います。

□ 品質保証エンジニア(設計、開発の検証)
…不良品ゼロを実現するため、設計・製造・試験における様々なデータを管理する仕事。不具合が見つかった場合、調査・検討を行い、設計変更に必要な手続きや資料作成を進めます。ほか航空局の審査対応なども担当します。
勤務地 ◆関東エリア
・東京都(瑞穂、昭島)
・神奈川県(横浜、大和)
・栃木県(宇都宮)

◆東海エリア
・愛知県(名古屋、小牧、犬山)
・岐阜県(各務原)

◆関西エリア
・京都府(京都)
・兵庫県(神戸、明石)

※配属先は希望を最大限考慮の上、決定します。
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間・休憩60分)
※残業あり
※勤務先により異なる
選考フロー
◆採用フロー

 『 STEP-1: 簡易ヒアリング 』
  ・Zoomでの個別面談形式
  ・勤務地や職種の希望ヒアリングなど
    ↓↓
 『 STEP-2: 書類選考 』
  ・提出書類は、履歴書・成績証明書・卒業見込証明書
  ・提出方法は、mailまたは郵送にて
    ↓↓  
 『 STEP-3: Web面接 』
  ・Zoomでの個別面接(原則1回)
  ・面接官はエンジニア出身または現役エンジニアら


◆選考前に説明会を活用ください。
  ・Zoom会社説明会(予約制) ※質疑応答も可能
  ・Youtube動画配信(申込制)
 ⇒参加者には会社案内や求人書類一式を郵送します。

◆選考エントリー方法
 ・リクナビから説明会へエントリー。
  説明会(または動画視聴)の後、詳しく案内します。
 ・ホームページからもエントリー可能。

◆当社ホームページ受付(選考・説明会)
 https://www.cre-nagoya.com/recruit/index.html#CollegeSection

◆内定通知後について
 ・内定通知に対する返答期日は、状況に合わせて相談可能です。
提出書類 □履歴書
□成績証明書(学部/院)
□卒業(修了)見込証明書
□推薦状(学校推薦もしくは教授推薦を希望される場合)
採用活動開始時期 既に始めています。

給与・福利厚生(待遇)

給与 修士…月給21万8800円
学士(一般大学・高専専攻科卒)…月給20万6600円
準学士(短大・高専卒)…月給19万3800 円
専門学校卒(4年制)…月給19万7100円
専門学校卒(2年制)…月給18万6300円
諸手当 家族手当、通勤手当、勤務地手当、役職手当、資格手当、時間外手当等
昇給 原則年1回 (6月)
賞与 年3回(定期賞与:7月・12月、特別賞与:3月)
休日休暇 ◎年間休日118~129日( 計画年休設定有 )

週休2日制(土日)、祝日(出勤の日もあり)

<長期連休>
GW、夏季休暇、年末年始休暇

有給休暇(入社翌月より年次有給休暇10日付与)、慶弔休暇

※勤務先により異なる
加入保険等 雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
財形貯蓄
退職金
福利厚生 独身者用アパートあり(家賃半額補助)
海外社員旅行あり(毎年ハワイ、タイ、シンガポール、オーストラリアなど)
社有車の貸出あり(ヴェルファイア、ヴォクシー、ヤリスクロスなど)
映画DVD貸出(ドラマやアニメなど1800以上のタイトルが無料で見放題!)
BBQ用品の貸出(コンロやテーブル、チェア、クーラーボックス等)
試用期間 あり
3か月間(同一労働条件)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 10人 1人 90.0%
2019年度 14人 1人 92.8%
2018年度 15人 2人 86.6%
(2021年3月31日時点)
2021年度は24名が入社。
2022年度は40名を採用予定。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 7人 3人
2019年度 13人 1人
2018年度 15人 0人
3年以内男性採用割合:89.7%
3年以内女性採用割合:10.3%
理系カラーの強い職種なので男性が多いです。
イメージ的には理系学校の男女比率をそのまま反映した感じ。
平均勤続年数 10.2年(2021年4月1日時点)
平均年齢 35.8歳(2021年4月1日時点)
研修 あり:航空工学基礎、航空機生産工学、ソフトウェア、強度解析、 CAD 、エンジン、制御、英語など。
自己啓発支援 あり:社員同士の意見交換、勉強会などに必要な設備やツールを提供しています。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:スキルアップ、キャリアアップの相談にいつでも対応します。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 21.8時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.6日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人6人
取得対象者数 24人6人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 7.7%
管理職 3.4%
(2020年12月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

募集学科 電気電子系、情報系、機械系、物理数学系、建築系、CAD、材料力学、製図、電気電子、プログラミングなど、職種に応じた科目履修者を歓迎します。
【WEB説明会】 ご予約いただいた方から順次動画のURLをご送付いたします。
視聴後にアンケートにお答えいただくことで説明会参加完了となります。
説明会参加完了後は通常通り選考会への参加が可能です。

採用実績校

愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、秋田県立大学、秋田大学大学院、茨城大学、岩手大学大学院、宇都宮大学、大分大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪府立大学工業高等専門学校、岡山大学大学院、岡山理科大学、小山工業高等専門学校、金沢工業高等専門学校、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、木更津工業高等専門学校、北見工業大学、北見工業大学大学院、九州産業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、近畿大学工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、岐阜大学、釧路工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、群馬大学、群馬大学大学院、工学院大学、工学院大学大学院、神戸市立工業高等専門学校、神戸大学大学院、国際高等専門学校、佐賀大学、佐賀大学大学院、佐世保工業高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、崇城大学、第一工業大学、大同大学、中京大学、中部大学、津山工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、帝京大学、東海大学、東京工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、徳島大学、徳山工業高等専門学校、鳥取大学、鳥取大学大学院、富山県立大学、豊田工業高等専門学校、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、長崎大学大学院、長野工業高等専門学校、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良工業高等専門学校、南山大学、日本工業大学、日本大学、日本文理大学、日本文理大学大学院、函館工業高等専門学校、HAL名古屋、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、広島大学、広島大学大学院、福井大学、福井大学大学院、福島大学大学院、北海道大学、北海道大学大学院、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、宮城大学大学院、都城工業高等専門学校、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、名城大学、名城大学大学院、山形大学、立命館大学、琉球大学、和歌山工業高等専門学校、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
栃木、群馬、千葉、東京、神奈川、岐阜、愛知、三重、滋賀、京都、兵庫
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、その他理系

連絡先

〒460-0022 
愛知県名古屋市中区金山一丁目2-2 クマダ第2ビル8F
人事部/玉川、乙川

【MAIL】graduate_recruit@cre-nagoya.com
【TEL】052-332-7382
【URL】https://www.cre-nagoya.com
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。