株式会社ソルト

「約７０時間のAI・クラウド研修！」、これが新人研修の目玉です。ソルトでは入社後早い段階から先端技術に携わる機会を多く設けており、「新人研修後の最初の配属がAI 分野」という技術者もいます。最初の開発事例は、医療論文の抽出でした。インターネットで閲覧できる世界中の大量の論文の中から自分に合った論文を見つけ出すのは至難の業。これをビッグデータ技術により、医療論文検索にリコメンド機能を盛り込み絞り込みをかけることで、研究者はスムーズに必要な論文を見つけることができます。他に、クレジットカード取引科目の仕訳を自動で行うAIモデルを作成し、目標の仕訳精度80%以上を達成するなど、実績を積んでいます。

技術者は開発経験を積むうちに、自身の適性や志向がおのずと明確になってきます。特定技術を極めたい方、幅広い分野でプロジェクトをまとめていきたい方、技術よりもむしろヒューマンスキルを磨きたい方…。ソルトではこれらのタイプ別に次の3つのキャリアプランを用意。もちろん希望制で変更も可。中には一人で２つのプランを兼ねる強者もいます。　　●●プラン１．技術系スペシャリスト(AI・データ分析やクラウドなどの特定技術のプロフェッショナル)　　●●プラン２．技術系ゼネラリスト(金融系などのプロジェクトの管理・遂行の責任者）　　●●プラン３．営業・管理運営職(営業活動や技術者の管理運営など、全社視点でのマネジメント）

殆どのIT企業は売上と規模の拡大のため中途採用を活発に行いますが、ソルトは新卒ばかりの採用をしています。  企業として目先の利益は大事ですが、信頼と結束はそれに勝ると思うからです。新卒入社ばかりのため、先輩後輩のつながりや仲間意識が強く、落ち着いた雰囲気の社風です。お互いに困った時にはさっとフォローしあう関係ができています。  各プロジェクトは毎日本社に連絡を入れ、業務報告の他にトラブル相談、時には飲み会の誘いが入ることもあります。社長と社員が直接メールでやりとりするなど風通しもよく、深い信頼関係が築かれています。