アシックスジャパン株式会社
アシックスジャパン
2022

アシックスジャパン株式会社

アシックスストア/オニツカタイガー/ホグロフス
業種
専門店(スポーツ用品)
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/その他製造/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/その他専門店・小売
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・販売職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・販売職

採用人数 2021年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

ASICS SPIRITSに共感し、
次代のリーダーを目指してくださる方

□■□■□■□■ASICS SPIRITS■□■□■□■

【創業哲学】
「健全な身体に健全な精神があれかし-ANIMA SANA IN CORPORE SANO」

【アシックスの理念】
(1)スポーツを通して、すべてのお客様に価値ある製品、サービスを提供する
(2)私たちを取り巻く環境をまもり、世界の人々とその社会に貢献する
(3)健全なサービスによる利益を、アシックスを支えてくださる株主、地域社会、従業員に還元する
(4)個人の尊厳を尊重した自由で公正な規律あるアシックスを実現する

【ビジョン】
CREATE QUALITY LIFESTYLE THROUGH INTELLIGENT SPORT TECHNOLOGY
スポーツでつちかった知的技術により、質の高いライフスタイルを創造する

【バリュー】
第1条 スポーツマンはルールを守る
第2条 スポーツマンはフェアプレーの精神に徹する
第3条 スポーツマンは絶えずベストを尽くす
第4条 スポーツマンはチームの勝利のために闘う
第5条 スポーツマンは能力を高めるために常に鍛錬する
第6条 スポーツマンは、「ころんだら、起きればよい。失敗しても成功するまでやればよい。」

募集概要

職種 【販売職(正社員)】
【販売職(契約社員)】
勤務地 「アシックスストア」「オニツカタイガー」ホグロフス」「ファクトリーアウトレット」「アシックスウォーキング」直営店いずれかの店舗
※全国(東京、大阪、名古屋地区)
※正社員・契約社員 共通
勤務時間 【正社員・契約社員 共通】
シフト制:9:30~22:30のうち実働7時間40分 ※店舗によって異なる場合があります

給与・福利厚生(待遇)

給与 <正社員:2019年4月実績>
大学、大学院卒
関東地区:月給209,000円
関西地区:月給198,000円
名古屋地区:月給195,800円
<契約社員:2019年4月実績>
短大、専門学校卒
関東地区:月給185,000円
関西地区:月給180,000円
名古屋地区:月給178,000円
諸手当 <正社員・契約社員>
◇交通費(月額上限10万円)
◇時間外労働手当
◇報奨金制度 ほか

昇給 <正社員・契約社員>
◇年1回(評価に応じて)
賞与 <正社員・契約社員>
◇年2回(7月、12月)
休日休暇 <正社員・契約社員>
◇年間休日付与日数 108日(週1~2日)
◇年次有給休暇、慶弔休暇 他
保険 <正社員・契約社員>
◇社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
待遇・福利厚生・社内制度 <正社員・契約社員>
◇社員販売割引制度
◇育児・介護休業制度
◇制服貸与(アシックスウォーキングはシューズのみ)
◇永年勤続表彰 他
<契約社員>
正社員登用制度あり
試用期間 <正社員・契約社員>
3ケ月あり(同条件)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 20人 15人
2018年度 20人 15人
2017年度 13人 27人
3年以内男性採用割合:48.1%
3年以内女性採用割合:51.9%
平均勤続年数 13.8年(2019年2月1日時点)
平均年齢
研修 あり:
●新入社員研修
●フォロー研修
●接客研修
●リーダー研修
●店長研修
●VMD研修 (ヴィジュアル・マーチャンダイジング)

入社後はアシックス本社での導入研修、スポーツ工学研究所でのトレーニングを予定しています(グループ全体研修)。そして各店舗へ配属後、約3カ月間のOJTを実施。販売のノウハウや商品知識を身につけていただきます。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 6.9時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.1日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

グローバル展開 アシックスグループは、フットウエア・アパレル事業を核として、50以上の国・地域に拠点を展開しています。2018年度の海外売上比率は70%を超えました。
日本発の世界ブランド インターブランド社が発表する「Japan’s Best Global Brands 2019」でアシックスは31位にランクイン。様々な国際スポーツイベントで存在感を示し、世界的ブランドとして評価されています。

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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